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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10653件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

大場上下水道設計

22年卒
技術系
公開日：2021/05/14
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22年卒 WEBテスト / 本選考

山梨大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解くスピードにより変わる、制限時間は45分ほど　【対策方法】spi対策本で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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大場上下水道設計

22年卒
技術系
公開日：2021/05/14
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22年卒 インターンシップ（説明会） / 本選考

山梨大学 | 理系
【内容】仕事内容の説明、施工した浄水場の見学、若手社員との座談会　【注意した点・感想】会社ホームページを見ても仕事内容がピンとこなかったのですが、社員さんの説明が分かりやすく仕事への理解が深まりました。官公庁から水道設計の依頼を受け、現地調査、設計、見積り、施工管理までをすべて1社で行っています。
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NEC特許技術情報センター

22年卒
特許調査・分析業務
公開日：2021/05/14
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】始めと終わりに採用担当の方が挨拶してくれる　【質問内容】志望動機の深堀。一次面接はなぜNECなのかを深堀されるが、最終ではなぜ特許なのかを深堀される。企業知財である理由は何か？特許に活かせる強みとエピソードは何か？特許事務所との...
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NEC特許技術情報センター

22年卒
特許調査・分析業務
公開日：2021/05/14
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】小さい会社なのでいきなり各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】始めと終わりで人事担当の方が説明してくださいます。　【質問内容】志望動機。特許に関わりたい理由、他社との比較を4回ほど深堀。関わりたい事業、権利化か分析業務のどちらをやりたいか？やりたくない職種につい...
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NEC特許技術情報センター

22年卒
特許調査・分析業務
公開日：2021/05/14
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（国語、数学）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEB版のもの　【対策方法】SPI対策本を一冊3周した
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NEC特許技術情報センター

22年卒
特許調査・分析業務
公開日：2021/05/14
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に力を注いだ。 これは◯◯トップレベルの人と競いたいという向上心からである。 大学から競技を始めて◯◯大会に出場できるのは◯人ほどであり、創部から大会出場実績がない少人数の部活動で、競技におけるノウハウは0に近かった。 そこで感覚をノートにまとめると共に動画...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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小田急フィナンシャルセンター

22年卒
事務系
公開日：2021/05/14
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】小田急グループについての説明があった後、小田急フィナンシャルセンターの会社説明がありました。その後、今後の採用に関する選考フローの説明がありました。学生からの質問時間は設けられていませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加した際に、座談会がありました。社員の...
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/13
帝国データバンク

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格テスト　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/13
帝国データバンク
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【成功体験】最も印象に残っている成功体験は、去年のサークル合宿で「◯◯」を受賞したことです。私は大学で軽音サークルに所属しています。このサークルには、ライブごとに評価制度が存在し、ライブ終了後にバンドと各パートのMVPを投票で決めます。サークルに入会してから、この◯◯を獲得することを一つの目標として日々練習に励んできました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/13
帝国データバンク

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信用調査ワーク（企業に対し、信用情報のヒアリングを行った。） 法人営業ワーク（自社の商品群の中からお客様にあった商品を選択し、提案した。） 座談会（内勤部署で働いている社員2名と座談会を行った。企業に対してざっくばらんに話を聞いた。）　【ワークの具体的な手順】初日は個人...
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NIコンサルティング

22年卒
経営コンサルティング
公開日：2021/05/11
NIコンサルティング

22年卒 NIコンサルティング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】設立の経緯、事業内容、会社について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムを使って効率的にコンサルティングを行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングというよりシステム営業の会社　【このイベントを通しての感想】ほぼ最初から最後まで社長が登壇していた。社長...
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オルトメディコ

22年卒
営業系※現在募集なし
公開日：2021/05/10
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある効果を有する製品の評価のため、試験の新規プロジェクト立ち上げを考慮し、実際に営業、開発、解析各部門に分かれて担当するパートのプレゼンテーションを作製した。1人でプレゼンテーションを作製したのち、全員の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】試験方法について軽い説明を受け...
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/10
帝国データバンク

