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NTT西日本のES・体験談一覧
NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。その後、面談室に複数人ずつ呼ばれる。 【質問内容】・名前、大学、マイブームは?一人ずつ順番に ・自己PR、1分で教えてくれる? 以下ひたすら深掘り ・何が大変だった? ・何を工夫した? ...
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(10問 12分)・計数( 20問 20分)・性格(68問 20分) 【対策方法】特になし
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18年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。(400文字以内)】私の長所は、「粘り強さ」です。私は、◯◯の処理を光を用いて代替する研究を行っています。◯◯とは、量子性を利用し、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、実現には課題が多いので、光を用いて量子...
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細は、通信の力で地方創生を行うこと。チームに分かれており、その編成は7人で1チーム。各日程のタイムスケジュールは、1〜4日目までは自由に課題に対する議論やプレゼン作成を行う。プレゼンテーションは1チーム20分程度で、人数が多かったので2部屋に分かれて行った...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
マッチング対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会者の人事、ベテラン社員2 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センタに到着後、面接開始まで控室で待機。その際社員は気さくに話しかけてくれる。 【質問内容】ほぼ、学生時代に頑張ったことの掘り下げを延々と繰り返される。 何故取り組んだか、他の方法は試さなかったのか、など。 ...
4
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【■1. 自由に自己PRをおこなってください。 ※(400】私は何事にも「徹底的」な人間です。私は所属する◯◯部で、年に1度の定期演奏会の客数(例年40人以下)を増やす為、1ヵ月にわたる野外宣伝ライブを企画しました。ライブ中の課題は、足を留めて下さるお客様の数が伸び悩むことでした。私は、今得られる情報を「徹底的に」分析する...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語合わせて60分。計30問程度 【対策方法】特になし
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
マネージャ対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センタプリズムに到着後、面接開始まで控室で待機 【質問内容】とにかく、エントリーシートに書かれていることを延々と掘り下げられる面接となる。自己PR→掘り下げ 仲間内での衝突とその解決策について、教えてください。 志望動機...
1
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18年卒
総合職(事務系)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。(400文字以内)】私のアピールポイントは、主体的に問題を見つけ、解決しようとすることです。私は、塾講師のアルバイトでリーダーとして保護者満足度の向上に尽力しました。リーダー就任当初、私は塾の保護者満足度が55%しかないことに問題意識を感じていました。そこで改...
2
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18年卒
総合職(事務系)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】「私が生み出した繋がり」私は、所属していた学生団体にて若者と政治を繋げる活動に注力し、大学内投票所で120人近くの学生投票を達成した。私は副代表として行団体内をまとめ、外部との渉外に取り組んだ。前者では、100人以上の投票者を目標として全員の方針を定めた。後者では、...
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18年卒
総合職(事務系)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名、クールビズ 40代の社員1名が中心となって質問していた。 もう1名の50代社員は終始無言で見ている雰囲気はなかったように思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機、談笑(20名程) →別室に案内、面接 →終了後、即時解散 【質問...
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18年卒
総合職(事務系)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人1チームで計12チーム 同じチームで5日間、2つのワークに取り組む。チームは文理、学校混合 ・ICT×地方創生ワーク 前半2日間で取り組む。NTT西日本のもつICT技術を活かし、熊本市の課題を解決するアイデアを立案・発表 資料や情報が与えられ、発表フォー...
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18年卒
総合職(事務系)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。(400文字以内)】私は協調性に優れ、他人の為に努力を惜しまない人間です。所属するゼミではゼミ長を務めていますが「自分がリーダーである」と思ったことは一度もありません。先日、ゼミの下級生募集活動がありました。2か月にわたる募集活動において、私はゼミ生を6つのチ...
1
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】まだ連絡なし 【内定後の拘束】他の選考辞退を勧められた。 【内定後の研修など】連絡なし。 【採用人数・倍率】300人程度と聞いてますが、実際は分からないです。 【内定者の採用大学・学歴】この時期に内定をもらってる人間は京阪神、関関同立が多いと聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
三次面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度が2人(人事、技術系部長クラス)、もう一人は技術系の最も偉い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機し、その後名前を呼ばれて面接しました。終わればすぐ解散です。 【質問内容】研究内容が中心でした。「なぜその研究をはじめたのか」「どう社会に...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
二次面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目(大学OB)と15年目程度の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、先に交通費資料などに記入し待合室で待機。そして名前を呼ばれて面接を受けました。終わるとそのまま解散です。 【質問内容】模擬面談と同様に、学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR、志望動機など。...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
模擬面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目社員の大学OBの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に呼ばれて45分程度面接口調で模擬と言いながらも真剣な内容でした。終わると交通費などの書類を書いて解散です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR,志望動機、インターンの参加の有無、他に受け...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
文理合同セミナー
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本の歴史やサービス、今後のビジネスプラン作成ワークなどグループワーク形式で行いました。 【注意した点・感想】司会の人事の方がアトラクションのような作りこんだ内容で進行させており、どのワークも楽しみながら情報を得ることが出来ました。一つ一つが自分で意見を出す必要がある内容だったので、終わった後も記憶に定着し...
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
グループ企業説明会
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本を含む子会社との合同企業説明会でした。 【注意した点・感想】NTT西日本で入社すると、ほとんどの社員が最初は子会社に出向して現場で経験するので、その子会社の情報を得ることは本選考を受ける上で非常に有意義でした。また、子会社の社員の方々も非常に明るくて、どの企業も社風の良さが伝わってきました。
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】プレエントリーしたら即日電話が掛かってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして、一時間面接のようなものとフィードバックを受けました。 【質問内容】学生時代頑張ったことと、研究内容、自己PRについて聞かれました。また、選考初期にも関わらず深掘りをすごくされて、抽象的になった部分を突っ込ま...
1
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】検索して予想問題や過去の問題を解いて感覚を鈍らせないようにしていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】みんしゅう
1
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【自己PR(400字)】私は物事に取り組む際、必ず新しい視点を考えるように努めています。なぜなら、誰も予期せぬ方法はそれだけで注目され印象に残りやすいからです。例えば研究では、昨今話題の機械学習を取り入れました。私の研究は、水路に水を流し、抵抗となる物体を設置したときに発生する水面変動の解析です。しかし、この研究は過去「そ...
4
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18年卒
総合職(技術系)
内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【質問内容】なぜ入社したのか、競合他社と比較したときの強みと弱み、これまでのキャリアと今後のキャリアについて、福利厚生について聞きました。特に、競合他社との比較は本選考が始まるとなかなか聞く機会が無いので、自分で調べれない部分を聞くことにしていました。 【注意した点・感想】OB訪問でも面接のようにしっかり準備して臨みました...
1
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください.】私の強みは計画性と粘り強さです。この強みを活かし、学生時代は大学合唱団における新たな練習計画の企画、実施に打ち込みました。 この合唱団では学生だけで練習方法の企画や団員への技術的指導等を行っていましたが、学生のみでの練習にも限界があり技術レベルを向上させる新たなアプローチが求められて...
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18年卒
総合職(事務系)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自由に自己PRをおこなってください。】組織全体を見渡せることが私の強みである。エピソードは大学のサッカー部で主将を務め、団結力のあるチームにしたことがある。就任直後、私が目指すことがチームに伝わらず、まとまりのないチームだった。リーグ戦の昇格というを目標果たすためには、まず団結力あるチームにすることが必要だと思った。そこ...
1
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18年卒
総合職(事務系)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【志望理由(300字)】私が貴社を志望する理由は、ICTを活用し、誰もが生きやすい社会を実現したいからです。裕福ではない環境で育った私は、モノや情報、あらゆる機会が多く与えられず、生きづらさを感じることがありました。ICTはこのような情報格差や機会格差をなくすことができると思います。貴社のあらゆる分野における社会課題を解決...
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【自己PR 400字】私の一番のアピールポイントは、新しい技術を学ぶことに積極的であることです。 私は「コンテンツ指向ネットワークにおける最適なキャッシュ手法」をテーマに、コンテンツ流通において効率的なネットワーク構造について研究を行っています。研究を始めた当初は、ネットワークという技術の全体を見て非常に複雑な技術だと考...
