職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.492921 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月から1月にかけて |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5人ほど |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:自宅最寄駅から本社最寄駅 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住宅事業、CRE事業、開発事業、座談会・街歩きの4種類を4日間に分けて実施した。実際の自社アセットを対象に業務体験という建付けで実施して、ワーク後には実際の担当と会社はどのようなことを意識して事業推進したのかを講義形式で解説していただいた。
ワークの具体的な手順
事前説明から個人ワーク、グループワークを行い、発表した。
最終に解説
インターンの感想・注意した点
ワークで扱いやすいように一部内容を変更しているものの、実際に合った業務に即してワークを行えたことは非常に貴重であった。グループワークで進めるため、デベロッパーとして求められる協調性はそこで評価されているように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
街歩きの際や座談会で非常にフラットに接していただいた。どのような視点を意識して、事業に主体的に従事しているのかWLBも併せて詳しくお伺いすることができたのは、非常に今後の就職活動の示唆になったといえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に聡明で朗らかな方々
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業に対して誇りと情熱を持っている
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