人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9274件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 早期選考直結会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・人材ビジネス、人材業界について ・クイックの事業内容（Web事業＋人材事業、インハウス体制） ・一気通貫型を採用している理由 ・現場コンサルタントの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界はコミュニケーション能力が高くて体力がある人が多く、多忙で忙しいイメージがあった　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一応他の企業の選考自体では承諾する可能性はあるが、給料の安さから正直なところそこまで志望度は高くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】これまた学生時代に力を入れたことと将来のキャリアプランについて聞かれた。この会社自体様々なキャリアプランを作ることができ、それが売りである部分もあるのでこれだけしたいと伝えるよりも、色々なことを経験して最終...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の自分達とあまり年齢の変わらない社員さんが担当してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加、まあほとんどの会社と変わらない流れ　【質問内容】学生時代に力を入れたことがほとんどで主にそれを深掘りされた。ほとんど雑談メインなので肩の力を抜いて軽くやってほしい。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】事業内容と研修内容について　【注意した点・感想】説明会はただ話を聞くだけでなく、「自分なりの視点で企業を見極める場」だと考えていました。 そのため、以下の点に注意して参加しました： 「自分に合うかどうか」を見極める意識を持つ → 企業の説明を鵜呑みにせず、「自分の就活軸に合っているか」を意識しながら聞くよ...

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 軽い雑談 二次面接のフィードバック 志望動機 この会社で達成したいことはなにか 入社にあたって不安なことはあるか 最終面接官の紹介 最終面接に向けた対策 逆質問 最終面接に向けて最終面...

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】一次面接のフィードバック なぜこの会社を志望したのか 就職活動の軸 二次面接の対策 逆質問 最初は、一次面接の感想などを聞かれ面接官からのフィードバックなどを教えて頂きました。中盤からは、面接のように堅...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望する看護師2人と人材を募集している病院3軒を比較し、求職者を最適な病院へ紹介するというもの 求職者のニーズをヒアリングで聞き出し、本質的なニーズを引き出すことを学んだ。なぜこの病院を求職者に勧める...

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り　toB、toCどちらに寄り添った人材派遣がしたいか 就職活動の軸 就職活動の軸の深掘り 他にどこの人材業界をみているか キャリアプラン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策本を書店で購入し、対策していた。それをやっていれば特に問題はなかった。

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始。　【質問内容】自己紹介 なぜ人材業界なのか自分自身の経験とともに教えてください 人材業界でも他社と比較して絞っていくポイントはどこか 学生時代に力を入れたこと深堀り 企業目線で、人材業界の仕...

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 なにを学んだか、キャリアアドバイザーのイメージ 自己紹介からの深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことからの深掘り（人をまとめる中で意識し...

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ウィルオブ・コンストラクション

26年卒

総合職

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明会でした。 エージェントさんからの紹介で特に何も変わり映えない普通の説明会でした。 その後選考フローについての説明があります。　【注意した点・感想】エージェントさんからすごくポジティブな会社だと伺っていました。ほんとにその通りの会社だったなという感想です。webだったので印象に少しでも残るように積極的に...

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ウィルオブ・コンストラクション

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに第一志望のところがあったためそこから内定をもらい辞退しました。　【採用人数・倍率】採用人数とかはそこまで多くなかったと思います　【内定者の採用大学・学歴】学歴で採用していなかったためバラバラなイメージでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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ウィルオブ・コンストラクション

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人でした。女性の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントの電話で人事に着いたことを伝えて、部屋に誘われてスタート　【質問内容】自己紹介、強み、の後は特に面接みたいな質問は来なかったです。世間話みたいなのがすごく多く人柄を見られるような会話だなと思いま...

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ウィルオブ・コンストラクション

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があってからスタート　【GDのテーマ・お題】就活をポジティブにするためには　【GDの手順】いつもと同じようなグルディスとは違うようなお題だったため意見を全員でしっかり出し合いまとめると言った形で進めていきました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】少しだけありました。　【プレゼ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（400文字以内）】私には、計画力と継続的な実行力があります。大学4年生の時、研究を始めてから間もない状況から3か月間という限られた期間で研究を行い、学会で優秀賞を獲得しました。計画段階では優秀賞獲得のためには、研究内容を深く理解し、具体的な成果を出すことが求められると考え、必要な要素を洗い出し、逆算して計画を立...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【趣味】私の趣味であり特技は小学一年生から続けている◯◯です。高校までは部活で活動しており、中学時代、◯◯大会◯◯の経験もあります。現在は大学のサークルに所属しております。　【自己PR】私は目標を自ら定め一心不乱に努力できる点である。最もそれが発揮された経験は、中学の部活で挫折を乗り越えた経験である。小学1年から◯◯を始め...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】従業員の平均勤続年数が約1.4年で、他の企業と比較するとかなり短い点が懸念された。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・男性・パーソルキャリア：dodaから異動　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→自己紹介部分から深堀り→コンピテンシー面接→逆質問　【質問内容】Q：現在所属しているサークルやアルバイト先を引退・退職する際、あなたはどのような言動をしますか？...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系

【経緯】一次面接合格の通知が電話で来た際、併せてリクルーター面談のご紹介をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者様の自己紹介→一次面接の振り返り→何でも質問会　【質問内容】Q：就職活動の軸として定めていることはありますか？ A：1.無形商材を扱うお仕事だということ、2.マイナスをプラスにする社会貢献を...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性・営業・パーソルキャリアから異動　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→アイスブレイク→コンピテンシー面接→逆質問　【質問内容】Q：あなたが人事部の社員だったら、1.仕事ができるが態度が悪い人2.仕事ができないが態度がきちんとしている人の...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

法政大学 | 文系

【内容】企業理念、事業内容、強み、研修・評価制度、福利厚生などの説明、司会の社員様とのQ&Aセッション　【注意した点・感想】事前準備は特におこなわず、説明会でたくさんの情報を吸収できるように努めた。実際に参加してみると、学生2人・司会の社員様1人の少人数制での開催で、質問もしやすかった。選考要素は含まれないが、きちんとした...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査の両方受験する必要あり。 能力検査は約8問ほど、性格検査は約100問あった。時間は30分ほど。　【対策方法】事前にSPIの対策はしていたので解ける問題が多かった。 過去問などを周回し解き方や形式になれるといいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたかった企業や求職者の方と直接関わって仕事をすることが出来るため。また社員さん達の雰囲気も良く好印象だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】詳細な人数は不明だが大体100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

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