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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】・学生時代力を入れていたこと ・高校までで力を入れていたこと ・どんな業界を見ているか、就活の状況 ・(人材業界を広く見ていると答えたため)その中でCA、RA、求人広告など、興味のある職種や業態はなにか、そ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、時間はそんなにタイトではなかった 【対策方法】対策ができない形式だった。カメラ付きで、会話の理解度や論理性を問う内容だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療系企業に対する人材コンサルティング提案を行うという課題。 読み込む資料には、求職者のスキルや個人情報が記載され、企業側役の人事とのヒアリングを通して、最終的に最適だと思う人材を提案する。 企業側に「ぜひ面接をしたい」と言ってもらえることがゴールである。 【ワークの具...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 企業説明→グループディスカッション→発表→総評 【GDのテーマ・お題】これからの日本で、ニーズがなくならない可能性が高い仕事とは 【GDの手順】各グループに分かれ、テーマの定義付け(かなりアバウトなテーマなので、何年後のことなのか、業界は絞るか等、ブレずに議論するための土台が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語20分 性格診断10分 【対策方法】特にないが、SPIや玉手箱問題を対策しておけば、幾分か緊張せず楽に解けると思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【趣味・特技】映画鑑賞 解釈が難解な映画を見た後に、様々な登場人物の視点から一つの物語を何度も捉え直し、描かれていない人物の心の動きやあったかもしれない可能性について自分の中で考察を巡らせることに楽しさを感じます。 【学生時代に最も打ち込んだ経験】部長を務める◯◯サークルにおいて、演奏会の企画と運営に尽力した経験です。所属...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。(170文字以下)】趣味は、◯◯に行くことだ。幼い頃から◯◯リゾートが大好きで、年に何回行けるかチャレンジをしている。平日の方がチケットの値段も安く、アトラクションの待ち時間も少なく楽しめるので戦略を大切だ。 【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験があ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生で最も力を入れたことを教えてください 】地域産品ショップを運営する長期インターンで学生チームを引っ張り、メンバーが働きやすい環境作りに貢献した経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、メンバーが十分に知識をインプットできず自信をもって接客できない課題があり、モチベーションの向上が困難であった。そこで、意欲向...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】面接前人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社の不明点、不安要素、軽く志望理由やキャリアビジョン等を聞かれ、合っているか相談した。選考要素はなかったため正直に回答した。私のやりたいことも聞いてくれ、次回選考の対策や志望動機の壁打ちをしてらった。 【雰囲気】なごやか 【注意した点・感想...
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】現場社員の方のキャリアと自分の将来像の不安についてざっくばらん質問、相談した。入社3年目で様々なことにチャレンジしている社員で、そこに至った経緯や、早期から挑戦ができる会社の強みなど様々なことを聞くことができた。 【注意した点・感想】入社経緯及び志望理由、入社後の業務までを広く聞いた。自分の描くキャリア像に近い...
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が望む成長環境と、一定のホワイトさ、事業の成長性から総合的に判断した。 【内定後の課題の有無】まだなし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官来る→移動 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学の話 ・志望動機 ・新人賞とるにはどうしたらいい →先輩のやりかたをまねる、と答えた ・他社ベテランに勝つには →体力と型に...
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘却 【対策方法】大学においてあったブンナビの小冊子をした。特別な対策なし。
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ・キャリアプラン ・志望動機 →業界No.1の基盤があることと自分の就活軸の合致を強調した。 ・逆質問 ・どんな社会人になりたいか →...
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エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職採用担当(繁忙期は新卒採用も行っているとのこと) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・短いエピソードを聞き、それに類似する自分の経験を話す →2問出題された。学生が現状に対して課題を見出して、解決するよ...
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マイナビ
27年卒
ITコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】OOの業務体制を仕組み化し、新人定着率の目標数値達成に貢献した。新人定着率70%を目標に、XXとして新人を指導していた際、業務ガイドが無かったことで新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率40%という課題があった。そこで、2点に取り組んだ。1点...
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人材(派遣・紹介)
テクノプロ・コンストラクション
27年卒
プロジェクトマネージャー
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内定
27年卒
内定
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が合っていそうだったのと、自分の能力を活かすことができると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】1週間 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCHが多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材(派遣・紹介)
テクノプロ・コンストラクション
27年卒
プロジェクトマネージャー
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど一次面接の確認のようなことで、何故建設業界を選んだのか、他に建設会社の選考は進んでいるのかを聞かれた。 健康状態は良いのかや自分の志望勤務場所はどのエリアなのかなど詳しく聞かれた。 会社説明も詳し...
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テクノプロ・コンストラクション
27年卒
プロジェクトマネージャー
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用係 入社10年 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】何故テクノプロなのかを聞かれた 何故建設業界を選んだのかを詳しく聞かれた 学生時代どんなスポーツをしていたか、何年続けたかを聞かれた。 アルバイトは何をしていたかしているかを聞かれた 健康状態に...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある医療関連の企業に対する人材のコンサルティング提案を行うという課題でした。6、7人のグループが組まれ、最終的にクライアントに対して提案するという形の発表を行う形式でした。途中で、クライアント役の社員に対して、ヒアリングを行うことができました。 【ワークの具体的な手順】課...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→グループディスカッション→発表→解説 【GDのテーマ・お題】これからの時代に日本でニーズがなくならない可能性が高い仕事 【GDの手順】1.テーマの定義づけ(これからの時代とは何年後の時代の話をしているのか、ニーズがなくならないとは) 2.議論 3.発表 【GDが始まる前のア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、性格検査:100問(20分) 【対策方法】特に難しくないと友人から聞いていたので、対策は行いませんでした。
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人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
27年卒
総合職
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】売り上げ、MVV,グループ企業について、職種について、評価制度、働き方、新人育成、募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の会社かよくわかってなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒でも新規事業部を選択できるなど裁量権がある。 【このイベントを通しての感想】様々...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
ライフライン面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続する。 【質問内容】事前に過去の人生のモチベーションの推移(数字)や周囲との関わりなどをマイページ上に書いて提出しており、それに沿って面接が行われる。特に、モチベーションの推移の理由や、その時点の考えを中...
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが、20分ほどの時間に100問以上はあったと思う。時間内に解くのはかなり難しい。 【対策方法】オリジナルであるため、対策は難しい。ただ、試験内容は難しくない。
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ワンキャリ編集部
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