採用担当者様はこちら

マイページ

申込済み...

就活支援...

ワンキャリアforエンジニア

ワンキャリア転職

就活サイトトップ企業検索人材・教育パソナグループパソナグループのES・体験談一覧

パソナグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

パソナグループの就活のES・体験談の一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【内容】自大学に向けた選考案内がマイページから来ていた。企業説明の後に1：3程度でグループ面談、事前に質問内容は提示されていた。説明会後に適性検査があった。　【注意した点・感想】それほど濃く深堀りはされなかった印象がある。質問への回答に1分以内の制限があったが2倍ほど超える人が大半だった。私自身は周りの回答...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

関西大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業理念・事業内容・働く環境・グループ選考（事前に提示された2つの課題について各1分程度で発表、少しだけ深掘り）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会に対して課題感を持っている企業　【このイベントを通しての感想...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明・パソナでのキャリアパスについて・経営シュミレーターワーク（ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの）・座談会、質問会・オフィスツアー・今後の選考や連絡について　【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【企業説明の動画を見て感想】人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップで提供が可能であり各顧客のニーズに応えられる強みがあることがわかった。　【各質問項目で注意した点】企業に対する理解度を示した

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの歴史を振り返りつつ、その当時の社会情勢と社会問題を知った上でどの社会課題を解決するか選択し人員を配置したり金銭を投資したりしていくゲーム形式。1チーム5名程度で6チームほどあり、最終的に独自に設定された社会貢献度ポイントで勝敗が決まる。　【ワークの具体的な手...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではボードゲームを行います。ボードゲームの内容はこの会社の沿革にかかわるもので、最適な提案をすることで利益を最大化白といったような内容です。インターン参加者がグループごとに分かれ競い、一位を決めるものです。　【ワークの具体的な手順】集合、ワーク、座談会　【インター...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンのワーク内容の説明。そのあとからワーク開始。社会課題が記載されたカードをめくり、それに対して持ち札でどう解決していくかの繰り返し。ワークの後に、休憩をはさんだ後に会社説明会が1時間程度行われた。最後には30分程度座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】社...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。　【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ事自己PR 幼少期からの生い立ち志望理由何故人材業界を選んだのか今後どのように活躍していきたいかキャリアプラン特に業界内...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】webでの参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・福利厚生事業をはじめとしたBPO事業の概要説明・コンサルティング営業体験（個人ワーク） →架空の会社の事例からコンサルティング営業を体験いただき、実際の現場社員のセールストークも見られます！主にワークでの営業...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機部屋に行き、前のグループの面接が終わり次第、役員のいる部屋へ向かった。待機時間が長い為、選考はすぐ終わった。　【質問内容】自己紹介就職活動の状況パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず筆記試験（クレペリン検査）を行なった。筆記試験が終わり次第、休憩を挟んで面接が始まった。グループ面接の後に人事担当への質問会があった。　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査での試験。　【各科目の問題数と制限時間】前半と後半で各15分ずつ、計30分程行なった。　【対策方法】特に予習等は必要ではないが、暗算に強くなっておくと良い。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

滋賀県立大学 | 文系

【試験科目】クレベリン　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

滋賀県立大学 | 文系

【会社説明会を見た感想】2点のことが印象に残りました。1点目は働くことについて自身に考えが変わったことです。マズローの欲求について解説してくださったときに、社会のために働いてこそ自己超越ができるという内容がとても新鮮で印象的でした。また、貴社ではそれを実現できており、企業理念なども魅力に感じました。2点目は、創業のきっかけ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

滋賀県立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください（50 文字以下）】逆境ダイバー　【その一言で表した理由をご記入ください（150 文字以上 300 文字以下）】私の強みは、一度目標を定めたら実現させるための努力を惜しまないことだ。私は高校受験時、◯◯部に入り◯◯大会に出場することを決意し受験した。自宅から高校までの距離は ◯◯キロ以上あること、...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。　【ワークの具体的な手順】10年刻みで、5...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

中央大学 | 文系

【私を一言で表してください】気遣いできる相談役　【その一言で表した理由】私は常に相手の潜在的ニーズを考え、行動しているからです。アルバイト先である◯◯では、お客様の表情や会話の中からニーズを読み取っています。例えば、◯◯をご購入頂く際、お客様がどのような味を好まれるのかを丁寧に聞き出し、その人に合った◯◯を提案しています。...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決められており、5,6人のチームに割り振られる。初めは簡単なアイスブレイクがあり、チーム名を決めて企業の歴史に沿ったボードゲームを行う。最終的に、利益ではなく社会を幸せにした度数をチーム対抗で競う。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→企業や社会...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【■私を一言で表してください 50文字以下】行動力と社交性を武器に何事にも挑戦を続ける人　【■その一言で表した理由をご記入ください 150文字以上300文字以下】何事にも進んでチャレンジする行動力と社交性が自身の強みだと思っているからです。私は常に｢自分の好きなものをより多くの人に知ってほしい｣という思いがあり、趣...

