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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9625件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 役員からの直接FBあり模擬面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【内容】序盤に模擬面接の準備時間があり、その後CHROの◯◯さんとの模擬面接&フィードバック 【注意した点・感想】まだ会社に関することを何も知らない状態で臨んだため、最初の準備時間で与えられた会社に関する資料でなるべく企業に関することを理解してから模擬面接に臨んだ。実際はどちらかというと学生時代に力を入れたことをふかぼられ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

CONSCIENCE

26年卒
コンサルティング営業職
CONSCIENCE

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活で大事にしていることを優先順位が高い3つ選択ください。】働く人 挑戦環境・実力主義 社会貢献性 【今までの人生を振り返ってみて1番悔しかったこと・辛かったことは何ですか?またそれはどう乗り越えていきましたか?】第1志望の大学が不合格だったことです。第1志望の大学に合格して通った場合よりもより実りの多い大学生活にす...
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TMI総合法律事務所

26年卒
スタッフ職
TMI総合法律事務所

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【力を入れた学業(100字以内)】◯◯法ゼミナールに所属しており、後期に実施予定である模擬裁判に向けて、◯◯法の基本的な手続きについて判例を基にゼミナールのメンバーで議論し、学んでいる。 【このワークショップに期待すること(200字以内)】2日間のワークショップを通して、弁護士書の具体的な業務内容や求められるスキルについて...
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TMI総合法律事務所

26年卒
スタッフ職
TMI総合法律事務所

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務所説明会、CEO講話、弁護士秘書の職種説明、弁護士秘書の業務体験、弁護士秘書の座談会、特許商標事務の職種説明、特許商標事務の業務体験、特許商標事務の座談会 業務体験ではグループワークもあった。2日間で様々な体験ができた。 【ワークの具体的な手順】裁判所に提出する書面の...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと、将来像、企業のイメージ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。自分の意思決定をする際の考え方。なぜそのような選択を取ったのか、いつからそのような選択を取るようになったのか...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深堀り、将来像についての質問 【質問内容】会社説明会の感想、学生時代に力を入れたこと、将来像についての質問。 どちらについてもかなり深掘りされます。なぜそのように行動したのか、なぜその...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→会社説明→グループ分け→議論→解説 【GDのテーマ・お題】ある組織の課題策定 【GDの手順】会社説明会20分 質疑応答10分 グループディスカッション選考35分(通常のGDと同様に定義→現状→課題分析・特定→施策・結論) 解説 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】通常のグ...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の課題解決・変革支援のワークに取り組んだ。始めに企業の現状に関する資料が与えられ、何度かクライアント役の役員の方に質問・壁打ちを行う機会が与えられ、最終発表で各チームが変革案を提示し、優勝者が決定する。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→企業の現状説明→...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、案内されたURLから参加した。 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていない 【GDの手順】あまり覚えていない。 はじめに役割分担をして、その後ディスカッションを深めた記憶がある。時間はあまり長くなかった。 【選考官からのフィードバックの有無】個人に向けてというより、全...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題を抱えた企業のヒアリング資料を読み、課題解決方法を議論する内容だった。全体でディスカッションからまとめるまでが2時間程度だったと思う。時間に対して資料が多く、プレゼン資料作成がギリギリになってしまい、時間管理がかなり難しかった。 【ワークの具体的な手順】役割分担→...
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ビービット

27年卒
コンサルタント
ビービット

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官からの質問→逆質問→退室 【質問内容】ガクチカや志望理由は聞かれない。過去の経験や、そこから形成された自身の性格について深掘りされた。 ・高校と大学の進学理由 ・部活や課外活動の内容 ・どんな家庭で育ったか ・どん...
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ビービット

27年卒
コンサルタント
ビービット

27年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。コンサルタントも兼務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室 【質問内容】選考要素はない(と言われる)。課題選考を通過すると、最終面接前の人事面談に案内される。 ・就活の軸 ・インターンの応募状況 ・興味のある業界 ・課題選考の感想 ・ビービットに抱...
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ビービット

27年卒
コンサルタント
ビービット

27年卒 課題選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→ディスカッション→質疑応答→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題に対してさらにアップデートを行い発表する。インターン時にもらったフィードバックをもとに、追加で検証を行うなどして完成度を高める。ブラッシュアップの進め方については解説動画が...
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、所定の時間にZoomに入り、担当者の説明後にすぐ選考が始まった 【GDのテーマ・お題】「文化祭での問題を解決せよ」という内容で、与えられた課題についてグループで議論し、最終的に解決策をプレゼンする形式だった。 【GDの手順】Zoomに集合し、担当社員から全体の流れの説...
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対して、少人数のチームに分かれて解決策を議論し、最後にプレゼンする形式だった。具体的には、実際の状況を模した資料が共有され、それをもとに議論・立案・発表を行った。タイムスケジュールは講義→ワーク→発表→質疑応答という流れで、プレゼン時間は1チームにつき5分程...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EBMをもとにした新規事業立案。限られた時間内でグループで考え、8分くらいのプレゼンテーションを行う。プレゼンテーションの後は、社員の方からの質問があり、鋭い質問が飛んでくる。しっかりと論理的に考えていく必要がある。 【ワークの具体的な手順】問題形式で3段階くらいある 【イ...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】青本を中心に解いた。基本的には他の企業と同様なので、練習しとけば問題ないと思われる。
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】伏せさせていただきます 【GDの手順】約割分担(ファシリ、タイムキーパー、書記、発表者)、時間配分の確認 ↓ 問題分析、定義付け ↓ 意見出し、収束 ↓ 発表練習 【雰囲気】和やかに議論が進んでいた。 【注意した点・感想】主張に一貫性を持たせる...
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでのアイスブレイクやインターンの目標設定、課題の内容説明、120分のグループワーク(途中1時間の休憩)、予選発表、本戦発表、フィードバック、質問、今後の選考の案内の順で進められた。長丁場ではあったが1時間に1回5分程度の休憩が設けられており、参加しやすかった。 【ワ...
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ブティックス

26年卒
M&Aコンサルタント
ブティックス

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業界の「マッチング・プラットフォームNo.1」を目指し、コロナ禍でもハイブリッド展示会やM&A仲介など、多角的に事業を成長させる躍動感のある企業 【このイベント...
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イマジナ

26年卒
クリエイター
イマジナ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のブランディングを通じて組織力と社会的認知度を高める企業 【このイベントを通しての感想】説明会では、企業の「内側からの浸透」だけでなく、「外側への発信」にも...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェ...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数値・言語・論理 【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間ほどだった 【対策方法】企業オリジナルであったため対策はできなかった。制限時間はそこまでタイトではないため、見慣れない問題だったが落ち着いて解くようにした。
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【身の回りで感じる課題とその解決策】私が身の回りで課題と感じる事柄は、就職活動を能動的に始めるまで、就職活動に関する情報、特に選考が始まる時期に関する情報を得る場が無いことである。 私がこれを課題と考えるのは、キャリアの選択肢が狭まる可能性があるためである。社会において、「就職活動を始める時期」というものは具体的に定まっ...
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  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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