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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10090件 のES・体験談
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22年卒
総合職
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】Zoomで実施するオンライン会社説明会。会社の基本情報と今後の選考フローについてお話があった。　【注意した点・感想】顔出しでの参加のため、表情を明るくしておくことを意識した。また、会社の方の雰囲気や事業内容など、その会社の色がどのようなものであるか、他者との違いはどのような点にあるのか、という点を注意深く観察した。
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いつも

22年卒
総合職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・代表 ・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をしたうえで、そこに対しての深堀を個々に行っていく形式だった。会話ベースの面接だった。逆質問の時間がとても多く設けられていて、企業側と学生のマッチングを重要視していることがとても伝わっ...
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22年卒
総合職
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・集団の中での立ち振る舞い方 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ＊逆質問の時間がとても多く設けられていた。企業側からの質問が30分程度、その後は面接官の経歴をふくむ簡単な自己紹介の後、逆...
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22年卒
総合職
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】予習の必要のないテスト形式　【各科目の問題数と制限時間】性格診断＋簡単な計算問題　【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・大学時代に力を入れたこと（学業外）の深堀 ・周囲からどんな人と言われるか ・ストレス解消方法 ・選考状況 ・就活軸 ・キャリアビジ...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからのリーダー経験が豊富に積める 選考過程で一番成長できた　【内定後の課題の有無】内定者研修がある　【内定後の拘束】内定承諾に法的拘束力はないことを強調される　【内定後の研修など】内定者研修がある　【採用人数・倍率】10人前後と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接開始　【質問内容】経歴やライフウェイクシートからの人生や価値観の深掘りの質問 自分の価値観（将来像）からコンサル志望動機・リブ志望動機の深掘り。 それらを踏まえて改めて自己PR（自分がリブに入ったら何ができ...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】企業とのフィットが強く見られる企業であり、自分で納得できてから最終面接に進むようになっているので他企業との比較や就活の軸の深掘りなど、壁打ちの相手として面談してもらった。実務選考に進んだ学生には1人リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームやオフィスなどで面談した。　【質問内容】過去の経験から就...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】FB面談が2回、本番の発表が1回　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケースについてのワークを課される。実際の業務に近い形で時間をかけて一人で行うことになる。人によって（学業や部活サークルなどの状況に合わせて）1〜2ヶ月で選考が行われてその間にFB面談が2回あり、最後に本...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後面接、最後に逆質問　【質問内容】事前に提出するライフウェイクシートという過去の人生から現在に至るまでのモチベーショングラフをもとに、過去の経験についての深堀りをされる。その際にコンサルタントの志望動機や就活の軸と絡...
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】マネジメントの必要性　【対策方法】特になし
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【GDのテーマ・お題】組織課題の解決系　【GDの手順】自己紹介→資料の読み込み（ある程度の量が課される）→役割分担→前提の確認→課題の明確化→課題に対する施策の検討→施策の絞り込みと優先順位付け→まとめてプレゼン→全体でのFBといった一般的な流れであった。　【...
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性は高いものの、経験できる業務の多様性が無いように感じてしまったため。また給与水準の低さもある程度影響している。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】志望動機やマネジメントの必要性は同様に聞かれた。また学生時代に力を入れたことに関してはかなりしっかりと聞かれた。特に意見が対立した際の対処法といったマネジメントチックな質問も多くあった。ま...
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】学チカや志望動機といった点は一次面接と同様であった。また、キャリアビジョンや成し遂げたい事もしっかりと聞かれた。それに加え、自身の強み弱みや事前に提出をした作文の内容の説明も求められ...
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】一般的な面接と同様に、学生時代に力を入れたことや志望動機といったことを聞かれた。その中でも、「組織の中でどのような役割でどのようなことを意識していたのか」といった点をよく聞かれた。またキャリア...
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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マネジメントソリューションズ

23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明・GDとFB・採用情報紹介　【注意した点・感想】選考にどの程度関係があるのかは分からないが、グループワークを行うためそこに対しては選考のように真剣に臨んだ。答えを出すことにこだわるのではなく、チームワーク＝「マネジメント」力をアピールできるよう取り組んだ。
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日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【なぜJMACのコンサルタントになりたいのか（志望理由）】志望理由は3つある。1つ目は、顧客に寄り添って課題解決に従事できる点だ。私は、約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯活動の経験から、「◯◯」にやりがいを感じており、コンサルティング業界であれば実現できると考えている。そして、1人のプロフェッショナルとして、顧客に真の価値...
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日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

23年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、説明を受け、ワーク開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアにおける新たな価値提供の新規事業立案を行う。資料を読み込み、チームでディスカッションを進めながら、資料を作成していく。最終的に全員の前で発表があり、カリキュラム終了後には、任意で...
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日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より規模感の大きいコンサルティングファームを志望しており、内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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日本能率協会コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、待機。時間になると人事の方が迎えに来て下さり、面接室へ移動。入室して面接開始。　【質問内容】冒頭に自己PR、コンサル志望動機、企業への志望動機を3分でスピーチし、それらに対する深堀りがあった。また、入社...
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日本能率協会コンサルティング

23年卒
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、自己紹介をした後、面接開始。 最初に3分で自己PRと志望動機をスピーチした。　【質問内容】面接官のうち、1人が進行役で2人が主に質疑を行うという分担だった。 質問内容は、志望動機、志望業界、研究職を目指していない...
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】2点あります。1点目は、生き生きと働くためには社員一人一人が生産性を高めたりモチベーションを維持・向上させることが必要だと考えるからです。2点目は、コンサルより解決策実行に拘ることで、本質的な課題解決が実現できると思うからです。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】約250...
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メックヒューマンリソース

22年卒
事務・管理系
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代注力したことの中で、当社でも活かせそうなこととその理由をご記入ください。（400字以内）】新人教育に注力し、アルバイトの定着率を上げました。私が勤める学習塾では事務アルバイトの離職率が高く、この状況を変えたいと思い新人教育担当を引き受けました。それまでは研修制度が整っておらず、新人が業務を十分に把握できずに仕事を...
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    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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