職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.512818 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
公開日:2026/06/24
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、発表の審査担当の方が3人 |
| 参加学生数 | 1ターム30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多い。サークルや経歴はさまざま。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
丸の内トラストタワー本館・N館における企画開発
1チーム5人程度で6チームある。
丸の内の分析からはじめ、ターゲットやコンセプトを決める。
企画内容を考えるだけでなく、最終的にはオフィスの賃料などから利回りも計算する。
ワークの途中に実際に物件見学にも行く。
ワークの具体的な手順
一般・地域・個別分析→ターゲット・コンセプト決定→詳細を検討→利回りの計算→発表
インターンの感想・注意した点
独創的なアイディアを提案してくれる学生や冷静に議論を前に進めてくれる学生など様々な方がいたため、それぞれのいいところを出し合ってワークを行うことができた。学生らしい新たな発想を意識しつつ実現可能性が高い内容にすることが難しかった。
懇親会の有無と選考への影響
次回インターン選考の優遇を貰える学生もいる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはワークや休憩時間を通して非常に仲良くなることができる雰囲気。
チームについてくださる社員の方にはワーク中の質問やランチで話せる機会があり、他の社員の方とも座談会を通してお話しすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実な考え方をする人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実ながらもうちに熱い思いを秘めている方が多い。
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