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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10091件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格がメインでした　【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

ベネフィット・ワン

22年卒
総合職
ベネフィット・ワン

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください（理由）】焼肉では率先してお肉を焼くタイプ （理由） 私は、周りの状況を判断し、気を配る人間だと思うからです。焼肉に行って、人に焼いてもらうと申し訳ない気持ちになります。自分が焼いて相手に配ると、相手が喜んでくれる姿が見ることができて、とても嬉しい気持ちになります。人と接するときは、その人の表...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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構造計画研究所ホールディングス

22年卒
構造設計者、構造解析技術者、地盤解析技術者※現在募集なし
構造計画研究所ホールディングス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】災害対策の提案（災害対策の充実&住民が幸せに暮らせる場所を意識して） 2日間にわたり、グループで課題提起、課題解決に取組みました。自身が建設コンサルタント、社員が1人は顧客役、1人は上司役という設定でした。　【ワークの具体的な手順】各グループに現状の災害対策案を渡され、そ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

富士フイルムビジネスエキスパート

22年卒
総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のどのような点があなたに合っていると思いますか。】私は貴社の「グループ会社の活躍と発展を支え、多角的な面からアプローチできる点」が、自身の経験と強み、想いに合っていると考えております。 理由と致しましては、◯◯でのアルバイトにて、私はお客様にとって直接的に利益を与える存在ではありませんが全ての面から社員の活躍をサポ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

22年卒 リンクアンドモチベーション会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 福利厚生 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織の変革を後押しするコンサルティング企業　【このイベントを通しての感想】事業内容について曖昧な点を消すことができてよかった。
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進研アド

22年卒
総合職
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念や事業について簡単に説明があった後、グループで自己紹介をし、以後頻繁にグループワーク・話し合いの時間が設けられた。実際の題材（大学の新教育プログラム策定）に沿って講義とグループワークが交互にあった。　【ワークの具体的な手順】現状分析→理想の定義→課題設定→新教育プロ...
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進研アド

22年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ志望理由（200字以内）】教育の領域にコンサルティングという職種で携われる可能性について知りたいと考えたからです。私は、絶対的な正解がなく人の介在価値が最大限追求される、という教育活動の特徴に惹かれ、大学で◯◯学を専攻しています。貴社のインターンシップで、学んできた知識を生かして◯◯機関での課題解決手法を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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SCSKサービスウェア

22年卒
総合職
NO IMAGE

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず本企業の顧客となる企業の情報が提示される。その資料を読み取り、どこが課題であるかを見つける。この個人ワークの終了後は、進行する社員がランダムで学生を指名するので、どこが課題だと感じたかを発表する。　【ワークの具体的な手順】資料提示→個人ワーク→発表→解答例発表　【インタ...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】若いうちから中小企業の経営者と直接仕事をすることのできる貴社に魅力を感じたためである。大企業の一つの部門に対してではなく、直接経営者と共に課題に取り組む業務は大きな責任感を伴い、やりがいを感じれる仕事だと感じる。研究活動を通して、社会をより良い方向に変革する仕事がしたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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MS&Consulting

22年卒
総合職
MS&Consulting

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、社長さんからのお話（創業への経緯、サービス産業支援にかける想いなど）、社員による座談会。 webinar開催だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業の支援に特化した覆面調査を行っているコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客満足度...
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 冬季インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間に始まる。 1時間程度の和やかな雰囲気で、最後に個人面談希望を問われる。希望した場合、4回面談し、選考に進みたい場合はそのまま選考に進むことになる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式でヒアリング能力を学んだ。社員の方々が非常に和やかな雰囲気だっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べ採用人数も少なく、同期と支え合って働いていきたいというビジョンを実現できないと感じたため。　【採用人数・倍率】2021年度の新卒社員は3人と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ医療か なぜメディウェルか ビジョン メディウェルに入社した場合、どこで誰と働いているイメージが湧くか 高校、大学を選んだ理由 母から受けた良い影響があるか 内定を出したら就職活動は何%になるか ...
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接も今まで同様雑談形式で行われる。 今回の面接に対する想い 学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸、ビジョン について質問された。 30分以上の逆質問がある。終始和やかに一つ一つの質問に答えてくだ...
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 一次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自分の長所 なぜ医療か なぜ人材か 雑談のような和やかな雰囲気で行われる。半分は逆質問であり、多くの質問を準備しておく必要がある。一つの質問に対しても多くのお話を具体的に語ってくださった。　...
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格に関する問題のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望した理由は、「共歓共苦」の理念のもとで、医療従事者の人生のサポートをしたいと考えるためです。私は、アルバイトで新人の教育に携わり、人の成長に関わることにやりがいを感じました。また、◯◯である◯◯が医療人材不足に悩む姿を間近でみてきたことから、医療に特化した人材サービスを展開する企業に携わりたいと思うよ...
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メディウェル

22年卒
総合職
メディウェル
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンの最後に、就職活動に関する相談や会社について質問がある人は任意でリクルーターとの面談を希望できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】合計リクルーター面談は5回程ある。1回目は転勤はあるか、募集職種、求められる人物像や会社の魅力等こちらから質問した。2回目からは事前に...
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日本能率協会コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】第一に、貴社が製造業のコンサルティングに強みを持っているためである。私は、大学1年次に派遣労働者として製造現場に携わる機会があった。業務をする中で、ライン作業の人員配置に無駄があることや生産途中で多くの廃棄が発生していることに疑問を持った。10つ以上の現場で働く機会があったがこのような違和感を覚えなかった現場は...
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船井総合研究所

22年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。 （200文字以内）】私は企業コンサルティングを通して日本経済に貢献できる人材になるべく貴社のインターンを志望する。私はコロナの影響で日本経済が停滞していく様子から、中小企業活動の重要性を理解するとともにより強固な企業にしていく必要性を感じた。中小企業のコンサルティングに...
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リクルートマネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント※現在募集なし
リクルートマネジメントソリューションズ

22年卒 オンライン説明会 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、就活に関する情報。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートという名前があるので優秀な人材がいて勝手に堅いイメージを作っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に無駄がなく言動から優秀な人材であることは伝わってきたが雰囲気は柔らかくいい意味で印象が変わ...
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レイスグループ

22年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営顧問事業の体験ワーク。 はじめに6つほどの企業の内容・課題と顧問について見せられ、どのような支援を行ったのか考えるワークを行った。 本ワークではクライアント企業の情報を元に、課題を考え、適切な経営顧問を挙げ、適切な解決策をプレゼンするというものだった。中間報告は2回...
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ヴィス

22年卒
デザイナー職（空間・インテリアデザイン）
ヴィス

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長さんからのお話（会社の特徴、創業への想い、これからの展望）、事業や仕事内容についての説明、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスデザインによる企業ブランディングを行っている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスデザイン、ウェブデザイン、グラフィ...
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ベルシステム24

22年卒
総合職※部門別採用に変更
ベルシステム24

22年卒 オンライン企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】◯事業内容 ・ビジネスモデル・ビジネスプロセスの説明、コンサルティング営業・オペレーションマネジメント職の説明 ◯求める人物像 ◯選考フローに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRMソリューションのアウトソーシング企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対...
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レイスグループ

22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業60時間で、朝が7時半出社が引っかかった。　【採用人数・倍率】400人以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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