27年卒 総合職
総合職
No.511567 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月2~4日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人と、人事社員数人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり5人、30人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶が多いイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
敷地と最低限のアセットが決まっている複合用途の建物の計画。明確なコンセプト・ターゲット設定から、建物の敷地内配置や平面・立面計画まで決定し、その建物の収支についても考える。ある程度決まったフォーマットで発表資料を制作。
ワークの具体的な手順
社会課題(マクロ)から敷地の課題(ミクロ)まで調査・分析
コンセプト・ターゲット設定
建物の敷地内配置計画、平面・立面計画
収支(利回り等)設定
各班ごとに発表と社員からのフィードバック
*中間報告や物件見学等の時間も設けられていました。
インターンの感想・注意した点
それまでに参加していた他社のインターンに比べ、ワークも他の学生もレベルが高いと感じました。その中でしっかりと自分の考えをもつことを意識し、他人の意見を聞きつつ自らも意見発信をすることで、限られた時間であっても、会話に置いていかれることなく、チームで納得のいく結論を出すことを目指しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんでしたが、社員座談会の時間はありました。
選考への影響としては、この後の冬インターンの選考における優遇措置があり、学生それぞれでその優遇の度合いが異なるようでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、3日間通してずっと穏やかにワークを進めることができ、仲も深まったと感じました。
社員の方との関わりとしては、インターン後に社員訪問の機会が用意され、夏インターン参加者限定で話を聞くことのできる社員の方が20人程度いらっしゃったので、秋ごろに社員訪問をさせていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
漠然と大手。優秀な人が多そうで、事業内容も他社と比べて割と特定のアセットに注力しているところから、プロフェッショナルな業務内容・事業内容について社員の方から話が聞けそうだと感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の人柄が、落ち着いていて穏やかな人が多く、かつ学生に対する姿勢がとても真摯だと感じました。学生に真剣に向き合ってくださり、インターン参加後、全体を通してのフィードバックを個々人に対して行っていただけたことに、学生をちゃんと見ていると感じました。
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