9人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに時代が区切られており、その時代の社会背景であったり、高齢者や女性などどのターゲット層が適切なのかなど多要素を考慮しながら、推進する事業を決定し、グループワークを通じてゲームを進めます。社会的意義、個人的意義、経済的意義を考える必要がありました。　【ワークの具体的...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】特にありません。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】本説明会を聞くまで御社に対して、お堅い人材業界のイメージを抱いていましたが、その固定概念が覆りました。特に、「人材業界によくある就労支援のみにはとどまらない事業内容の幅広さ」に魅力を感じました。既存の企業と個人を結びつける企業さんが多い中、御社は、地方創生などでそも...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

横浜国立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナが実際に行ってきた事業の歴史に沿って、グループごとにどの事業を行う選択をするかというシュミレーションゲームでした。実際にお金や人材をいくら使うかというのを簡素化して運用していく形でビジネスの体験をしました。　【ワークの具体的な手順】ワークでは10年刻みで5ターンを時代...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が強制で淡路島　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】前回の面接で聞かれたことを軽く話し、その後内々定を発表された。その後の流れとしては、他選考中の企業を切ること、内定者イベントの紹介などをされた。質問を相手から一方的に受けるというよりは、双方の合意を図るもの　【雰...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くグループでアイスブレイク。その後面接室に移動　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由（解決したい社会課題など）挑戦したい事業など面談官から質問がございます。グループ面...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが感じる社会の問題点は何ですか？ 200文字以下】私が考える社会の問題点は、過疎化と高齢化です。私の出身地は、兵庫県の北部に位置する◯◯という所です。この地域は、第一次産業に従事している高齢者の方が沢山おられ、政府から国家戦略特区として、農業特区に指定されています。しかし、企業数は少なく、自宅から通える距離に...

14人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】なし

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【会社説明会を見た感想】一般的にではなく、個人に寄り添った課題解決にチャレンジしたいです。特に、大学の◯◯部のマネージャーの経験を通じて、この目標を立てました。もちろん決められた業務内容をこなすことも必須ですが、目に見えない選手の悩みに寄り添う大切さも学びました。技術に悩む人もいれば、人間関係に悩む人もおり、打ち明けられず...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに区切り、各時代背景に沿って、どの事業を実行するかグループで話し合って進めていくゲーム方式。人材や資金の他、社会課題解決の貢献度も加算されるため、さまざまな点を考慮しながら決定しなければならない。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合って選択していく　【インタ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表してください（50文字以下）】傾聴力のある平和主義者　【その一言を表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】生きていく上では、辛いことや苦しいことが沢山ある、そういう時に自分の存在で人を支え、笑顔や幸せを与えることができる人になりたいと思い、人の話に耳を傾けることをモットーとしているからです...

11人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください】吸収力　【その一言で表した理由をご記入ください】私は周りの人たちの考え方に寄り添いながら、良いところを吸収し、自分の視野を広く持つことができます。これは学校の模擬授業で活かされました。模擬授業では学生が教師役・生徒役に分かれて授業を行います。私が児童役として授業を受けているときは、教師役の人はど...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

早稲田大学 | 文系

【私を一言で表してください】目標や課題に対して全力で準備し努力し、“必ず最後までやり遂げる”人　【その一言で表した理由をご記入ください】私は困難な目標にも挑戦することで自分を成長させた経験がある。中学2年生の時に○○○○に引っ越すことになった。ネイティブの先生の授業についていけず、英語を話すことに抵抗があった私は、そんな自...

37人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください（50文字以下）】縁の下の力持ち　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】組織のより良い環境・必要なことを予見し、陰でそれらを得るために率先して動くことが多いため。サークルで活動していた際、新型コロナウイルスの影響で、大きな大会の開催間近に大学から練習を中止にするよ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください。】私は相手に寄り添い、強みを引き出す力を持っています。◯◯で後輩の指導をした際、個人の能力を可視化し強みを活かした支援ができる体制を整えました。当初、活動にやりがいを感じず、入部者の半数が辞めたという課題がありました。個人の強みを活かせていないため成長できず、やりがいを感じないと考え、次の2点を...

19人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定しないこと。淡路島勤務の可能性が高いこと。政治的な問題。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る　【質問内容】小中高どんな子供だったか小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか志望動機パソナでやりたいこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由（解決したい社会課題など）挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り組みも可）（2）パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査です。　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【活動①ご自身の活動内容や役割についてご記入ください（50文字以下）】公式戦出場に必要となる最低○人のプレーヤーを集めることが求められ、前例がない中で○人を入部させた。　【■私を一言で表してください（50文字以下）】目標達成のために最後までやりぬく忍耐力がある人間　【■その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上3...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業情報、代表挨拶動画、就職活動全般で必要とされる力について、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系を中心に地方創生などを行っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の中でも特に女性支援や留学生支援、高齢者支援など社会的弱者に目を向けてその課題を目...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表してください（50文字以下）】最後までとことんやる　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】私は、「自分がやると決めたことは何があっても最後までやり抜きたい」という価値観が根底にあるからだ。この価値観が特に色濃く表れた経験として、浪人期を例に挙げる。浪人期はしんどい時期もあった...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にURLから参加した。　【質問内容】自己紹介自己PR パソナを志望する理由どうして他社でなくパソナなのかパソナでやりたいことは何か幼少期から今までの性格学業で力を入れたこと学業以外で力を入れたこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会場が選考会場であった。先に控室に通され、そこで他の就活生と話しながら面接開始を待つよう指示された。前の面接が終わったタイミングで人事が呼びにきて、面接室に移動した。大幅に開始時間が遅れた。　【質問内容】パ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、社員に続く形で入室。コの字型に並べられた机に着席し、面接を受けた。退室も社員に続く形で行い、そのままエレベーターまで向かった。　【質問内容】パソナを志望する理由学生時代に力を入れていたこと周りの人...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら単純な計算を繰り返していく　【対策方法】内容自体は単純で、その取り組み方の癖や成績から適性を導き出すことが目的の検査であるため、特になし

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【自身を一言で表せ】目標へ向かって継続的に努力する鬼　【理由】◯◯を目指した経験で、この強みを発揮することができたからである。◯◯で専門用語や手法を他者へ伝える難しさを経験し、受賞達成には研究内容を伝える力が不足していると感じた。そこで私は、様々な立場の人へ自身の研究概要の発表練習を行った。指導教授や研究を詳しく知らない友...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一企業の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室で待機しその後面接会場に案内　【質問内容】自分史（小学校から大学までの、自分の形成に大きくかかわったエピソード）強みと弱み（実体験も踏まえて）パソナを志望した理由内定を出したらどうするか今回は事...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　二次面接よりも中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きめの会議室で待機、その後面接の部屋に移動　【質問内容】就職活動でどのようなことを大切にしているか（軸）他にどのような企業・業界を受けているかパソナグループに興味を持った理由二次面接同様...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後クレペリン検査を行い、その後にグループ面接　【質問内容】大学時代を通してどのような目標を持っているか（入学以前のものでの可能）パソナグループに興味を持った理由質問内容は事前にメールに記載さ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算をひたすら行う　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接官の方が入ってこられる。　【質問内容】◯自分自身の根本的な価値観 ◯「成長」はどのような形で、していきたいか ◯他社の選考状況 ◯なぜ人材業界なのか ◯なぜパソナなのか直接上記の質問がなされ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【質問内容】現場社員との座談会に加え、南部社長と直接話せる場だった。社員の方に対しては制度的な面、やりがいを感じた部分などを質問した。南部社長に対しては、会社の方向性や事業ビジョンなどについて質問がなされていた。　【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進められた。途中、社長の前で20秒自己紹介をすると担当者から伝えられ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、学生同士で話しながら待つ。時間になると、担当者の人から呼ばれて面接会場に案内される。面接会場の手前にある机に荷物を置き、会場に入室する。　【質問内容】1.自己紹介、2.就職活動の状況、3.パ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査をして、その後同じ会場の公法に設置されたブースにみんな移動し面接開始。　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】かなり長い、検査後グループ面接を実施した。　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【内容】webセミナーを視聴し、その感想を専用のフォームに記載していく　【注意した点・感想】見るべきセミナーの数がかなり多かったため、志望度がある程度ないと続かないなと感じた。内容としては、社長講演や会社の制度をより詳細に説明してくれるもので志望度が高い人にとっては有益な情報ばかりだったし、入社後のイメージができた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【あなたが感じる社会の問題点は何か？】高校生が考える仕事への「憧れ」と、実際の社会人の仕事への「義務感」というように考え方にとても大きな乖離があるということ。日本において仕事に対して熱意がある社員が6％しかおらず、139か国中132位と最下位クラスであるのが現状である。つまり、日本の真の労働生産性が最大化できておらず、...

