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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10091件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI対策の参考書などをやれば問題ない。
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建設技術研究所

23年卒
総合職（技術部門）
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（300字以内）】本研究では、◯◯により◯◯が◯◯ことで、◯◯が◯◯する◯◯という現象に注目しています。◯◯の有無や、◯◯もしくは◯◯といった条件の違いによる◯◯の◯◯の変化を明らかにすることが目的です。卒業研究では◯◯を与えた◯◯模型に◯◯を加えその挙動を見ることで、◯◯は◯◯に対し有意に作用するものの、◯◯に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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建設技術研究所

23年卒
総合職（技術部門）
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に建設技術研究所が業務としておこなった、地域防災計画の見直し・策定のワークだった。1チーム4、5人、90分程度で、各グループに1名社員の方がいらっしゃった。オンラインで共有できるホワイトボードのようなツールを用いた。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ用意されていたフレ...
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レイスグループ

22年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
レイスグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業が多く、離職率も高いこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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レイスグループ

22年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
レイスグループ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 どの業界見ているのか なぜ弊社なのか 家族はいるか なぜ法学部に入ったのか 就活の軸は何か その軸になった理由 自己分析してみて、自分の良い点と悪い点は何か 他人からの良い点と悪い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

22年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
レイスグループ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30、40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の大学に入ったきっかけ 志望理由 マックのメニューを店舗に置かなくなった時期があったが、なぜだと思うか 旅行のサブスクリプションを入れるべきか 入社5年後どのようなビジネスパーソンになっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

22年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
レイスグループ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】採用面接の最後に絶対に聞いておきたい逆質問を二つ考え、理由も含めて説明してください。　【GDの手順】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分で話しました、次に自分を一番表現するエピソードを1人ずつ話しました。 そこからグループディスカッションスター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

22年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
レイスグループ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI.個人差あり　【対策方法】SPIの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後軽く自己紹介をしてディスカッションに入り、最後にプレゼンをしてフィードバックをいただきました。　【GDのテーマ・お題】2040年の日本が抱える医療の問題　【GDの手順】事前にメールでお題が与えられ、下調べをした上で各チーム4人（合計10チームほど）で2時間のディスカッシ...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことは研究活動である。現在も継続しており、◯◯を軽減するために新たな◯◯を開発している。取り組むからには何としても役に立ちたいと思い、論理的に実験計画を立てることや様々な分野のエキスパートと積極的に連携することを大切にしながら研究している。　【就職活動の軸（コンサルを志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院経営再建の戦略立案について、3〜4人のグループで現状分析から課題特定・施策立案を行い、管理職クラスの社員の方々をクライアントと想定してプレゼンを行うというものでした。また、プレゼンの後には分析力や実現性、質疑応答などを考慮して点数をつけて順位付けがされました。皆優勝を目...
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日本経営システム

23年卒
マネジメントコンサルタント
日本経営システム

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のサマーインターンの参加意義について200字以内で記述してください。】私は貴社のインターンシップに参加することで、貴社への理解を深めるとともに、自身のスキルアップに活かしたいと考えております。 今回のインターンシップを貴社の社風や経営方針を深く知る機会として最大限活かすと同時に、社員の方とお話しすることで勉強させて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】電話が中心の新規営業が自分に向いていないと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 四次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折した経験。困難な状態に立ち向かった時、自分はどう思うか。どういうマインドで取り組むか。将来やってみたいことは？仕事が大変でも楽しめるタイプか。挫折した時どんな行動を...
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方でした。中堅くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、入社してから何をやりたいかについて聞かれました。前回の面接の感想や、逆質問に関して業務の突っ込んだ部分まで質問することが可能でした。仕事で◯◯の時あ...
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかな雰囲気の方でした。中堅くらいの年齢だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのため不明　【質問内容】オーソドックスな質問です。和やかな雰囲気で、時間も短いため学生時代に力を入れたことぐらいしか聞かれません。逆質問の時間が長めな気がします。コミュニケ...
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【GDのテーマ・お題】30人が3倍の100人になった時に起こりうること、必要なこと 組織を成長させるマネージャーに必要な要素5つ　【GDの手順】まず、選考官の方から簡単にGDの説明と書く学生の自己紹介が行われます。題材についての簡単な質疑応答がされてから始まりました...
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIで出るような内容でした。　【各科目の問題数と制限時間】大体10問ほどです。30〜40ほどでした。　【対策方法】企業オリジナルのものなので、説明会の後にURLが送信され、画面オフミュートでZOOM繋いだまま、担当者の合図でスタートしました。
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組織理論コンサルティング

22年卒
総合職
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内定

22年卒 組織理論コンサルティング説明選考会 / 本選考

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【内容】説明会とwebテストを兼ねていました。　【注意した点・感想】説明会のすぐ後に、zoomを繋いだままテストが行われます。説明会の内容としては、業務内容仕事内容を実際に働いている方から、志望動機や仕事のやりがいなど説明されました。福利厚生などについては新卒担当から説明されます。
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ID&Eホールディングス

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス
内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より成長できる環境がある会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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ID&Eホールディングス

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス
内定

22年卒 個人面接（役員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、事務系本部長2名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、人事と接続チェックをした後、時間になると面接開始。退出ボタンを押し、選考終了。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・日頃、大切にしていること（モットーにしていること） ・なぜ、法学部に...
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ID&Eホールディングス

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス
内定

22年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と経理部の課長が1名ずつと、若手の営業の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスし、人事の方と動作チェックを行い、時間になると面接が開始。面接が終わると、退出ボタンを押して選考終了となります。　【質問内容】・自己紹介、学生時代注力してきた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ID&Eホールディングス

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】50分間の論述試験です。ES、webテストを受験した方が受けることができます。　【各科目の問題数と制限時間】問題は1問、制限時間は50分です。 お題は、「入社2年目から営業職と業務職のどちらのキャリアを希望するか、そして希望した職種のやりがいとご自身のキャリア育成について自由に記述してください。※当社の特性を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ID&Eホールディングス

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】新型・従来型どちらも受験しました。また、英語もありました。　【各科目の問題数と制限時間】言語（従来型）12問12分、計数（従来型）9問18分、 言語（新型）34問7分、計数（新型）36問8分 英語10問15分　【対策方法】以前受けたTG-WEBの問題の復習を行いました。
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  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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