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18年卒
総合職(技術系)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私は、新しい環境に躊躇することなく踏み込んでいける人物です。 大学入学当初、私は研究者になるという目標を達成するため、勉学に打ち込むことを決意しました。そこで、サークル活動などの課外活動は行わないと決め、勉学に専念していました。しかし、日々勉学に打ち込む生活を送るまま大学で二年間過...
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18年卒
総合職(事務系)
内定
18年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた 【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた 【採用人数・倍率】早期で25名ほど 【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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総合職(事務系)
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18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。 【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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18年卒
二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談して、面接の部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと その深堀(概要、動機、課題、どう乗り越えたか、周囲をどうやって巻き込んだか、周囲からどのような人物だと思われているか、現在の集団の...
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18年卒
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、係長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談した後に、面接室に通される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと1分程度で話す その深堀(概要、動機、問題、どう解決したか、周囲にどう影響を与えたか、どのようにして信頼関係を築いたか、集団の現在の...
1
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総合職(事務系)
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後にそのまま行われた。 【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすための施策 【GDの手順】5分個人で考える時間があり、30分話し合いを行った。 アウトプットなしで、役職を決めずに行うように指示があった。 ホワイトボードなどの用意はなく、メモ紙1枚だけだった。 話し合...
3
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18年卒
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】シンプルな玉手箱 【対策方法】特になし
1
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18年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【自己PR(400字以内)】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立候補し、代表候補としての5か月間と代表任期の半年間、寮生...
2
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18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。 (400文字以内)】私のアピールポイントは、何事にも計画性を持って取り組むことです。私は、自宅から往復4時間かけて大学に通っています。また、週に3回、所属している吹奏楽サークルの練習があり、それ以外の練習のない日は技術面でサークルの仲間に遅れをとらないために...
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18年卒
最終面接
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と管理職人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合 文系と理系で面接の部屋を分けられて、集団面接 【質問内容】最近のマイブーム 学生時代注力したこと1分間話す その深堀(概要、動機、困難、どう乗り越えたか、周囲の人とのかかわり方、周囲の人に与えた影響、周...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。(400文字以内)】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間で地方創生の新規事業立案 後半3日間で新規事業立案 アウトプットに対して、2つとも厳密に順位付けをされており、学生と社員からの質問もあった。後半はマネージャークラスの社員が5人来て採点していた。 【ワークの具体的な手順】3日目と4日目の間に1週間ほど時間が空く...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接会場へ 【質問内容】一次と同様の内容でした。 ・学生時代がんばったことの深堀り ・志望動機を軽く 私の回答に納得できない点があったらしく、同じ質問を三回くらいされました。その際も不快な顔をせず笑顔で内容を変えながら話し...
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17年卒
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17年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室後面接会場へ 【質問内容】ゼミ・学業の内容 、サークル活動、がんばったこと エントリーシートに沿った内容を補足的に回答しました。 端的にまず答えること、それからその答えの具体的補足をするように心がけていました...
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17年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】二回目同様に、電話で他の社員とのお話を進められました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせしてお話。 【質問内容】二回目と同様です。ちゃんと矛盾していないか、ブラッシュアップされているかどうか見られていた気がします。 ・自己PRの仕方 ・志望動機の書き方 ・他社や他業界と比べて志望度はどうか...
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内定
17年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一回目の面談後すぐに電話がかかってきて、他の社員とも話をしないかと言われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせしてお話。 【質問内容】一回目とほぼ同じです。 ・あれからエントリーシートを書くにあたって困っていることはないかどうか、うまく書けたかどうか。 ・会社や業界についてわからないこと...
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17年卒
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本選考
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【経緯】エントリーシートを提出して1週間ほどで電話がかかってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせしてお話をしました。 【質問内容】・エントリーシートを書くにあたって困っていることはないかどうか ・会社や業界についてわからないことはないか ・学生時代どんなことを特にしてきたのか ・他の業界は...
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17年卒
総合職(事務系)
内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】一冊のSPI書を3巡しました。私は他社の筆記テストに通過した結果を使いまわすようにしていました。
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17年卒
総合職(事務系)
内定
17年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】社員の方との食事会や面談に声をかけられました。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代頑張ったこと(400字以内)】私は「目標にも疑問を、努力にも工夫を」人間です。 姉と比べられ育った私は、姉と同じやり方で目標達成するのではなく私なりの方法を追求してきました。その結果、持ち前の明るさと負けず嫌いな性格から、頑張ることも楽しんで・努力は惜しまず当たり前精神が身に着き、学生時代は3つの全国大会に出場...
