職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.411622 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 神谷町トラストタワー |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1グループ2人のメンター |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶・旧帝大が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は本社・ならびに関連施設の物件見学を通し事業説明が行われ、午後は指定された建物の開発(テナント選定)を検討するグループワークを行う。全体に向けて発表したのち、フィードバックの時間に移る。座談会も行われた。
ワークの具体的な手順
物件見学や資料読解を通して情報収集を行い、ホテルを入れることを必須条件とした開発案を検討する。ホテルは何階建てで1フロアに何平米を何部屋など具体性が求められた。
インターンの感想・注意した点
他のデベロッパーと比べて特異性があると感じた。思っていた以上にホテル・リゾート事業への比重の置き方が大きく、インバウンド需要の回復が背景にあるように思われた。そのため単にデベロッパー志望というだけでは不十分だろう。給与や待遇は文句なしで、社員は輝いている。
インターン中の参加者や社員との関わり
物件見学やグループワーク中は、特定の社員や参加者とのみ交流可能。グループにはメンター社員がいるため気になったことはすぐ聞きやすいが、イマイチ本腰が入っていなかった。最後の懇親会では自分の気になる経歴・部署の社員の話を聞きに行けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
森グループのデベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホテル・リゾート事業に特化したデベロッパー
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