職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.439649 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事・事業部から延べ約15人 |
| 参加学生数 | 約40人、1班あたり5~6人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶上理など、半数以上が理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・お題…三田地区の再開発・物件概要を提案せよ
・勝敗の形式…「情報収集・分析」「コンセプトメイク」「論理構成」「革新性」「事業実現性」「発表態度」の側面から5点満点で評価され、1位から3位を決める。
・1日目の内容…簡単な会社説明。その後、本社ロビーや執務エリアの見学がある。その後、グルー...
ワークの具体的な手順
情報のリサーチと分析→コンセプトの検討→具体的な事業の検討→採算性の検討→発表資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
総合デベロッパーの中でも比較的理系院生の割合が高く、かなりレベルが高いインターンだった。 文系の学生ということで少し肩身の狭い思いをしたが、ハイレベルな学生に埋もれないためにも、常に自分の意見を持ち、それを恐れず班員に発信・共有する姿勢を大切にした。同時に、班員の意見や価値観も尊重し、そのうえ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は無し
インターン参加者は早期選考に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして若手社員1名がつきっきりで班についている。昼食を一緒に食べることもあり、会社のことは勿論プライベートなこと、就職活動の相談まで気さくにできるような環境だった。ワーク中も学生の些細な疑問や壁打ちに丁寧に向き合ってくださり、会社全体として社員一人一人に寄り添っていこうという風土がある...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合デベロッパーの中でもかなり洒落たイメージ、ホテル事業に注力
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた社風、オフィスとホテルの双方に注力
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