20人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】1問1問早く正確に計算する

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】このオンラインインターンシップvol.1で丁寧にお話ししていただき、御社のことをより詳しく知ることができました。自分を知ること講座ではwill、can、mustの3つの要素を書き出すことで、自分をもう一度見つめなおすことができました。私はcanの要素が最も多く書き出...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、10年ごと5つの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式でグループに分かれ、そ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【動画を視聴した感想（1）】なぜ働くのかいう本質について考えさせられる機会になった。私は「働く」ということを生活するためや成長するための手段であると考えていた。しかし、今回の動画を視聴し、働くという行為には個人的、経済的、社会的という3つの意義で構成されており、それぞれについて自らに合うものを考えることが今後のキャリア形成...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より会社のことを詳しく知るための説明やグループワーク、座談会などがあった。グループで対抗などの競い合うような内容ではなく、説明を受けてそれについての考えや意見をグループで共有するというようなないようだった。　【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで役目を決め、すごろくみたいな感じで、パソナの理念である社会の課題点を解決するを体感するワークを行った。パソナが課題を解決するために行ったこととして正しいものを選ぶ。正しい選択が多いグループほど得点が高...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】強制的な課題はないが、内定者インターンや、懇親会などがあると言っていた。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】はじめての研修は6月に入ってから実施すると言っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ。　【質問内容】小学校から大学までどんな性格でどんな生活をしてきたか大学での学業、課外活動、就職活動について詳しくパソナを志望する理由、どうしてパソナでないとだめなのか今回は前回のように...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【内容】役員面接合格者を対象に、前半は、パソナグループの概要おさらい、後半はパソナグループの社員の方と1対1で45分間話ができるというものだった。　【注意した点・感想】特に選考要素は含まれていない。が、いつも通りうなずきや笑顔は意識して話を聞いた。一人ひとりの面接やエントリーシートに書いたやりたいことに近い部署で働いて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【内容】淡路島でパソナグループが行っている地域創生事業の施設をバスや徒歩で巡り、南部社長との面会の時間が設けられる。　【注意した点・感想】学生は15人前後で、一人ひとりが30秒くらいの自己紹介をし、そのあと、立候補制で1人が南部社長に質問をできるというものだった。自己紹介の場は短いが、社長の前ともあり非常に緊張した。は...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分くらい待機した後面接官がいる部屋に案内され面接が始まる　【質問内容】就職活動の軸パソナ、ベネフィット・ワンの具体的な志望理由今回も事前にメールで質問内容が教えられていた。しかし、そこでは自己紹介、就...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方から面接時のアドバイスや注意点があり、筆記試験であるクレペリン検査をする。その後、前半グループと後半グループに分かれ面接が行われる。前半グループの面接の間後半グループは1時間弱ほど待たされた。　【質問内容...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】45分くらいひたすら足し算をする　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【自分を一言で表し、その理由】一途「一途」には2つ意味があります。 1つは、自分の意志を持ち流されない、もう1つは、好きなこと、やりたいことなら何があってもやり遂げるという意味です。大学受験では、親に反対されながらも意志を曲げずに、自分が学びたいと思った心理学のために受験勉強をやり遂げ、現在は心理学を学んでいます...

