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パソナグループ(グループ募集)
パソナグループ(グループ募集)のES・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)のES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)の就活のES・体験談の一覧です。パソナグループ(グループ募集)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/01/25
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→フィードバック→社員座談会 【GDのテーマ・お題】某コーヒー店のアルバイトの離職率を改善せよ 【GDの手順】資料が各班に配布されました。その資料をもとに質問内容を考えました。人事の方が某コーヒー店の人事役をし、各班ごとにヒアリング調査を行い課題の洗い出しを行いました。その...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/01/25
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、昼ごはんを挟みグループディスカッションに移りました。資料を読み取り、ヒアリング調査から企業課題を洗い出し、解決案を話し合うような流れで進んでいきました。その後社員座談会が行われました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→GD→社員座談会 【インターンの感想...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
内定
/
本選考
広島大学 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書の感想文 【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度 【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる 【自分以外の内...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2班に別れ、前半の部と後半の部に分かれて面接が行われました。 【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをひとり1分程度で行いました。またこの会社を志望する理由について2分程度で簡潔に話すように言われました。最後に隣の人へ順に...
5
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
広島大学 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度 【対策方法】なし
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
一次集団面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。 【質問内容】...
2
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
広島大学 | 理系
【内容】会社の事業内容と会長の講演会 【注意した点・感想】150人ほどおり、とても大きな会場での説明会だった。説明のときはとにかくメモをとり、会長の講演では会長の目を見て話を聞くことを心掛けた。また隣にいる学生とも積極的に話しかけるようにしていた。説明会後の懇談会にも参加し、先輩社員の体験談を聞き、各社員に対して質問を1回...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
五次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
営業同行インターンシップ
/
本選考
広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
広島大学 | 理系
【私をひとことであらわすと】私を一言で表すと、安全運転を心掛ける人です。私は交通規則を遵守して安全運転をする人のように状況や障害となるものを素早く見つけ、それに合わせた対応をすることが出来ます。また規則を守ることによって周りへの配慮も常に考えて行動することが出来ます。しかし、交通規則のように自分で定めた限界というものが、自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/11/06
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】選考なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/11/06
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なことをやらしてくれる。 パソナだけではなく、ベネフィットワンも同じ日にインターンシップを行うので1日で二つの会社のやっていることを知ることができる。 また課題もそこそこ難しいことをやらされるのでためになる 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/11/06
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【私を一言で表すと】A/C/Tな人間です。 Active Charenge Try&error 【あなたが感じる社会の問題点は何ですか】奨学金問題について 【その具体的な解決方法】在学中に返還について具体的な設計をする機会の提供が必要である 【入社後にチャレンジしたいことは?またパソナグループを通じてどのように社会貢...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/10/19
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表わすと】私を一言で表すと 常に上を目指すため、チャレンジし続ける人間です。大学に入ったばかりの頃は、自分の力でより理想な大学生活を実現したいと思い、自ら手芸サークルを立ち上げた。また、日本で留学している現在も、日本の学生団体に入り、多くの成長を成し遂げたいと考え、周りが全員日本人学生の組織の中で、唯一留学生チ...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/08/30
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分を一言で表すと】「あつい人間」 私は目的と対価のためなら努力を惜しまず、自分をフルで投入します。自分の強みを発揮するため取り組んだものが、◯◯販売店でのアルバイトです。努力と仕事に応じて昇格する職場ですので、私はまず同期で一番に昇格しようと考えました。間違えの多い仕事を共有したり、棚作りの改善を提案しました。その結...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、法政、中央、明治、同志社 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、ボランティア、
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
執行役員人事部長 個人面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
1DAY インターンシップ営業同行(選考ではない)
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行(クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。) 体験報告書記入。二分で発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
三次面接(パソナで働く意義について350字)
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。優しく、丁寧、よく話を聞いてくれる。本当に話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、パソナで働く意義について350字でレポートに手書きで書く、これは事前に言われているので、必ず準備をして写すだけの状態にしておく。その後、就職活動状況をかくシートを渡...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文(20分、200字)を書いて、グループ面談...
16
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
創業者講演&社員座談会
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】1、パソナグループ創業トップが語る、グループ代表南部講演。 2、グループ各社の「人を活かす」仕事の紹介。 3、各社の選考フローと選考会のご案内 4、様々な仕事で活躍する社員のパネルディスカッション。 【注意した点・感想】南部代表の話が印象的であった。南部代表の起業のきっかけとして、主婦の方々が会社員時代に培っ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
四次選考役員面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の副社長。笑顔ではいるものの、仕事では非常に厳しいのが伝わってくるような方。 副人事部長。優しく、ニコニコしていて、非常に話を聞いてくださる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループに分けられ、遠方から来ている人は交通費の精算を行う。その後部屋に呼ばれ面接。そ...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
一次選考会と筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。 【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
27
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/29
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表すと】私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、大会前に一...
21
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後他社の選考状況についての紙を記入し、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、志望動機について一人ずつ聞かれた。回答によって、質問もされる。特に回答時間を指定されるわけではなく、一人一人自由に答えていった。人によっては他に受けて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後面接 【質問内容】どこの業界、どこの企業を受けてきたかという他社の選考状況について聞かれた。また、その中でなぜパソナなのかということを問われた。他には就職活動においての軸や、学生時代に力を入れたことについても聞かれ、それに対して...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、他社の選考状況を記入する紙を渡され、その後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機、入社後どのような仕事をしたいか、など一般的なことを聞かれた。基本的に以前に提出したESに沿って質問され、そこでの回答からさらに質問さ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と人事、部長クラスの社員が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】南部代表の講演を聞き、その後集団面接 【質問内容】「自分を色に例えると何色か」というお題で一人ずつ答えていく。時間は一人20秒で簡潔に答えなければならない。面接官は時間を計っていたようで、かなり流れ作業のよう...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれ、一方が筆記試験を受けている間、一方は集団面接だった。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことや、自分の強みなど、自己PRを30秒で行う。それに対して人事の人から「なぜそれを頑張ったか」などの質問が一つあり、その...
