職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.500524 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
広島大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム3〜4人 |
| 参加学生数 | 24人くらい |
| 参加学生の属性 | 文系、学部生が多いイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容:グループワーク・社員交流会
グループワーク課題:学生ドミトリーの共用部の計画
具体的には、十数階建ての学生ドミトリーマンションの共用部の用途を考えて、代表階の平面図も作成して、グループワーク後に発表をしました。
社員交流会:グループワーク時のグループに社員さんが回ってくる、それが複...
ワークの具体的な手順
グループが分かれていて、受け付けで案内される→会社説明を聞く→課題を説明される→グループワーク(午前)→昼食→グループワーク(午後)→発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは、主体的にグループワークを進めつつ、班の方も巻き込んでいくことを意識していた。実際にそこの力は見られているように感じました。発表後のフィードバックでいい点だけでなくて、改善点とその理由も教えてくださって、誠実に向き合ってくれていると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
物件見学会に呼ばれることがあり、そこに参加すると、早期選考に参加できます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は、グループワーク中にワークの様子を見ながら、時折アドバイスをしてくれる。自分たちが質問してなくても、ここもっとこうした方が良いよっていうアドバイスを自然とくれるイメージがあって、優しさを感じるとともに、やりやすさもありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対するイメージとしては、社員の方が誠実そうだというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は想像以上に誠実さを感じました。企業が少数精鋭で、若手の内から成長できる環境であることを社員交流会の話の中でお伺いし、魅力に感じました。
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