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/10
帝国データバンク
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生時代に最も印象に残っている成功体験または失敗体験と、そこから学んだことを教えてください（400字以内）】◯◯として、◯◯の◯◯を担当し、参加者継続率の向上に成功した。「より多くの顧客の目標達成に寄り添いたい」という理由から、継続率◯◯%の目標を掲げたが、実際は◯◯%と伸び悩んだ。顧客の「辛い、難しい」という声...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

22年卒
内勤職
公開日：2021/05/10
帝国データバンク

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業信用調査ワーク 個人ワーク。企業信用調査の目的、調査の流れ、顧客へのヒアリング、報告書作成等を行う。 2日目：提案営業ワーク 帝国データバンクのビジネスモデルを学び、4つの商品のパンフレットを読み込む。その中から最適な商品を顧客に提案する。　【ワークの具体...
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日本能率協会コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント
公開日：2021/05/07
日本能率協会コンサルティング
内定

22年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界に興味がなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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日本能率協会コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント
公開日：2021/05/07
日本能率協会コンサルティング
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方とのアイスブレイク→面接官のいる部屋へ移動して面接開始　【質問内容】自分の強み、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜJMACなのかという3点についてのプレゼンテーションを行います。パワーポイントで資料を作成し、...
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日本能率協会コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント
公開日：2021/05/07
日本能率協会コンサルティング
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・面接官の方の紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・他受けている業界との比較 ・どういうことをやりたいのか、それはなぜ ・学生時代に力を入れたこととその深堀...
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日本能率協会コンサルティング

22年卒
経営コンサルタント
公開日：2021/05/07
日本能率協会コンサルティング
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、課題解決によって多くの人々に貢献できるからです。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の現状の学力を迅速に把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることに、大きなやりがいを感じました。こ...
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ユーソナー（旧：ランドスケイプ）

22年卒
システムエンジニア
公開日：2021/05/06
ユーソナー（旧：ランドスケイプ）
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（写真を添えて）】私の強みは、新しい物事に挑戦し、試行錯誤する探究心だ。所属する研究室で今まで誰も扱っていない分野をテーマとして開拓し、試行錯誤しながら研究してきた。私は、◯◯が長い歴史の中で知らず知らずのうちに◯◯◯◯である◯◯の遺伝子を変えてきたことに面白さを感じ、今まで研究室内で扱われたことのない◯◯を研究...
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ユーソナー（旧：ランドスケイプ）

22年卒
システムエンジニア
公開日：2021/05/06
ユーソナー（旧：ランドスケイプ）

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・社長からの挨拶、会社説明（一つ前の会社説明との重複が多かった） ・座談会（志望職種により営業・エンジニアの2グループに分かれた。私はエンジニアグループに行き、それぞれ質問をしたり、雑談のように話をしたりした。）　【ワークの具体的な手順】ワークなどはなかっ...
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リンクアンドモチベーション

22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2021/04/28
リンクアンドモチベーション

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2,3年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布のURLから入室　【質問内容】資料をパワーポイントを用いて15分程度で作成し、それを元に全体を3〜5分程度で説明を行なった。その後気になった点を中心に質疑応答を行い、行動の背景や理由、それによって変わった価値観などを出...
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リンクアンドモチベーション

22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2021/04/28
リンクアンドモチベーション
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。（100文字以上）】私に最も大きな影響を与えた挫折経験は、部活動で目標としていた全国大会のメンバーに落選し、出場叶わず引退したことである。理由は二点ある。一点目は、私の人生の中で最も時...
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リンクアンドモチベーション

22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2021/04/28
リンクアンドモチベーション

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の組織コンサルティングをテーマにした2日間のワーク。1チーム4〜5人程度で行い、2日目の最後に発表を行った。発表時間は5分間でその後社員によるフィードバックとチーム内メンバーからのフィードバックを行なった。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに現状を把握し...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

22年卒
総合職（技術部門）
公開日：2021/04/27
パシフィックコンサルタンツ

22年卒 会社説明会（LIVE配信版） / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明や事業紹介を行なったのち、職種ごとの分かれたルームに入って説明、質疑応答を受ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外交的なイメージ　【このイベントを通しての感想】職種ごとにルームが分かれ、詳細な事業説明や質問などを受ける...
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