63人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表してください（50文字以下）】自分自身もみんなの心も、明るく、温かくする「◯◯」　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】何事もポジティブに捉える性格であるため、他人も前向きな気持ちにさせられることが取り柄であるためです。まず、先天的に肯定的な性格です。先日コロナ陽性になりまし...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で数十題（詳しくは覚えてないです）　【対策方法】特に対策はしませんでした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【（企業説明や創設者のスピーチの）動画を見た感想】この度は、キャリア実現の仕方や、企業理念等、貴社が目指しているゴールに加え◯◯様のお話をお聞きできたこと、大変貴重な機会をいただいたこと、感謝申し上げます。1時間弱、大変内容の濃いお話をお聞きすることができましたが、◯◯様のお話が最も印象的でした。私自身、将来のこと・キャリ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごと5つのの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム内容でした。　【ワークの具体的な手順】ゲーム感覚でできる課題で、それぞれの事業...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

聖徳大学 | 文系

【私を一言で表してください（50字以内）】野生化しかけているプーさん　【その一言で表した理由をご記入ください（150~300字）】元々私は人当たりが良く、誰かの相談の立場になることが多い。よく笑顔でいることも私の特徴でいるだけで癒されるところがプーさんのようだとよく言われる。一方で好奇心旺盛でやってみたいと思ったことは...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

関西大学 | 文系

【私を一言で表してください】常に向上心を持ち、改善に尽くす人　【その一言で表した理由をご記入ください】現状に満足せず、組織がより良い方向へと進むことに注力してきたからです。一例として、高校における◯◯部での経験を挙げます。当時私は、慣習の学年別練習が部全体としての成績不振や競争心の低下に繋がっていると捉え、練習方法の改善...

11人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名程度の学生、内定者1人のチーム編成。 1970年代から2010年代の社会情勢に合わせた事業を意思決定により展開していくゲーム感覚経営体験ワーク。当日の流れは、チームごとの自己紹介、役割決めワーク説明第0期〜第1期昼休憩（チームごとに昼食） ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業を中心にしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣事業を行っているが、他分野の仕事も行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】人材派遣業が中心だが、他の事業も行っていることがわかった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

明治大学 | 文系

【WEBインターンシップvol.1で印象に残った点、ご感想を入力してください（50文字以上）】印象に残ったことは大きく2点あります。 1つめは貴社の◯◯という企業理念です。淡路島の創成など、ただ◯◯だけを求めているのではなく、社会問題の解決を主軸においている会社であることが印象的でした。 2つめは◯◯様のご講話です。貴...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

明治大学 | 文系

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の流れとその時のパソナの決断を当てていくゲームです。人生ゲーム的なもので、そこまで難しくないです。ただ、ルールがとても多く、初めに理解をするのにとても時間がかかります。それ以外はとても簡単です。　【ワークの具体的な手順】パソナの経営者になったつもりで様々な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】南部社長の登場で、緊張感がある面接会場だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】明石港までは実費で移動（100km以上の人は交通費出る）岩屋港からは、パソナが運営するバスで移動　【質問内容】面接は2回に分けて行われた 1回目は・自己紹介・就職活動の状況・パソ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】普段から集中力を高めるようなトレーニングをしておくべきだった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事が大変そうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社までは交通費が出る。建物に到着後、受付の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・なぜベネフィットワンに入りたいか・入社したら何に力を入れたいか・就職活動の状況・学生時代に頑張ったこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（入社10年くらいだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（2）上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活か...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

パソナグループ

神戸学院大学 | 文系

【入社後チャレンジしたいことはなんですか？また、パソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？】私は将来、貴社のサービスを世界中にお届けし、1人でも多くの人を笑顔にすることが目標です。目標達成に向けて、10年後は世界で活躍する社員になる必要があると考えました。世界進出を図り、更なる事業の拡大にチャレンジするた...

35人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】「川下り型」。私は、Willでチームで何かをやっている時に夢中になっていることを挙げ、Canでチームの和を保つ、Mustは社風について挙げていた。このことから、「チーム...

9人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。スケジュールは、・説明・第0期〜1期お昼休憩（グループごと）・第2期～3期・結果発表 0～3期の合計点数で順位が決まった。事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パソナグループ

パソナグループ

大学非公開 | 文系

【〈入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？＞150-300】私は、子育てをする女性が、仕事と子育てを両立して活き活きと過ごすことができる社会の実現を目指したいと考えている。貴社では、それぞれのライフスタイルに合わせた仕事や、やりたいことが実現できるような仕事...

32人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

戻る
1
2
3
4
5
6
2 / 6
次へ

選考対策に関する人気記事

2025/09/29

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

業界

ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.