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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 1日目は池袋ハレザ、2日目は本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事部3人、現場社員3人
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 早慶旧帝大中心、院生が3割程度
交通費補助の有無 交通費は全額負担

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

池袋ハレザのエリアマネジメントワークを行いました。
1日目では街歩きとグループワーク、2日目には発表があり、運営担当社員からのフィードバックもあります。その後、現場社員との座談会、午後には就活相談会のようなものを行いました。

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ワークの具体的な手順

グループごとに話し合い、2回程度社員の方からフィードバックがありました。

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インターンの感想・注意した点

落ち着きがあり性格がよく優秀な学生が多く、とても話し合いやすいグループワークでした。
かなり発言が多かった方で、ガツガツしすぎていないか不安でしたが、積極的に意見を出す姿勢が良い評価をもらえました。

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懇親会の有無と選考への影響

学生と人事部の社員の3人と夜ご飯を食べました。選考には関係ありません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは、ずっと一緒に話し合い、休憩も共にしていたのでかなり仲良くなりました。
社員の方とは、人事部の方にはいつでも話しかけやすい雰囲気で、現場社員の方とも座談会があったのでお話を聞くことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人が良い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人が良い、少数精鋭、学生のレベルも高い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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