職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.507149 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 伊藤忠都市開発 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 35人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生マンションの共用部を考案するワーク。事前に決められたグループにおいて行う。グループでパワーポイントを使いながら十以上のフロアにおける共用部を考え、最後にみんなの前で発表する。約半日でワークから発表まで行うため、チームワークとそれぞれの自立性が求められるスピード感のあるワークだったと感じる。
ワークの具体的な手順
事前に与えられた土地や物件に関する情報をもとに、自分たちでどのような共用部を作るべきかを考案する。
インターンの感想・注意した点
あまり時間のない中でワークを進める必要があるため、チームの中で進め方や役割分担を指揮できるようなリーダーが必要であると考え、その役割をになった。しかしメンバー全員の意見をしっかりと取り入れる必要があるため、意見を出せていなかったり、状況が不透明そうなメンバーには背極的にコミュニケーションをとる...
懇親会の有無と選考への影響
インターンの最後に社員や内定者の方々と話せる座談会があった。直接的な選考への影響はないと思うが、実際に実務に関する話や就活時代のリアルな声を聞けたのは、その後の選考でも非常に役立った。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークは1チーム5-6人程度であっため、自分のグループメンバーとは深くコミュニケーションを取れる。昼食は会社からは準備されておらず、グループごとに近隣の飲食店でとることになっているが、それが仲を深めるいい機会になっていたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパー企業の中では堅実で真面目な企業であるというお話を聞いた。また、優しく柔らかい社員の方が多いという印象を受けた。
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