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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10653件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

アイドマ・ホールディングス

23年卒
総合職
公開日：2022/03/09
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】採用担当者との面談 最終選考に対する質問などを受け付ける場所　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最終選考の内容を改めて告知され、そのあとは基本的にこちら側がわからないことなどを質問する。 最終選考がプレゼンなので、突き詰めて臨む必要があるため、この面談の前にある程度プレゼンの地盤固めをして...
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アイドマ・ホールディングス

23年卒
総合職
公開日：2022/03/09
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アイドマ創業当時から携わっている方が面接官であった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】将来像 就活するうえで、最も重視していること（事業内容？人柄？福利厚生？など） それ以外は質問なく、アイドマが重視していることなどの説明が1時間半ぐらいあり、基本的に...
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アイドマ・ホールディングス

23年卒
総合職
公開日：2022/03/09
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 2017年中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社開発のミートインというサイトを使った面接を実施 特筆すべき内容はない　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 大学時代で一番力を入れたこと（深堀） 就活軸（深堀、どうしてその就活軸になったのかなど起源か...
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アイドマ・ホールディングス

23年卒
総合職
公開日：2022/03/09
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】70問近く 1時間程度　【対策方法】できない
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リンクアンドモチベーション

23年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2022/03/09
リンクアンドモチベーション

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...
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リンクアンドモチベーション

23年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2022/03/09
リンクアンドモチベーション

23年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】1番最初に互いの自己紹介から始まりました。服装もビジネスカジュアルと指定してあることもあって、「普段通りで」と伝えて下さりました。その後は過去の深掘りや志望動機がメイン...
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リンクアンドモチベーション

23年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2022/03/09
リンクアンドモチベーション

23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして...
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リンクアンドモチベーション

23年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2022/03/09
リンクアンドモチベーション

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】配布されたパワーポイントをダウンロードし、そのパワーポイントに自分の人生のモチベーショングラフを書き込む。そしてこれまでの人生で挑戦だったことなど3つの項目を簡潔に言葉...
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リンクアンドモチベーション

23年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2022/03/09
リンクアンドモチベーション

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。　【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...
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建設技術研究所

23年卒
総合職（技術部門）
公開日：2022/03/08
建設技術研究所

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】近年の地球温暖化により、◯◯における◯◯が甚大化している。それに加え、少子高齢化や人口減少、農村部の過疎化、都市部の◯◯なども相まっての◯◯の◯◯は複雑な問題であると考えられる。そこで、今後の◯◯や◯◯に関する示唆を得るため、◯◯を分析し、今までの◯◯と◯◯の◯◯を明らかにしている。◯◯◯◯◯◯も◯◯に影響して...
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帝国データバンク

23年卒
内勤職
公開日：2022/03/08
帝国データバンク

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI　 言語非言語 性格診断　【対策方法】特になし
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帝国データバンク

23年卒
内勤職
公開日：2022/03/08
帝国データバンク
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【物事を取り組む上での原動力について（300字）】私の原動力は◯◯である.私は親の影響を受け、中学生の時に◯◯のファンになった. ◯◯は音楽業界の第一線で活躍しているにもかかわらず、現状に満足せず謙虚な姿勢で常に高みを目指し続けている. ◯◯に出会う前の私は、部活動や勉強など、日々淡々とこなすだけの生活を続けていた.そ...
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帝国データバンク

23年卒
内勤職
公開日：2022/03/08
帝国データバンク

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業信用調査ワークを行い、2日目は提案営業ワークを行った. 具体的な内容として、1日目に架空の企業に対して、まず信用調査を行った.2日目に信用調査の時に発見した企業の課題について、帝国データバンクの商品を用いて提案を行った.　【ワークの具体的な手順】1人に1台のパ...
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
公開日：2022/03/08
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【志望理由及び分野の希望理由】志望理由は企業・業務理解を深め、自分が貴社にどのように貢献できるか学び得るためです。 高校3年生の時、東日本大震災被災地支援ボランティアとして◯◯を訪問しました。復興のため社会資本の整備が進められていく様子を見て、生活に不可欠なインフラの重要性を再認識し、将来インフラに関わる仕事に就きたいと...
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パシフィックコンサルタンツ

23年卒
総合職（営業部門）
公開日：2022/03/08
パシフィックコンサルタンツ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション 企業・業務説明：さまざまな事業部がどのようなことをしているのか、30〜45分／部門で説明していただいた。 実績紹介とお台場方面への見学：オリンピック関連のプロジェクトが多かったため、それらの紹介を受けるとともに見学へ行った。 営業体験ワーク：丸2日...
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エイト日本技術開発

23年卒
技術職
公開日：2022/03/07
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域での防災計画（地震）を提案した。地図が配られ、そこから地域の前提条件を仮説として設定し、津波や火災また自助共助公助などの視点からタイムラインを作成し、グループごとにまとめて発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】まず地域の分析、課題の列挙を行った。その後...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】各部門がそれぞれの仕事内容について説明する。　【注意した点・感想】会社ホームページを見れば大体のことは分かるので、それを見ながら聞くのが良いだろう。 あくまでも ･何をしている部門なのか ･誰を相手にしているのか ･方針 などなので、細かいことは聞くことができない。
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
NO IMAGE
内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】専門性、独占性が高く、そう簡単に倒れないだろうと判断したため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】数回懇談会があった　【内定後の研修など】入社前に少し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中京圏が多め、全国から集まっていた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 最終社長面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通される　【質問内容】・名南をどこで知ったか ・名古屋だけど大丈夫か ・現在の他社の選考状況 ・なぜ名南なのか ・営業でも大丈夫か など あとは、学生時代何やっていたかや、どんなことが趣味かなど基本雑談ベース...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 五次役員面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京事務所の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・会社でどのようなことを大切にして働いていきたいか ・どのようなサービスを作りたいか ・興味のあるものは何か エントリーシートやテストの...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事務所のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】・志望理由 ・どこで知ったのか ・泥臭い仕事（細かい書類作成など）もあるができるか ・部門の印象 ・学生時代に力を入れたことー深掘りされる ・自己PRー長所とその活かし方 ・キャ...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方1人を含めた部屋でグループワークを行い、発表。×2セット　【GDのテーマ・お題】名南の社員であるとして、中途社員の入社後のギャップをなくせるように部署の紹介をしなさい　【GDの手順】グループに分かれる→メンバーで資料作成しながら部署紹介の内容を議論して作っていく→その部署の方がグル...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
NO IMAGE
内定

23年卒 グループ面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年齢層は高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション終了後、テストと面接でグループが分かれる。　【質問内容】・どんな業界・業種を見ているのか ・その中でもなぜこの会社を選んだのか ・得意なこと・得意なことをエピソード交えて ・趣味や好きなことは何か ...
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
NO IMAGE
内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】いわゆるクレペリン検査と呼ばれるものと、作文を行った。　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度だ　【対策方法】特になし
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名南経営コンサルティング

23年卒
専門系※他職種に統合
公開日：2022/03/07
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後各テーブルに通され、そのグループでディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】新たに海外に日本文化を発信するとしたら、何を発信するか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→ブレスト→議論→まとめ→発表 常にたくさんの社員が周りを巡回しているので、最初はとまどったが、ディスカッショ...
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