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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10091件 のES・体験談
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中日本建設コンサルタント

22年卒
技術系
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

名城大学 | 理系
【試験科目】一般のSPI試験と同様でした。 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI試験と同様でした。 【対策方法】SPI対策の勉強を本などを用いて行いました。 本格的な対策は2月下旬から始めましたが、集中して行えば十分かと思います。
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中日本建設コンサルタント

22年卒
技術系
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

名城大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学の授業では、多くの分野を学び一つの構造物ができるまでの流れやそれに関わる多くの仕事を知り、将来どう建築業界に関わっていきたいかを常に考えて行動してきました。所属する◯◯系の研究室では、◯◯◯◯◯などの活動を行っています。また専門分野以外の活動も多く、具体的には、◯◯◯◯◯、、、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業ではなくSEとして働きたかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、会議室に案内される。時間になると、面接官の方が入ってきて挨拶を行い、面接開始。 【質問内容】・緊張しているか ・面接の経験はどのくらいか ・雑談(趣味など) ・準備してきた資料と共にプレゼンテーション ・プレゼン...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

内定

22年卒 質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終面接でこの会社の課題と改善案をプレゼンするため、それを見つけ出す機会であった。1時間ほど、自分から常に質問をする形式のため、準備は徹底的に行うと良いと思う。  【注意した点・感想】ただ質問をするだけでは、目的である課題の発見にたどり着けないだろう。そのため、ある程度自分の中で課題の仮説を立ててこの質問会に参加...
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と在宅ワーカーの主婦さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ゼミナールで何を学んでいるのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自身の長所・短所 ・今の大学と学部を選んだ理由 ・逆質問 特に深掘りはされなかった。最初は在宅ワーカ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アイドマ・ホールディングス

22年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

内定

22年卒 少人数制オファー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生5人と人事1人で行った少人数の説明会。説明会の途中で、話を振られることもあった。 【注意した点・感想】オンラインではあるが少人数だっため、説明会の聞き方や態度など気を抜かぬように気を付けた。説明会の最後には、今後選考に進むかどうかの意思確認をされるため、説明会をただ聞くよりも、判断材料を集める機会として捉えると...
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リブ・コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】同じメンバーで二回分ディスカッションをした。1回目が「10年後のコンサルティング業界を予測せよ」 2回目が「リモートワークにおける適切なリーダーシップとはなにか」 【GDの手順】数分各自で意見をまとめた後、それぞれ発表するよう指定された。出た意見を書記が中...
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リブ・コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 一次グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自分自身の就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問について4人に順番に聞いて回る形式。学生が答えたあと、面接官が2,3深堀りをする。学生の言葉に対して「これってどういうこと?」といった深...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分前後 【対策方法】事前にインターネットでWebテストの概要について調べた
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リブ・コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】会社側が用意したシミュレーションゲーム 【2日目】架空の家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3日間通して同じグループで活動する。毎日各テーマごとプレゼンに向けて準備する。4チームごとに最優秀チームを決める...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ずつそれぞれの学生に対して面接が行われる。 【質問内容】・なぜコンサルタント ・なぜ船井総研 ・他に受けている企業 ・上記企業と船井総研を比較すると全然違うことをやっているように思うが、これについてどう考えているか ...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 1weekインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目にワークの取り組み方等を習う。2~4日目はチームごとにワークを進める。 最終日に各グループプレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「鹿児島市における放課後等デイサービスの立地策定」 現状把握→立地策定→資金調達→組織マネジメント等の一連の流れを1週間でやった。長...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接。1人7分ほど。 【質問内容】・自己紹介と大学で何を学んでいるか、簡単な自己PR ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・コンサルタントに必要な資質 ・逆質問 最初は皆学チカを聞かれ、その後の深堀り方や他の質問は人によっ...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語 言語 正確 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまで自分で考え行動し、成果を出した経験】私はアルバイト先の売り上げを向上させるべく自ら考え行動し、結果それを実現した経験がある。富裕層が多く、かつエリアに飲食店が3店しかないという好条件にも関わらず、1.安めの値段設定2.◯◯料理の敷居の高さ3.PR不足から日常的に赤字に悩んでいた。私はそこでボリューム層の主...
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アチーブメント

22年卒
コンサルタント職
アチーブメント

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【説明会での学びや感想をご自由にお書きください。】事業や教育手法の背景となっている理論のご説明があり、学生同士で考えをシェアする時間も設けてくださるなど、“人の成長”という領域に本気で取り組む貴社ならではの説明会だと感じました。主体的に行動し社会に影響を与えられる人材が今後さらに必要となることや、組織を変革するには上層部か...
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クレイア・コンサルティング

22年卒
コンサルタント
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントになりたい理由】就職活動の軸である以下の3点とマッチする職業だと考えるためである。第一に、「企業や社会が抱える課題を解決する」ことである。私はアルバイトでの経験を通じて(履歴書に記載)、自身は課題解決業務にモチベーションの源泉を見出していると感じており、社会人でも仕事を通じて課題解決に携わりたいと考えている...
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された 【質問内容】一般的な質問のみでした ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどんなことがやりたいか ・自己PRや自分の強み ・自身の就活状況 ・入るかどうか ・逆質問など です。突拍子もない質問な...
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 パソナグループ合同の選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】代表の前で20秒ずつ自己紹介 【注意した点・感想】二十秒と言う短い時間だったので、簡潔に、かつ自信の特徴が分かりやすいようにエピソードを交えて具体的に話しました。同じグループに20人くらい学生がいたので、埋もれないように大きな声で言うことが大切だと思います
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・会社のビジョンやビジネスモデルについてどう思うか ・良いチーム悪いチームとは ・入社したら何がやりたいか 以下、他の学生が聞かれていたこと ・入社したら何がやりたいか(全員聞かれる) ・新サービスにつ...
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と性格検査を三次面接が終わってそのままやりました。 【各科目の問題数と制限時間】多くはなく、難しくないです。 【対策方法】難しくないので大丈夫だと思います。 1つ言えるのは、暗記問題が出ました。
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、かなり怖い顔でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でまち、案内される 【質問内容】・就活状況(志望度) ・解決したい社会問題 ・自己PR かなり3問だけでした。だいたい1分以内で話します。 他の学生もいるので、長く話すと目立ちますし、迷惑がかかりま...
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待って、案内されました 【質問内容】・大学時代を通してどんな目標を持っているか、またその目標に対してどのような取り組みをしているか ・人間力や大学での経験を社会でどのように生かしていくか ・自己PR ・逆質問(一人一個を...
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ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレベリン方式と呼ばれる。 隣の数字をひたすら足していく 【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間くらいだったと認識しています。 【対策方法】一桁+一桁の計算をひたすらにしてきます。(暗算) 決して難しくはありませんが、かなり疲れるので、体調は整えた方がいいかもしれません
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    ワンキャリ編集部

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    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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