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17年卒
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17年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。(400字以内)】私の強みは、困難な状況を打破するためには努力を惜しまないことです。その強みを最も発揮したのは、高校時代にサッカー部の主将となってチームを統率した経験です。その年に指導者が不在となった影響から、チームの方向性を示してくれる存在がいなくなり、向かうべき目標を見失いました。...
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17年卒
総合職(技術系)
17年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。(400字)】私は何事にも継続して取り組み、困難にぶつかった時はそれを乗り越える人です。 この特徴を証明するエピソードとして学部生時代が挙げられます。 電気自動車向けの高容量で燃えない安全なリチウムイオン電池の提案するために、従来一般的なリチウムイオン電池に用いられてきた黒鉛負極へ...
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総合職(事務系)
17年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。 】私は、フルマラソンに挑戦しています。今まで取り組んでいた距離よりも長い距離に挑戦したい、また、レベルの高い福岡国際マラソンに出場したいと思い、この挑戦を始めました。日本の大学生では、マラソンに取り組んでいる人は少なく、また、雪深い地に住んでいたため、参考にできるものが少なかったです...
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17年卒
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17年卒
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インターンシップ選考
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【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。(400文字以内) 】私のアピールポイントは、根本的な問題を掴み、その問題に合った施策を柔軟に考えられることです。私の所属している団体では、学生がよりよい生活を送るための企画を考え実行していますが、学生の満足度があまり高くないという問題点を抱えていました。私...
1
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17年卒
総合職(事務系)
17年卒
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本選考
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【自由な自己PR(400字以内) 】私は姉御のような優先度を考慮した主体的行動を取ります。外務省主催の◯◯に参加し、日本の魅力を海外に伝える目的でサンフランシスコへ派遣されました。派遣最終日、長期的に日本の魅力を発信する一年計画を立てたのですが、私達のチームは様々な学部生が集まったため、興味の違いから意見が割れ、話し合いが...
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17年卒
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本選考
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【自由に自己アピールを行ってください。(400字以下)】私は、ある事象の問題点を正確に把握し、その問題に合った対処方法を柔軟に考えられる点が他の人より優れています。その強みが発揮されたのは、所属団体が抱える問題を解決したときでした。私の所属している団体では、学生がよりよい生活を送るための企画を考え実行していますが、学生の満...
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17年卒
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17年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。 】私は何事にも物おじせず挑戦し、目標達成のために粘り強く行動する人間です。学習塾のアルバイトでは模試の復習率に注目し、改善策として復習テスト会の企画運営を行いました。模試は受験を想定した良質な問題集であり、復習は成績向上に必須だと考えたからです。しかし、テスト作成等の負担から反対意見...
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17年卒
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17年卒
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本選考
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【アルバイトに関して自由に自己PRをおこなってください。】私は4年間塾講師のアルバイトに力を注いでいました。浪人時代に築き上げたオリジナルの勉強法や、論理的思考力を活かすことができると考えたからです。担当した生徒は主に高校や大学の受験生で、皆それぞれ「志望校へ合格する」という目標をもっていました。私は、彼らの目標と各々の現...
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16年卒
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16年卒
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本選考
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【学生時代に最も力を入れたこと(選択式)】ゼミ、研究 【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】私は幅広い分野の知識を身に着けるために、自分の領域とは直接関係のない授業も履修し、研究室配属後も積極的に見識を広めました。そこから、物事には多様な考え方があり、それらの組み合わせが重要であることを学習しました。そ...
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16年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)】自分を一言で表現するのであれば「元気」である。そもそも、この「元気」の意味は漠然としている。例えばこの単語の示すところは「前向き」「アクティブ」「笑顔」「お調子者」など捉え方によって様々である。その中、自分はこの「元気」という単語の包含しているであろう要素全てを備...
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16年卒
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16年卒
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インターンシップ選考
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【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。 (400文字以内)】私の強みは考察力と行動力です。私はアルバイトしているファミリーレストランの売り上げの向上に取り組みました。そのためにまずお客様が何を求めて店舗に来られているのかについて考えました。そこで私の店舗では他店と比べて、価格が安い、料理提供が早い...
