職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.442333 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 各チームに1人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の過去事例の物件に関して、グループワークを通じて新しい提案を行うというものであった。開発のプランニングから用途検討、ボリューム検討など一連の全体の計画を行った。最後に、グループでスライド発表を行った。
ワークの具体的な手順
現状分析、地域課題、アイデア出し、収束
インターンの感想・注意した点
現状分析から素早く情報を集め、周辺地域の利用者や世帯層、地域色などをつかむことが難しい。また、そこから課題を提案へと昇華させていくことの難しさ、そして建物のような形にしていく難しさを感じた。その中で独自の提案を入れることを意識して取り組むことができ、積極性を表現することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは効果的に議論を進めるために、スキマ時間も会話して仲良くなることを心掛けた。また、積極的に社員の方と交流するように努めたが、質問の質が低くならないようにするため、論理的で端的な会話を意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
活発で論理的な人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄がしっかりと感じられる社員が多い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける