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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10091件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 WEB説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】動画を使った説明会があり、LINEで社員から連絡がくる。 説明会後に1次選考として、論文を書く時間があり、社長の動画の感想を書く。 　【注意した点・感想】コンサルタントとしての素質を見られている選考なので、ミスなく素早く感想文を提出することを心掛けた。 事前に動画を見ておき、ある程度書くことを決めておいてから...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事担当者がオンラインにて複数名の参加者に向けて会社説明会。この後すぐ面接があることも案内。　【注意した点・感想】説明会後すぐの面接に向けて、人事の方の説明の中で面接での解答になりそうなことを頭の中でピックアップしてすぐに受け答えできるように記憶していました。その後のフローも間隔が短かったため、この時点からインプッ...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】先見性のあるビジネスモデルであること、ビジネスモデルに興味関心学習意欲が湧いたこと。社員の人柄が好きだったこと。　【内定後の課題の有無】入社までのインターンがあるため、そこでの目標達成。　【内定後の拘束】インターンやイベントはあるが、参加は自由。　【内定後の研修など】内定者向け研修、インターン有り。...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのツールを使い、「アイドマ・ホールディングスの課題と対策」プレゼン→プレゼンのフィードバック→会社説明→質問　【質問内容】あまり質問はされませんでしたが、会社の事業説明の際にこのケースだとどういうことが考えられるか、...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】1.性格診断テスト 2.カラーアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格診断なので特に無し。
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事に最終選考のプレゼンテーションに向けた質問をして、プレゼンテーションの精度を上げる会。　【注意した点・感想】まずプレゼンテーションの「アイドマ・ホールディングスの課題と対策」について、考えられる課題をとにかくたくさん挙げ、それが実現されているかどうかを質問して確認してもらい、また、最も興味を惹くテーマに絞るよう...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

22年卒 説明会後の一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の会社説明の後、希望者は人事との面接　【質問内容】・選考に参加した理由は何ですか？ ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・その他 あとは雑談での性格の深掘りが主で、その場で最後にフィードバックも頂きました。その後、...
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コーチ・エィ

22年卒
総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
コーチ・エィ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【■弊社を志望する理由を教えて下さい】「関わり」によって創造した新たな気づきを通して、個人と組織の変革を増やしたいからだ。このように考えたきっかけは2つある。1つ目は塾講師のアルバイトを通して、対話によって生徒が自ら考えるきっかけを持たせ、勉強に対する姿勢を変革した経験からだ。この経験から、将来は個人に対してコーチングを行...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界が別にあったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・何故コンサルティング業界を志望するのか ・何故山田コンサルティンググループを志望するのか ・入社後のキャリアプラン ・米中貿易摩擦は何故生じているのか（専攻と被っていたため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方から電話でリクルーター面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に向けて志望理由の確認してもらい、アドバイスをもらった。また、具体的な業務内容や入社後の流れなど気になっている点を質問して答えて頂き、その上で、事業内容の魅力や社内の雰囲気なども...
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと会場に案内されて面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその上で苦労した点 ・ゼミの内容 ・高校時代の部活動における役割 ・コンサルティングを志望する理由 ・その上で山田コンサルティング...
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副支店長の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・フェルミ推定のお題　日本でペットとして飼われている犬の頭数の推定 ・ケース問題のお題　犬をペットとして飼っている人あるいは家庭に対して、新サービス・新商品を考える 個人ワーク後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で学んでいる学問のうち、興味を持っているテーマ】国際経済学を専攻しているのですが、その中でも特に米中貿易摩擦について興味を持っています。この問題は現在も進行しており、また、経済に対する影響も大きいため、注視しています。　【あなたの長所を教えて下さい。（100字以上）】向上心が高く、目標に向かって計画を立てて、努力を継...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非適正検査と呼ばれるものだっとと思います。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が3つ、能力検査が1つ　【対策方法】能力検査の問題は特に難しくないので対策は不要だと思います。 性格検査の方ではストレス耐性などを主に見ていると思われます。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【GDのテーマ・お題】2040年の医療介護業界が抱えている問題とはなにか？ そして医療・介護コンサルタントが提供すべきサービスとはなにか 資料持ち込み可　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ軽くアイスブレイクが行われたあとすぐグループディスカッションに入りまし...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことはとして◯◯部の部長としての活動をあげたいと思う。私はチームのモチベーションの改善と新入生勧誘の2点に注力し活動した。 まず一点目のモチベーション改善について。私は課題として部の方針が定まっていないこと、各部員が意見を持っているのに発信しないことがあると考えた。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の人事戦略についてのワークに取り組みました。1日目はレクチャー形式でコンサルタントについてや医療介護業界についての知識を深め夕方からワークに取り組みました。 実際にあった案件を元にしているということもあり、リアルに近いワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】...
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西村あさひ法律事務所

22年卒
弁護士秘書
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学/大学院でのゼミ・研究課題または興味をもって取り組んだ科目等 400字】◯◯ゼミに所属。◯◯の政治や歴史について広く学んでいる。これまでに「◯◯という地域概念」や「◯◯の経験した第二次世界大戦」等を共通テーマとして扱い、輪読を行った。 また、興味を持って取り組んだ科目は専攻の◯◯語だ。大学での授業に加えて留学も経験...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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中央復建コンサルタンツ

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【1.学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250）】　【学部】 　鋼管杭式防波堤補強工法に関する研究を行っていました。防波堤の港内側に杭を打設し、防波堤と杭の間には中詰を施すことで、粘り強い防波堤が期待されているのですが、杭の寸法や長さなど合理的な設計法が未確立でした。そこで、杭の根入れ長さが杭の挙動にどのような影響...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【マーサーの志望理由を教えてください。】トップから従業員まで包括的に組織課題を解決して顧客を成長に導きたいからだ。私は今までアルバイトや留学先での寮など多彩な組織に所属し、自身の役割は全体を俯瞰して個人の能力を引き出し、組織全体を推進することだと悟った。この強みを活かし、人事コンサルタントとして組織課題を解決して顧客の変革...
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マーサージャパン

22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）】私は2年生の夏から続けている個人指導塾での講師として、「マネジメント能力」を活かして担当生徒の志望校合格のためのサポートに力を注いだ。具体的には、得意分野や性格が異なる生徒一人一人に合わせて（1）基礎力の向上（2）志望校の分...
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マーサージャパン

22年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。】◯◯での留学にて、チームで◯◯に関する論文を執筆したことだ。当初この論文は、◯◯に関する感情的な意見が多く、客観性を欠いていた。現状を少しでも良い方向へ変革したいという思いから、「事実とデータに基づいた客観性ある論文を作る」ことに着手した。ま...
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小田急フィナンシャルセンター

22年卒
事務系
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社に興味を持った理由（400）】私は「会計知識を活かしお客様に高品質なサービスを提供することで、社会発展に貢献したい」という目標があり、シェアードサービス業界を志望します。アルバイト先の新人・後輩育成では、人や組織のために行動することが職場改善と自己成長に繋がることを学び、やりがいを感じた経験があり、自分に適していると...
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リブ・コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員がそろったところで自己紹介→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】・10年後、コンサル業界はどう変化しているか ・リモート時代に求められるリーダーとは　【GDの手順】お題発表 自分の答えを考える（1分） 自分の答えを順に発表（1人1分） 全員でディスカッション（15分） ...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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