27年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.494152 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月〜2026年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインかつ対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人程 |
| 参加学生数 | 1回15人程度 |
| 参加学生の属性 | 建築学生多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームに分かれ、実際のクライアントを想定した開発事業に関するグループワークに取り組みました。クライアントのニーズを踏まえながら、どのような不動産を開発することで価値を提供できるかを検討し、社員の方から意見やフィードバックをいただきながら議論を進めました。最終的にはチームごとに検討内容をまとめ、...
ワークの具体的な手順
2回に分けて2時間程度で進める。
インターンの感想・注意した点
ワークでは、チーム内でさまざまな意見が出る中、それぞれの意見を尊重しながら一つの方向性にまとめることに苦労しました。そのため、クライアントのニーズという軸を常に意識し、根拠を持って議論することを心掛けました。社員の方からも多くの意見をいただき、デベロッパーとして関係者の意見を汲み取りながら価値...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、チームで一つの成果を出すために、それぞれの意見を出し合いながら活発に議論しました。社員の方とは、ワーク中に質問や相談をする機会が多く、こちらの考えに対して丁寧にフィードバックをいただきました。また、学生一人ひとりの意見や考えを覚えてくださっており、親身になって向き合ってくださる姿勢...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、不動産開発を通じて街や社会に価値を提供する企業というイメージを持っていました。また、デベロッパーの仕事は多くの関係者をまとめながら事業を進めていく仕事だと考えていました。社員の方については、落ち着いていて堅実な方が多いという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、単に不動産を開発するのではなく、クライアントや地域などさまざまな関係者と向き合いながら、長期的な価値を生み出していく企業だと感じました。また、社員の方々は学生一人ひとりの考えを尊重し、丁寧に向き合ってくださる方が多く、温かく人を大切にする社風を強く感じました。
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