職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.504205 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1〜2 |
| 参加学生数 | 50 |
| 参加学生の属性 | 無属性 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生向けドミトリー一棟の開発をテーマに、ターゲット設定からコンセプト立案、収益性や実現可能性を踏まえた施設構成の検討までを行った。チームは5〜6人で編成され、各自の役割を分担しながら議論を進めた。初日は現地理解と条件整理、2日目は企画立案とブラッシュアップ、最終日にプレゼンを実施(約10分)し...
ワークの具体的な手順
前提確認→周辺分析→ターゲット→発散→収束→発表準備
インターンの感想・注意した点
議論が発散しがちな点に苦労した。その中で、論点を整理し優先順位をつけること、チームとして合意形成を図ることの重要性を学んだ。また、独自性と実現可能性のバランスを意識し、根拠を持って提案することに注力した。実務に近い思考プロセスを体験できた点で、非常に有意義であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
他グループの学生とは一切話さない。メンターの社員の方もいないため、人事2名が周回する。懇親会では社員の方と直接会話できる機会が設けられており、企業理解を深めることができた。また、人柄を知っていただく機会にもなるため、本選考において一定のプラスに働くと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社系 ガツガツ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、やさしい
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