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トヨタエンタプライズ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいイベントの企画立案。 事前にターゲット層と開催エリア、時期を各グループごとに決められ、その前提条件をもとに各班で好きに考えていく。時間は30分~45分ほどであったと思う。最後に全体へ向けてプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】班分け→前提条件の設定→ワーク→プレ...
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リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・挫折経験の深堀り ・人生のハイライト ・周りを巻き込んだ経験 ・部活について ・人生で後悔していること ・人生を通して大切にしている価値観...
4
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リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力試験+性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】オリジナルなのでどうしようもない。SPIなどで対策はできそうだとはおもったが、難易度はやや高かった。
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リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】「小学◯年生の頃にいじめを受けて学校に行けなかったこと」です。またこの出来事が私にとって大きな影響を与えたと考える理由は自分や他者の見方が変わったからです。この出来...
8
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リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージメントスコアが低い企業に対して、現状の課題も踏まえながら新規提案を行うというワーク。時々社員の方が様子を覗きにくるのでその際にFBをいただきブラッシュアップを重ね、最終日に全体で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→打ち手立案 【インターンの...
3
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レイスグループ
21年卒
一般職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはチームのメンバー全員が納得して活動に打ち込めるよう働きかける力である。委員会での◯◯は、◯◯が主導で企画し、自分たちの実体験を伝えたいと考える◯◯はそのやり方に納得していなかった。私は◯◯に◯◯の本音を伝えて理解してもらい、◯◯と◯◯で一緒に目標を立て、本番の期間も毎日異なる小さな目標を提示し全員に浸...
17
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Freewillトータルエデュケーション
22年卒
専門系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】人と同じ目線に立って共感し、信頼関係を築くことができる。私は大学◯◯年から◯◯塾のアルバイトで様々な生徒と向き合った。初めのうちは、勉強嫌いの生徒が自習や宿題を真面目にやってくれず、勉強好きだった私が戸惑うことも多くあった。しかし、私自身も幼いころ、習い事が嫌いになりかけても自分の話を聞いてくれる先生が好きで◯...
11
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給の安さと配属先の不安があったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真貝社長、執行役員、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介と志望動機(3分) ・周りからどんな人だと思われているか ・ご自身の強みと弱み、またその克服方法 ・キャリプランについて、そう考える根拠 ・船井総研を辞める...
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1.マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください(2000字以内) 2.人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困難からの学び(2000字以内) 【対策方法】自己分析を行う。
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMの仕事には興味があったが、それしかできないことに違和感があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(作文とキャリアビジョンシート)についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
1
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】BRIDGE(リンクアンドモチベーション提供) 【各科目の問題数と制限時間】分からない 【対策方法】特になし
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらい プロパー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(2000字の作文×2)についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
1
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・見ている業界 →なぜ、コンサルティング業界なのか ・マネジメントとの接点(学生生活を通じて) ・マネジメントソリューションズに入社後に達成したいこと、かつその理由 ・将来...
3
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント 【GDの手順】ヒアリング内容の確認(担当別)→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出...
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソードを記入(500字程度)】私は、些細なことでも結果にこだわってきました。理由は2つありまして、1つは、人から何かアサインされたとき、相手は自分に結果を求めていると考えるからです。私は、塾講師のアルバイトをしていますが、保護者や生徒の期待は成績が伸び、受験に合格することに...
5
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あしたのチーム
21年卒
総合職
21年卒
あしたのチーム会社説明会
/
説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】社長による会社の沿革、社員による会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価システムの導入 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価基準の明確化を行う人事評価非ステムの導入により、社会の仕事へのモチベーションのを高めようとする企業 【このイベントを通しての感想】社長...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
総合職
22年卒
【本選考/早期内定/WEB開催】社会課題に真正面から向き合う。急成長ヘルスケアベンチャーCUCを知る90分【エムスリーグループ】
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の簡単な沿革と概要、事業内容とそのニーズ、事業の将来性と具体的な仕事内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスワークを中心にやっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に寄り添って課題を解決するためできることをする企業。現在の課題が本当の意味で...
2
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山田コンサルティンググループ
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンへの応募理由】事業再生の分野理解を深めるため。後継者不在の企業を救うビジネスを将来成し遂げたくM&A、事業再生コンサルに興味があります。貴社のインターンで、その仕事内容を体感できる点で魅力を感じたため応募しました。 【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか?】(開始前)(1)事業再生ビジネ...
2
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タスク・フォース
21年卒
営業系
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは『目標に対し粘り強く努力する』点だ。私は◯◯受験に失敗し大きな挫折を味わった経験がある。その悔しさを胸に、◯◯受験では絶対に合格すると心に決め、地元の◯◯に進学後毎日必ず自学自習を行った。◯◯年間継続的に続けた結果成績は驚くほど伸び、◯◯年生の模試ではクラス◯◯位を獲得し、見事◯◯受験も第◯◯志望の◯...
5
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Legaseed
22年卒
コンサルタント&トレーナー
22年卒
Open Company
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明だけでなく、将来の「働く」について自身がどのように向き合っていくべきかが明確になるようなコンテンツがある。就職活動を進めるにあたって、非常に有意義。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を知らなかったため、就職活動に役立つという情報を見て企業説明会に参加。 【説明会後の企業...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況、志望業界 →なぜ、コンサルなのか ・インターンの参加動機 ・船井総研に対する志望動機 →そう思う根拠は何ですか...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 【各科目の問題数と制限時間】言語 52問25分 計数 40問35分 【対策方法】参考書を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!(1)』
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【本インターンシップを応募した理由を教えてください。(200字)】私は、中小企業へのコンサルティングに興味を持ち、その事業を中心に展開する貴社を知ったからだ。私は、個別指導塾で講師を務めている。日々、生徒の成長のために授業だけではなく、過去問研究やメンタルケア等を行ってきた。その経験から、生徒に寄り添い、色んな方法で支援し...
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ワンキャリ編集部
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