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NTT西日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1374件 のES・体験談
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】○○会の○○として○○という年○回の会議の改革に取り組みました。○○に泊まりがけで○○時から○○時まで長々と議論することが伝統でした。しかし、費用・体力の負担で、運営方針を決める重要な会議であるのに参加者が減っていることが課題でした。そこで私は、場所を○○内に、所要...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTT西日本で挑戦したいこと】私はICTを通じて人々の生活を豊かにしたい。ボランティアやイベント開催の経験から人々を笑顔にすることが達成感につながると強く感じたからだ。社会になくてはならない通信インフラを支え、ICTと様々な技術を掛け合わせて課題解決に取り組む貴社でこそ、より多くの人々の生活に貢献することができる。やって...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【GDのテーマ・お題】インターンシップ予選会　【GDの手順】面接などではなくゲーム形式のグループワークで、通信基盤を基にグループで話しながらポイントを一番稼いだチームの優勝という内容でそれぞれターン制で2〜3時間のゲームの中で5分ごとにグループで答えを出すノンスト...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの中のメンバーの出身地か現住所の都市に対してどのような課題を解決すれば便利なスマートシティを実現できるかというグループワークでした。 具体的な内容としてはその都市の現状を分析し、どのようなソリューションを提供することで実現できるかをひたすら話してました。　【ワークの...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、「各班の学生が通う大学所在地or出身地が抱える課題に対してNTT西日本のソリューションをいかしてスマートシティ化を目指す」ことです。最終的なゴールはテーマについて10分のプレゼンが課されました。まず、1日目に対象とするか地域を選択し、課題を洗い出します。そ...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にないです。
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室→ゲーム説明→チーム分け→ゲーム開始→結果発表→解散　【GDのテーマ・お題】企業独自のゲームで得点を競います。　【GDの手順】チームが分かれると早速ゲームが始まります。その段階では、誰もゲームのルールを理解していませんでした。その後、徐々に慣れてくると議論も活発になりゲーム...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。 インフラより上位レイヤーの仕事がしたかったから。　【採用人数・倍率】3月下旬の時点で、60名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方国立、有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるには？　【GDの手順】前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習 アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（マネージャー面談と一緒） ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい？ ・N西の売上構成 ・自...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。　【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...
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NTT西日本

22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。　【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。　【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。】私は周りを巻き込み、困難な目標を達成させる力がある。◯◯サークルの代表としてこの力を発揮し、創部より◯年間目標だった県大会初優勝を実現した。代表になった際、「個々が最大限に力を発揮し、笑顔が溢れるチームを築く」という個人目標を掲げた。しかし、前年は県◯位であり、原因は初級者の練習意欲...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。　【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初のうちは学生だけで適当に雑談をしていた。面接官入室後に説明、GD、解散　【GDのテーマ・お題】日本にカジノを導入するべきか　【GDの手順】面接官が入室したあと、お題発表やルールの説明（Google Docsなどのメモツール使用不可など）があった。GDの時間は30分で、最後に3分間の発表...
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22年卒
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22年卒 最終（マッチング）面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い役職の男性面接官。事業部の方と、特に配属を希望していた部署の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・1～2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと この3つに対する深掘り。沢山面接をしてきたが、...
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22年卒
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22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く雑談をして面接開始　【質問内容】・1～2分程度で自己PRも含めて自己紹介 ・志望動機、入社後やりたいこと この2つについてかなり深掘りがあり、面接時間の大半を占めていた ・自分の強みと弱みについて ・転...
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22年卒
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、いきなり面接開始　【質問内容】この企業の質問の特徴は「1～2分程度で、自己PRも盛り込みながら自己紹介をしてください」から面接がスタートすること。この内容を元に深掘り質問をすることが中心だった。逆質問、最後に一言を言っ...
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22年卒
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語15分ずつ、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分で終わる非言語は初挑戦だった。簡単だと思ってなめてかかったら時間が全然足りなかった。　【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（400字以内）】私は、利害調整型のリーダーとして集団の先頭に立つことの多い人間だ。その一例として一昨年の5月、サークル間交流活動の責任者として4人の海外学生を1週間おもてなしした。例年は最上級生数人だけで回す活動だったが、私は2年生で授業がある中責任者を引き受けたため、より多くの部員とともに1週間を作り上げたい...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られていたURLからビデオ会議にアクセスします。その後、グループメンバーと自己紹介をした後に、面接官からグループディスカッションのテーマと制限時間が伝えられます。そして、ディスカッションと発表を行い終了です。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度を上げるためには　【GDの手順】最終面接...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...
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22年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分29問　【対策方法】対策は特にしていません。
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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