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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】専門職での採用だったため。また、勤務がシフト制で、自分の理想のライフスタイルに合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶からMARCH、その他などさまざまだった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会学生もいれ...
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、ロビーで待機。リクルーターと少しお話をした後、面接官と共に部屋に向かい、着席後開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・課題発表 →事前に、将来ビジョンの課題シートが出されていた。1...
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人材・教育
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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考後にリクルーターがつき、最終面接に向けて理解を深めるのが目的であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】所属している事業部の事業内容について キャリアアップについて やりがいと大変さ 企業の強みと弱み 入社前と後のギャップ 最終選考にむけて準備すること ...
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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
二次面接(一次免除)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】・自己紹介 →所属している組織の内容や役割などを軽く深掘られる。 ・就職活動について →みている業界とその理由、就職活動をいつ始めたか、夏の説明会は何社受けたか、早期選考は何社受ける...
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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
内定
26年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業や仕事、職種、今後の選考フローの説明だった。 【注意した点・感想】グループワークなどのマイクをオンにするパートはなかったが、画面はオンだったため、適度にリアクションをすることを心がけた。説明会を通して扱っている領域が複数あることを知った。以降の選考でどの領域に興味があるかも聞かれることがあるため、この時点で疑問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 文系
【ご自身を表す一言をご記入ください】挑戦を力に変える人 【その一言で表した理由をご記入ください】難しいことに挑戦し、その過程の中で成長し、自信をつけた経験が多くあるからである。その中でも、◯◯へ留学した際は大きな成長を実感した。留学初期の◯◯語力では、授業内容は20%も理解できなかったが、語学力を磨くために様々な工夫を行っ...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは支援力である。支援力が特に活きた経験として塾のチュータ―としての○○の勤務があげられる。約○○名の生徒を担当し、毎週の面談で学習計画を立てたが、その際に、それぞれ生徒の個性や、価値観に準じた指導方法をするよう心掛けた。モチベーションが上がらない生徒には、私も自分の目標を決めて次週まで...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいこととして、人材紹介であった。そのため、派遣を中心としているウィルグループは自分の中では違うと感じたため辞退。 【採用人数・倍率】おそらく100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始 【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート 【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【企業を選ぶうえで重要視すること(最大3つ)】企業規模・事業内容・人 【なぜ重要だと考えているのか具体的に教えてください】私は「多くの人の当たり前を作り、改善したい」というビジョンを持っている。この実現には挑戦と行動が不可欠であり、イングリウッドの「全速前進、挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする」という理念は、私自...
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人材・教育
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ウィルグループ
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は、周囲の問題に対して当事者意識を持ち、その解決のために行動できる責任感の強さだ。これは、ゼミ活動において最も発揮された。ゼミ長として活動を円滑に進め、全員の意見をいかに反映させるかが課題だった。特に調査活動では、メンバー間で進度の差や意見の違いによる衝突が生じ、活動が滞ってしまうこともあった。その際、...
1
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ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の自己PRを簡潔に伝え合えられるか、というようなワークであった。また、自分をポジティブにしたできごとを整理して話すワークもあった。そして、ワークの後には会社説明が行われ、ここで会社の理解を深める。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介・アイスブレイク ②ワーク ③会社...
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フルキャストホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
仕事体験(1)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・業界説明 ・グループワークの設定▶︎グループ分け(5人程度)▶︎自己紹介▶︎アイスブレイク▶︎グループワーク(5人程度の架空の人物の中(働き手)から、顧客である企業(雇い主)にマッチする人物は誰か選ぶとい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験(1)に参加する学生がほとんどであったため業界説明や企業説明はざっと行われました。 その後グループワークがされ、自己紹介、アイスブレイクと進みました。 今回は前回の仕事体験①を踏まえた上で、貴社の既存の顧客(雇い主)ではなく新規の顧客への営業体験をしました。 【...
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人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「◯◯◯◯」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に受かったから 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会をまだやってないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいました
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会長に到着して、部屋に案内されて開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どうして人に関わりたいのか ・人が好きなのはなぜか ・困難にぶつかった時、どんな風に対応していくか ・学生時代がんばったことは何か ...
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人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どのような軸をもって就職活動を行っているのか ・他の業界はどんな業界を見ているのか、なぜその業界を見ているのか ・見ている業界の共通点はどこに感じているか ・ど...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのマネージャーをしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・小学生の時にどんなことをしてきたのか ・なぜその行動をとってきたのか ・大学ではどんな勉強をしてきたのか ・ゼミではそんな研究をしているか ・面接してくださった方の今...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【GDのテーマ・お題】求職者と募集要項の最適なマッチング 【GDの手順】グループで話合い、そこから社員さんにまとまった意見を発表しました。社員さんに情報のヒアリングやわからないことは質問することができました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間がありました...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【保有資格・スキル】私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。 【趣味・特技】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することができることです。アルバイトの職場では、今ま...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ終了後、電話がかかってきて、担当人事の人と面談する流れ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己分析がどのくらいまでできているか ・今どんな軸をもって就職活動に臨んでいるか ・最終的には会社のどんな部分が決め手になるか ・就職活動の進捗情報 ・現段階でのスタッフサー...
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