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17年卒
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17年卒
最終面接(集団面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で、中堅の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で待機し、名前を呼ばれたグループから同じ階の面接室に移動。面接をした後は、別社員にそのままエレベーターまで案内され、解散。 【質問内容】入った人から順番に簡単な自己紹介をさせられる。 そのあと、自己PRを...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・ご自身のアピールポイントをエピソードを交えて教えて下さい。(400文字) ・インターンシップでご自身が挑戦したい、成長したいことを教えて下さい。(400字文字) 【各質問項目で注意した点】この企業はHPやCM等を見て、「挑戦」という言葉が大好きだと思ったので、自身の挑戦心を両方の質問対して強調した。 【参...
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17年卒
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・NTT西日本のICT技術を活用して、熊本市の活性化を促進するプロジェクトを考える(3日間)。 ・NTT西日本がやるべき、新規ビジネスの創出をする(2日間)。 (両者とも最終的に社員の前で発表かつ審査される) 【ワークの具体的な手順】まずipadで熊本市などの、様々な産...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、課長クラス、温厚 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接室移動→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学内での活動(ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度) ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して何をやり...
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17年卒
リクルーター面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手中堅社員、男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学内での活動(ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度) ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】楽しめた 表向きはただの先輩社員との相談会のようだが、実際はかなり選別されているので準備しておいてよかった。
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17年卒
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】関西県の国公立大学、私立大学が大半 関東圏、九州圏、など他地域が3割ほど 【内定後の課題有無】なし
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときより年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィール記入、交通費支給手続き→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接(約30分)→終了 【質問内容】自己紹介、志望理由、入社したら何がしたいか、学生時代に頑張ったこと、なぜやったのか、そこから自分は何を...
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17年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに男性、自分の本質を引き出してくれるような質問の仕方をして下さり、笑いもあった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接(約30分)→終了 【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代頑張ったこと、周りの人にどういわれるか、それに対して自分...
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17年卒
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】会社や仕事について聞きたいことや、自己PRを添削してくださるということで面談した。和やかではあったが、熱意や志望度の高さをアピールするべき。
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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17年卒
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17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと思われる方2人(男性)、こちらも和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシート記入、交通費清算→個室へ案内→面接(30分)→退出 【質問内容】自己紹介(1分程度)、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか(一次より具体的に聞かれる)、学...
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17年卒
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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イベント
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準備
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【内容】会社についての基礎的なもの。グループの成り立ちや、理念、事業内容や働き方。 【感想】今まで全く知らなかったが、理解が深まり興味がわいてきた。新しいことに挑み続ける姿勢が魅力的だった。
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】学生が多かったので、聞きたいこともあまり聞けなかったし、得られたものは少なかった。ただ、こちらの回答に対するフィードバックをくれたのでためになった。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】ない 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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総合職(技術系)
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16年卒
本選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、40~50代、丁寧口調、マッチングのときの面接官1名と人事、技術系の方1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で必要書類の確認と記入。その後会場へ行き、終了後待合室に荷物を取りに戻り解散。 【質問内容】基本的には、マッチングのときと同じで、自己紹介・自己P...
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16年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名30~40代、基本的には丁寧な口調で、圧迫感は全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後 【質問内容】始めに自己PRを行い、それに関する質問に解答する。その後、自分の研究分野の説明とそれに関するし過ぎ応答を行う。そして志望動機とそれに関する質問を行う。...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】うろ覚えですが「計数」、「言語」、「性格診断」だったと思います 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】web形式のテストに慣れておくこと
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】基本的な業務内容や求める人材など 合同の説明会であったり、NTT関連企業も同時に説明する場合もあるので 内容的にはそれほど濃くない可能性もある 【感想】大雑把にどのようなことをしているのか知りたい場合、社員の方とのコネクションを作りたい場合に参加してみてみるとよいと思います。直接社員の方に聴きたいことがある場合...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】面接時の心構えや実際の仕事内容について詳しく聞けるため、積極的な参加を勧めます。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】140人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人数が多く把握できていない 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】人数が多く把握できていない 【内定後の課題有無】ビジネスマナー・ライティング講習 NTT西日本の魅力を伝える冊子作り(DNA...
