スタッフサービス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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173件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接（ケース面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】どうしたら若者がより働くことに対して前向きになれるかに対する答えをプレゼンする内容であった。最初に自分で数分考えてから学生同士で話し合って情報共有したのち、自分でもう一度考え、面接官の方とマンツーマンで発表する形式...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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24年卒

総合職

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24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】・自己紹介一分でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜ始めたのか ・大変だったこととかあるんじゃない？ ・志望理由 ・どんな業界みているの？ ・後は何か聞きたいことある？...

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24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的、労働に関しての課題を解決するワーク。具体的には、主婦、留学生などの、比較的労働弱者に寄り添った課題解決を行う。今まであまり関わったことがない人たちのことを考えるので、相手に寄り添うことが大事。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

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24年卒

総合職

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の男性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まる　【質問内容】見ている業界と就職活動の軸 　きっかけ 　就職活動の軸の優先順位 　大学の専攻との関わり 学生時代に力を入れたこと 　それを始めたきっかけ 　最も困難だ...

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24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】なし

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24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【自己PR】私が大事にしていることはより上を目指す姿勢です。 アルバイトで個別指導塾の講師をし、受験を控える生徒を受け持ちました。塾長からは過去問やテキストの解説を希望されていましたが、生徒の学力をより向上させるために、基礎知識の復習時間を設けることを提案しました。生徒に合わせて、基礎から順に学べるように問題を抜粋した独...

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24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがミッションであった。1グループ4人で5チームに分かれ、「女性」「若年層」「シニア」「外国人」の4テーマについて学んだのち、雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒にロジックツリーを用いた課...

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24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社長は本当に気さくな方だが、三次面接がやはり自分の中で響いていて、一緒に働きたいとは思えなかった　【採用人数・倍率】その場で辞退したから分からない　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したから分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で...

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24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと軽く ・今までの選考を踏まえて弊社への志望度は変化したか ・志望動機を軽く ・なぜそう思っているのか ・しんどいけど働く覚悟はあるのか ・それはなぜか ・勤務地とか...

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24年卒

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内定

24年卒 役職者面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介して ・あなたの就活の軸を教えて ・原体験は ・その軸でなんで人材なの ・弊社を志望する理由は ・他に志望理由はないの ・人材意外に見ている業界は ・なんでそこなの ・最終面接に向けて...

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24年卒

総合職

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内定

24年卒 管理職面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・最近就活どない ・将来こう働いていたいとかあるの ・それはなんで ・人材の面白い部分を聞かせて（雑談） ・人材の辛い部分は（雑談） ・サークルについて教えて ・アルバイトは何してるの ・ゼ...

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24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・ケース面接 ・普通の面接開始 ・学生時代に力を入れたこと ・何が一番苦しかったか ・どう乗り越えたのか ・何か学んだの？ ・どこで活かせそう？ ・ゼミでの内容 ・それは何でそのゼミに ・...

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24年卒

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターン後に連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ざっくらばらんにインターンの感想やフィードバックを頂いた。その後最近の就活相談をしてもらって、どんな軸があるとかあるの？など聞かれたが、メモは取っていなかった。最後の方で面接受けてみない？と言われた。　【雰囲気】和やかで楽しかった...

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24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【趣味・特技（100字）】趣味は謎解きです。SNS上やテレビ番組の謎解きをしたり、リアル脱出ゲームに参加したりしています。少し考えただけでは分からないような問題を様々な視点から考察し、最終的に答えを見つけることが好きです。　【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯年の冬にあった◯◯サークルの◯◯をかけたオーディションで、それま...

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24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだ経験（400字程度）】学生団体での政策立案コンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だっ...

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23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に一番力を入れたこと】学生が志を発表するイベントで学生の発表をサポートしたことです。挑戦する人に伴走する形で寄り添いたいという私の願いとサポート内容が一致していたため、このイベントに参加し、四か月かけて三人の学生のサポートを担当しました。そこで目標を「学生の個性を最大限発揮した発表の実現」としました。当初は担当学...

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23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯分析ゼミに属しています。「◯◯」というテーマのもと、チームで研究を行なっています。具体的には、◯◯を対象とし、◯◯と◯◯という指標を用いながら分析を続けています。　【自己PR】私は、相手のニーズを満たす事にやりがいを感じます。これはスーパーのレジでのアルバイト経験です。レジはお...

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23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに振り分けられた4名のチームで人材に関する社会課題の解決に向けて改善策を出すワーク内容。主にチームメンバー内での話し合いのみで進められる。最後には、全体で集まりチームごとでのプレゼンテーションの時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】まず最初に、現在雇用問題...

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23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだ経験】大学受験予備校の◯◯◯◯として新規生徒の獲得に尽力した。所属校舎には在籍生徒数が年々減少している課題があった。在籍生徒数を高校別に集計したところ、特定の高校からの生徒が顕著に減少したことが判明した為、その高校を対象とした新規生の獲得を試みた。過去のデータや聞き込みから、その高校の推薦・AO入...

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23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も打ち込んだ経験（400）】所属する◯◯部で練習改革を行ったことです。当部は部員数◯名の内、自身を含め◯名が初心者でした。そのため他大学選手より技術が劣っており、試合で勝てずにいました。部員と他大学選手のプレーを比較し分析したところ、特に「ピンチの局面での立ち回り」を苦手とする部員が多く、その改善を目指しまし...

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23年卒

総合職

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23年卒 説明会 / 説明会

東京理科大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】人材業界の歴史、経営の方針、社風、職種の紹介、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート社員に似たような基質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】事業の展望などお聞きでき参考になった

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23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて】コロナ禍の新入生のニーズに対応するサポート体制を再構築した経験である。1年目は、対面での活動が制限された影響で、新入生サポートの満足度が下がってしまった。2年目にリーダーを任された私は、満足度を例年以上にすることを目標に、昨年の課題について学生委員と会議を重ね、新入生の潜在ニー...

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23年卒

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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・経営理念 ・事業（サポート対象・サポート業界・サービス）と強み ・1つの事業をピックアップして説明 ・社員動画 経営体制について ・成長環境 ・募集要項・選考フロー ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を始めるまで社名を知らなかったの...

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23年卒

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業で取り組んだこと】マーケティングの勉強に励んだ。授業で企業のマーケティング戦略に興味を持ち、座学だけでなくより実践的に学びたいと考えたため、ある◯◯会社の商品を海外市場に売る戦略を立てるプログラムに参加した。実際に、◯◯人にアンケートしたことにより、私たちが思っている消費者ニーズと本当の消費者ニーズが異なるという発見...

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22年卒

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【研究概要　250】【テーマ名】◯◯の◯◯解析 【内容】◯◯の1つである◯◯は◯◯する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そのため、この研究が前述の病気の治療法の開発に繋がる可能性もあります。このテーマに...

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