職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.497298 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事とメンターで8人、座談会にプラスで10人ほど参加 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人、全員で40名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝、横国や神戸など国立 |
| 交通費補助の有無 | 規定額まで実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
森トラストが携わっている物件の開発ワーク。1チーム6人で取り組み、最終日に発表、座談会あり。プレゼン後に順位発表とフィードバックもある。初日に物件見学をし、2日目からは基本的にワークに取り組む。物件見学ではワークの対象だけではなく、他の物件についても解説をしてもらう。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
物件見学
グループワーク
(ワーク説明)←ワーク中に軽い講座が入る
最終発表
インターンの感想・注意した点
インターン中は常にメンターが班についているため、発言の態度や他の人の話を聞く姿勢を常に意識した。6人という大きな班のため、その中で自分がどんな役割をするかを明確にした。議論をしっかりと意見をぶつけ合いながら、楽しむことを大事にしたことが良かったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が最終日にある。選考には影響がない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には同じ班の人と関わる。他の班の人との関わりはあまりなく、昼食なども班ごとで食べることが多い。社員とはメンターや人事とは常に話す機会がある。ただ現場社員との関わりはメンター以外とはあまりないため、座談会で積極的に話に行くことが大事である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、ホテル事業が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスが収益軸の上でホテルに特徴がある。穏やかで優しい社員が多い。
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