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16年卒
本選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジョブマッチングのときに比べ,ややしっかりとした雰囲気。 基本的にはマッチング時と同様であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→待合室へ移動し,書類の提出→会場へ移動→終了後解散 【質問内容】基本的にはジョブマッチングのときと同じで,自己PR,研究内容,志望動...
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ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40台男性2名。1人は技術系,もう一人は人事の方だったと思います。 口調などに特に特徴は無く,普通の面接といった印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後,社員の方の案内に沿って待合室へ。 時間が着たら面接会場に移動し面接。 終了後待合室に荷物を取り...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】正確判断 計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同程度だと思います。 【対策方法】試験慣れしていれば問題ないと思われます。 参考書や他の企業でなれておくことが重要。
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】主な事業内容やグループ企業の紹介など 【感想】基本的には大学の合同説明会の内容だったと思います。 より詳細な説明や事業内容が知りたい場合は,セミナーやリクルータに相談したほうがよいかもしれません。
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】具体的な業務内容はほぼこちらがメインの情報源だった。 体験談が聞けるので,参考情報としても有用だった。
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16年卒
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内定
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【内定者の数】150~200人 【内定後の拘束】学生として基本的な生活を送ること 【自分以外の内定者の所属大学】近畿圏の私立大学、地方国公立。 【内定後の課題有無】必要書類の記入 【内定後の研修など】eラーニング,通信教育
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17年卒
最終面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性/30代前半/人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付を経て待合室に入り、1列6人ずつ座って待機 ・時間になると面接部屋に案内され、1人ずつ質問 【質問内容】まず、自己紹介とマイブームを聞かれます。 次に、エントリーシートで記入した自身の強みをエピソ...
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17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】・ご自身のアピールポイントをエピソードを交えて教えて下さい。(400文字) ・インターンシップでご自身が挑戦したい、成長したいことを教えて下さい。(400字文字) 【各質問項目で注意した点】・起承転結を重視すること ・数値を交えて具体性を増すこと ・アピールポイントは自身の強みを今後どのように生かしていき...
1
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17年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ICTによる地方創生 NTT西日本がもつICT技術を用いて熊本市の活性化を促進するプロジェクトを立案 ・新規事業立案 NTT西日本が今やるべき事に着目して、新しいビジネス(ゼロから1を生み出す)を創出 【ワークの具体的な手順】ブレスト→分野を絞る→方向性の決定→ワー...
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16年卒
グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30~40代・人事部・朗らかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退出 【質問内容】自己紹介(名前・大学・趣味といった軽いもの) 自己PR(エントリーシートに書いたものと同じことを話した) 自己PRに関しての質問(サークルならば具体的な活動内...
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半:NTT西日本の新しいキャッチフレーズを考えために、事業内容やヒト・会社について知り、発表する。その後、熊本県・熊本市と連携してICTを活用した街づくりプロジェクトを基に、県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスを考え、発表する。 ...
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事部・優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退出 【質問内容】・自己PRを具体的な経験を交えてしてください。→その経験についてのいくつかの質問 ・インターンシップのどこに興味を持ったのか、またどのようなことに挑戦したいのかを具体的に述...
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プロジェクト体感ワーク1:「スマートひかりタウン熊本」について考える。これは熊本県・熊本市と連携してICTを活用した街づくりプロジェクトであった。県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスの提案をおこなった。 ・プロジェクト体感ワーク2...
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16年卒
最終面接
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【時期】8月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着する→社員の案内に従い待合室へ→時間まで社員の方と雑談→選考会場へ異動→選考→終了 【質問内容】質問内容は基本的にESに書いた内容に基づくもので,ジョブマッチングの際の質問をより深堀する形式.また,苦手なことや,学生時代の集団行動の有無,内容についての質問もあった。...
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16年卒
マッチング面談
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本選考
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着する→社員の案内に従い待合室へ→時間まで社員の方と雑談→選考会場へ移動→選考→終了 【雰囲気】比較的和やかな雰囲気。 【感想】質問内容は,ESの内容に準拠+苦手なこと,苦労したこととその克服方法。 【結果通知時期】1週間以内
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