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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9936件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

27年卒
地域総合職
公開日：2026/07/06
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

27年卒
地域総合職
公開日：2026/07/06
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→会場へ案内、開始　【質問内容】自己紹介→深掘り 大学の勉強内容→その勉強内容についての深掘り 人材業界志望理由 企業に対しての志望理由 逆質問30分　今までの面談や説明会での話を踏まえながら、疑問に思った点...
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ライクスタッフィング

27年卒
地域総合職
公開日：2026/07/06
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから時間を設けていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室で待機→開始　【質問内容】最終選考の流れや評価軸、ポイント、想定質問などの丁寧な共有に加え、現在の就活状況について質問されました。残りの大半は逆質問の時間に充てられ、最終面接に向けた疑問をこの時間で全て解消できる充実した内容だ...
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ライクスタッフィング

27年卒
地域総合職
公開日：2026/07/06
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後に開始　【質問内容】質問 志望理由、自身の長所と短所、自己PR、就活の軸、逆質問 回答 志望理由は業界への興味を簡潔に伝え、長所短所は自己分析に基づいた内容を原体験を踏まえ論理的に話した。逆質問では働く環境...
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ライクスタッフィング

27年卒
地域総合職
公開日：2026/07/06
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ワンキャリアのイベント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談開始→終了　【質問内容】面談は会社説明と逆質問が中心で、こちらから質問する時間が豊富に設けられていました。社員の方の人柄や仕事のやりがい、大変なことまで具体的なエピソードを交えて丁寧に教えてくださり、社風や業務への理解が非常に深まる有意義...
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ウィルオブ・コンストラクション

27年卒
総合職（管理系事務/施工管理補助）
公開日：2026/07/02
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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったため 福利厚生や仕事内容から他社のほうが自分と合致していたため辞退　【採用人数・倍率】ネットに書いてある情報だとかなり多そうな感じです。それほど入社難易度は高くないかと。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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ウィルオブ・コンストラクション

27年卒
総合職（管理系事務/施工管理補助）
公開日：2026/07/02
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の女性の方でした。 中途入社で5年目の方だった気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに本社のソファに座って待機 その後、名前が呼ばれるので会議室に入って面接官が来るまで待機する感じでした。　【質問内容】自己紹介 自己PR 趣味や特技 施工...
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ウィルオブ・コンストラクション

27年卒
総合職（管理系事務/施工管理補助）
公開日：2026/07/02
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からスタート　【GDのテーマ・お題】就活をポジティブにするためには　【GDの手順】GDとはいえ、難しいテーマではなかったので一人ずつ意見を出していった上でまとめる感じで進めていきました。余った時間はプライベートの話や趣味の話などで時間を潰していました。　【GDが始まる前のアイスブレイ...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日：2026/07/02
イングリウッド
内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととできることが最も一致している企業だと思ったため。また、これ以上就活を続けるより、入社を決めてそこに向けた勉強や活動をした方が有意義だと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意の内定者インターン オリエンテーション　【採用人数・倍率】50...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日：2026/07/02
イングリウッド
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面談と同じ　【質問内容】質問 学生時代に取り組んだことに加え、高校以前の経験、ストレスへの対処法、うまくいかないときどのように対処するか、逆質問など 回答 過去の失敗も隠さず、率直に今感じていることなどをお話した。終盤の質問に...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日：2026/07/02
イングリウッド
内定

27年卒 役員面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】2階ゲートを通って14階のオフィスまで行き、会議室での実施だった。終了後人事の方にオフィス見学も実施していただいた。　【質問内容】質問 受験経験、学生時代の経験、キャリアビジョン、逆質問 回答 受験時代の勉強への取り組み方をお話...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日：2026/07/02
イングリウッド
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】就活エージェントの方に仲介いただき、人事の方と面談をおこなった。（ES及び適性検査が免除）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで40分程度実施した。　【質問内容】質問 学生時代に取り組んだことは？就活の軸は？キャリアビジョンは？自社について何か質問はあるか？ 解答 学外の活動やサークル活動などを、始...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容と給与が見合っていないと感じたため。 より志望度の高い会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用担当の方は200名ほどと言っておられた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリュームゾーンだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 web面談（TOP層面談） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部長、10年以上勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetsにて定刻になり次第開始。　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・希望する事業部 ・もし複数から内定が出た場合何を基準に選ぶか ・逆質...
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27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特に対策はしていない。SPIなどの性格診断のイメージをしておけばいいと思う。
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 web面談（採用担当） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetsで定刻になり次第、開始。　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・志望動機 ・興味を持っている事業部（事業内容を正しく理解できているかとその理由） ・強み ・キャ...
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27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 web面談（社員面談） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetsにて定刻になり次第開始。　【質問内容】■質問内容 自己紹介 ESの学生時代に力を入れたことの説明と深堀 志望動機 興味を持っている事業部とその理由 逆質問（15分程度） ■回答 学生時代に...
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27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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27年卒
総合職コース
公開日：2026/07/01
マイナビ
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
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27年卒
総合職コース
公開日：2026/06/25
マイナビ

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・幼少期は脳みそに「直感」という二文字しかない子だった。水泳や体操、テニスなどいろんなことに挑戦。 ・小学校ではとにかく気になったことは何でも試していた。友人と教室でサッカーをしたり、折り紙を折って500...
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27年卒
データサイエンティストコース
公開日：2026/06/25
マイナビ
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【データ分析体験プログラムで活かせると思うあなたの経験・実績について１つのエピソードを教えてください。(500字以内)】大学でデータサイエンスを専攻しており、Webデータや販売データなど多様なデータを扱い、前処理からモデリングまで一貫して分析を行ってきた。その中でも特に貴社のインターンシップで活かせると考える経験は、大学の...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日：2026/06/25
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください（200文字）】◯◯人材の転職支援を通じて、個人の成長と企業の発展に貢献するコンサルタントの仕事の奥深さを学び、候補者の潜在的な可能性を見極め、最適なキャリアプランを提案するプロの視点やスキルを習得したい。中でも、両面型で一貫して支援を行う貴社のスタイルに...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日：2026/06/25
マイナビ
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体・アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】・二人姉妹の末っ子...
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パソナグループ（グループ募集）

27年卒
総合職
公開日：2026/06/24
パソナグループ（グループ募集）

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解を目的とした課題。PASONAが創業以来どのような事業経営を行ってきたのかをシュミレーションゲームを通じて学ぶ。4名ずつのグループに分かれて、専用サイトを用いて行った。プレゼン発表などはなし。　【ワークの具体的な手順】はじめに人事から会社概要説明とインターンシップに...
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アデコ

27年卒
総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
公開日：2026/06/24
アデコ

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機を教えてください。】「人財躍動化」という貴社のビジョンに強く共感し、働く人々の可能性を最大化する仕事に挑戦したいです。私はこれまで大学での理工学の学びを通じて、客観的な数値分析を用いて課題を解決する力を培ってきました。一方で、日々の生活やアルバイトの経験から、人が能力を最大限に発揮するためには、正しい数字...
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