5
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学、時事、英語 【各科目の問題数と制限時間】各教科15問ほど。制限時間は全ての教科で約1時間。 【対策方法】時事はニュースなどを見ていれば答えられます。国語、数学、英語はそれぞれそこまで難易度は高くなかったため、普通のWebテスト対策をしていれば解けるはずです。
1
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パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表すと◯◯です】困難を糧に成長する人間です。学生時代、◯◯で統括になりましたが、なかなかメンバーの協力を得ることができずに、◯◯を企画しても、参加する人はごくわずかでした。しかし、そこで諦めることなく、メンバーとコミュニケーションを取ることに徹し、活動に参加するメンバーを増やすことができました。そこから活発に活...
3
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/05/28
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「私を一言で表すと(◯◯)です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。】私を一言で表すと(周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間)です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うこ...
2
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パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/05/10
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点とその具体的な解決方法】私は、企業における新卒者だけでなく休職復帰者の離職率が高いことと、外国人留学生の多さに反して彼らは日本で職を探そうとしないことを問題点と考える。そこで、新卒者だけでなく求職者全てにインターンシップの門戸を広げることを提案する。就職活動の前から、インターンシップを通じ自らが...
1
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19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明です。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明です。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方と人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に案内されて、面接官を待つ。 面接終了後しばらくその場で待機するように言われ、その後執行役員の方が再登場した内々定を言い渡される。 【質問内容】①会社でやりたいこととそう考えるようになった背景について...
1
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パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務の女性の方と人事部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで選考状況シートを書かされる。(志望順位も) そのあと別の待合室に通され、呼ばれ次第面接開始。 終わり次第解散。 【質問内容】①学生時代に頑張ったこと。(1分程度で) ②大学生時代に...
1
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。 【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか? ②他に志望している業界とその理由...
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パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、時事問題、数学、英語、クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】国語と時事問題はB5 1ページ分、 数学と英語は見開き1ページ分である。 【対策方法】数学に非常に苦手意識を持っているのに対策をしないまま臨んでしまった。しかし通過することができた。 英語は会社の理念が英訳された文章が出題される。そのた...
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19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。 面接の練習だと思うように、と私たちの緊張をほぐそうとしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、部屋に通され、学生だけの時間がしばらくあるので自己紹介を行い、打ち解けた。そのあと面接と案内されているが、グループディスカッション始まる。そ...
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19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会のあと1チーム6人でGDを行なった。その後座談会があった。この日に形式自由のESを提出する必要がある。多くの学生は大学のESを提出していた。 【GDのテーマ・お題】良い企業とは 【GDの手順】制限時間は25分。形式などは特に指定されない。人事の人数に対して学生の数があまりにも多い...
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19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ代表1人と人事部長クラスの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、性格検査と小論文を書いて待つ。 社員に呼ばれたら、面接を5分程する。 その後、待合室に戻り性格検査と小論文の続きをやる。 各自終わり次第解散。 【質問内容】「あなたを漢字一文字で...
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19年卒
総合職
公開日:2018/04/09
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。 【「あなたが感じる社会の問題点は?」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...
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18年卒
総合職
公開日:2018/01/18
内定
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが考える社会の問題点とその解決策】就職活動を進める中で自分の将来を考えた際に、結婚後も働きながら子育てをする上で安心して子どもを預けられる場が不十分であると思い、『待機児童問題』に強く関心を持っています。女性の社会進出が活発化していますが、「結婚後も働きたい」、「子供がほしい」と多くの女性が感じており、ある未婚女性...
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18年卒
総合職
公開日:2018/01/17
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人手不足で悩むカフェのチェーン店に対しての採用課題を解決するために新規立案をそれぞれのチームで話し合うというものだった。丸1日のインターンで午前は企業や業界に関しての説明、午後は議論といった感じ。最後にプレゼンをし質疑応答をチームごとで、インターン後にメールで個人のフィード...
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18年卒
総合職
公開日:2018/01/15
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「私を一言で表すと?」】私を一言で表すと、情に厚い頑固者です。昔からやりたいと思ったことは絶対に行動にし、大学では語学留学、長期インターン、◯◯サークルなどに挑戦しました。大学受験では模試の結果がずっと◯判定で志望校を変えるように周囲に言われても絶対に曲げませんでした。また、文化祭や部活の大会の時はクラス、部員全員に手紙...
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19年卒
総合職
公開日:2017/12/22
19年卒
個人評価あり!仕事体験型インターンシップ
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】9:30開始 パソナグループ紹介・オフィス見学 プログラムA~HRコンサルティング体験プログラム~ お昼休憩(各自昼食をご持参ください) プログラムB~営業力体得プログラム~ 社員との座談会 18:00 終了、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムA~H...
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19年卒
総合職
公開日:2017/12/22
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界&企業研究講座 2.社員座談会 ・HRコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・地方創生・新規事業開発 3.「自分を知る」適性検査に挑戦 4.Lets try to communicate at Global Salon!(東京のみ) 【ワークの具体...
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19年卒
総合職
公開日:2017/12/22
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【充実したインターンシップにするためアンケートへのご回答をお願いします。 コンサルティングやソリューションサービスでは、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでし...
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18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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