人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始　【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート　【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【企業を選ぶうえで重要視すること（最大3つ）】企業規模・事業内容・人　【なぜ重要だと考えているのか具体的に教えてください】私は「多くの人の当たり前を作り、改善したい」というビジョンを持っている。この実現には挑戦と行動が不可欠であり、イングリウッドの「全速前進、挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする」という理念は、私自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の長所は、周囲の問題に対して当事者意識を持ち、その解決のために行動できる責任感の強さだ。これは、ゼミ活動において最も発揮された。ゼミ長として活動を円滑に進め、全員の意見をいかに反映させるかが課題だった。特に調査活動では、メンバー間で進度の差や意見の違いによる衝突が生じ、活動が滞ってしまうこともあった。その際、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の自己PRを簡潔に伝え合えられるか、というようなワークであった。また、自分をポジティブにしたできごとを整理して話すワークもあった。そして、ワークの後には会社説明が行われ、ここで会社の理解を深める。　【ワークの具体的な手順】①自己紹介・アイスブレイク ②ワーク ③会社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 仕事体験（1） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･企業説明 ･業界説明 ･グループワークの設定▶︎グループ分け（5人程度）▶︎自己紹介▶︎アイスブレイク▶︎グループワーク（5人程度の架空の人物の中（働き手）から、顧客である企業（雇い主）にマッチする人物は誰か選ぶとい...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験（1）に参加する学生がほとんどであったため業界説明や企業説明はざっと行われました。 その後グループワークがされ、自己紹介、アイスブレイクと進みました。 今回は前回の仕事体験①を踏まえた上で、貴社の既存の顧客（雇い主）ではなく新規の顧客への営業体験をしました。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「◯◯◯◯」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に受かったから　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会をまだやってないのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会長に到着して、部屋に案内されて開始　【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どうして人に関わりたいのか ・人が好きなのはなぜか ・困難にぶつかった時、どんな風に対応していくか ・学生時代がんばったことは何か ...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どのような軸をもって就職活動を行っているのか ・他の業界はどんな業界を見ているのか、なぜその業界を見ているのか ・見ている業界の共通点はどこに感じているか ・ど...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのマネージャーをしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・小学生の時にどんなことをしてきたのか ・なぜその行動をとってきたのか ・大学ではどんな勉強をしてきたのか ・ゼミではそんな研究をしているか ・面接してくださった方の今...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】求職者と募集要項の最適なマッチング　【GDの手順】グループで話合い、そこから社員さんにまとまった意見を発表しました。社員さんに情報のヒアリングやわからないことは質問することができました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間がありました...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【保有資格・スキル】私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。　【趣味・特技】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することができることです。アルバイトの職場では、今ま...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンシップ終了後、電話がかかってきて、担当人事の人と面談する流れ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己分析がどのくらいまでできているか ・今どんな軸をもって就職活動に臨んでいるか ・最終的には会社のどんな部分が決め手になるか ・就職活動の進捗情報 ・現段階でのスタッフサー...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して案内されて開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5－6人のグループでの労働問題に対するグループワーク課題をしました。グループ内で労働問題を抱えているペルソナを設定し、その設定したペルソナの課題に対しての解決策なども自分たちで0から構想していきました。　【ワークの...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社３年目の人事の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】質問 ・どんなことを学生時代一番頑張ってきたか ・どんなふうに就活を進めているか ・どんなインターンに参加予定か 回答 しっかりと結論ファーストで具体的なエピソードを入れつつ話しま...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】普段のSPIと同レベルの内容なので、SPI対策をしっかりとすれば解ける内容だと思います。

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系

【保有資格・スキル　(100字以内)】私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。　【趣味・特技　(100字以内)】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することができる...

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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内での人材問題に対する課題解決ワークでした。課題解決する対象の人のペルソナ設定も細かくグループ内で行い、その人に現状起きている課題、そこの課題に対してどのような施策を行っていくか、どのような新規案を提案するかなどを考え、実際に働いている社員さんにプレゼンテーションを...

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ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容はとても魅力的ではあったが、給与が低かった。 同業他社を何社か受けてたがその中でも一番給与が低かった。　【採用人数・倍率】倍率は不明だが、人事の方は採用するのは20名程度だと言っていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き、人事部の方と軽く会話してから会長室に案内され面接　【質問内容】自己紹介 幼少期はどんな子供だったか（活発でよく外で遊んでいた） 親との関係性 →親から言われた言葉で印象に残っているもの 自分の性格 →長所と短所 ...

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ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】1次面接合格後に行われた社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社したらやりたいこと →しゅふJOBの利用者を広めもっと多くの人に生きがいを提供したい 将来のキャリア →数字を出し、後輩の育成にも関わってみたい 他に気になっている会社に...

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