人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】性格　【対策方法】特になし。自分に正直に答えるようにした。対策はいらないのでメールが来てからなるべく早く答えた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから　【質問内容】自己紹介 ガクチカ深堀 ・入った時期 ・始めた理由 ・困難だったこと ・そこから得たこと、学んだこと 就職活動の軸 志望理由 他社比較 最後どのように会社を決める...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社二年目のマネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからteamsに入る　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（大学を選んだ理由や、高校の部活のこと、サークルのこと） 人材業界を志望している理由 逆質問 入社するに当たって不安に思っている...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系

【志望動機】私は介在価値、他者貢献性を発揮しながら自分自身が成長することができる職種につきたいと考えている。私は大学生になってから今まで大手予備校でチューターとして活動していた。チューターとして担当生徒に寄り添い生徒の課題を解決し、志望校合格に導いた結果、生徒に私がチューターでよかったと言われ、介在価値を発揮しながら他者貢...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

中央大学 | 文系

【内容】アデコグループの説明　【注意した点・感想】面接や志望動機につながる要素をメモとして残すことを意識した。ウェビナーだったため社員による監視はなく、服装や身なりは特に意識しなかった。結果的にこの説明会で得た情報が志望動機や、面接での受け答えに活用することができた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活中に志望企業が変わってきていたため。　【採用人数・倍率】20〜30人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が6割、残りはその他くらいのイメージだが、具体的には不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ベンチャー企業なので...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機、キャリアビジョン、自社で実現したいこと、カルチャーフィットに関する質問 ■回答 志望動機は、親族の働くことについての話をして、具体性を入れた。また、自身の長期インターンの経験...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】１次面接のフィードバックと今後の日程　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】株式会社ミイダスのビジョンや業務内容に対する理解が深まったかどうか。また、面接においての評価点などを教えてもらった。それを踏まえての今後の選考にいつ進むのかや次の選考の具体的な説明などがなされることとなった。　【雰囲気】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の長期インターンシップでの成果を出すまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社概要など　【注意した点・感想】会社概要…設立年、資本金、従業員数、所在地を説明する。また、親会社であるパーソルグループの概要にも触れる。 事業内容…転職サービス「ミイダス」の概要を説明する。求職者が市場価値を診断できる適性診断や市場価値診断、AIマッチングによるスカウト型採用支援が主な事業内容である。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学◯◯年生の時に◯◯から◯◯に引っ越し、友達を1から作るのに苦労した。 ・小学◯◯年生の時、友達に誘われて◯◯を始め、熱中した。 ・中学時代は、地元の◯◯のクラブチームに入り、◯◯を務めたが、◯◯大...

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マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、企業の人を大切にする姿勢や現場力を重視する文化には強く共感しました。一方で、私自身は将来的に戦略立案や企画など、より上流の業務に関わりたいという思いがありました。マーキュリーの現場重視のビジョンとは方向性に差があると感じたため、慎重に考えた結果、今回は辞退する判断をいたしました。　【採...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動でのスタートアップ支援政策の比較研究と、日本文化を広めるボランティア活動で...

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マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して会誌　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ 大学でのゼミ活動に最も力を入れました。特に、ゼミ長として◯◯でのスタートアップ政策に関する研修を企画・運営した経験です。 ・なぜその活動に力を入れ...

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マーキュリー

26年卒

総合職

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内定

26年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】業務内容、福利厚生、座談会　【注意した点・感想】・実際に働く社員の方の人柄や熱意が伝わってきて、職場の雰囲気が明るく前向きであることを実感しました。 ・若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っている点に魅力を感じました。 ・「人を大切にする会社」という言葉が印象に残り、自分もこのような環境で成長したいと思うよ...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】（教育プロジェクト）で広報担当長として、理系の部生◯◯名→◯◯名の増員と辞退者率◯◯％→◯◯％に貢献した。当活動は文系校舎のみで行われていることから、理系の学生は具体的な活動内容や雰囲気が不明瞭なため入部に至らず、入部した文系学生は想像以上のハードさから多くが辞める状況だった。そこで（1）自身の...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私には目標達成のために試行錯誤しながら努力する力があります。部活動では、◯◯◯を目標にし、練習、録音、考えるというプロセスを納得がいくまで粘り強く繰り返しました。日々の練習で録音した自身の◯◯を自宅で聴き返し、改善点を見つけ出して次回の練習で重点的に練習しました。俯瞰的に◯◯を聴くことで、◯◯時には気づけなかっ...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学、学歴　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】面接全体を通して逆質問形式。 人材業界について熟知している方という風にお話を伺っていたため、業界のこと（今後の動向と、それに対する貴社の戦略など）を中心に質問しました。 営業という職種に関しては厳しいお...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・最終面接の対策、準備 ・就職活動の状況 ・三次面接フィードバック 三次面接同様に最終面接も逆質問形式なので、用意した質問を確認しました。このような聞き方をするとよい（言葉選び、社内での制度の名前、質問の意図の確認）といったアドバイス...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】逆質問形式 こちらからの質問のみ。事前に7～8問程度、質問を用意しておくように言われるので、準備したものをもとに面接官に質問し、いただいた回答から会話を広げていく流れです。特にこちらが質問に答えることはあり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力をいれたことなど を聞かれました。 そこまで鋭い質問はありませんでした。 面接前にあった人事の方との面談で、お話いただいた通りで進んでいきました。 ※選考前...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】次回面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】社員の方から、次回の選考（一次面接）までに答えられるように用意してほしい内容が説明されます。その場で、その時点での自分の考えを話したら、アドバイスをもらいました。この内容をもとに一次面接前にESも作成して提出しました。　【雰囲気】穏やか　...

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フルキャストホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】2題ありましたが、どちらも難易度は低いです。　【GDの手順】始めに説明があり、グループに分かれてスタートする。時間が来たら、代表者1名が発表するという流れでした。　【選考官からのフィードバックの有無】選考後にフィードバックが送られてきました。　【雰囲気...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後もたくさんサポートしてくださり本当に良い会社で働きたいと本気で思っていました。 しかし、他にやりたいことが見つかり、他の会社に挑戦することを決めました。リクルーターの方もそれを応援してくれたので、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】多いと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません...

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