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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10113件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の中小企業の社長や、退職された元社長・元役員さんと人脈を築き、自分の知らない世界を学べる点に強く惹かれたため。また、会社の雰囲気もベンチャーの活気があり気に入った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】秋ごろから月に一回程度集まり、4月からの配属先...
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レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが企業選びで重要視するポイントを3つ教えてください】・周りの社員さんの人柄（接しやすいか、仕事に対する熱意があるか、優秀か、など） ・世の中に革新を与える新しいもの・概念・制度の構築ができるか ・若手のうちから裁量権を持って働けるか　【企業選びで重要視するポイントの中で、レイスグループに最も当てはまるものとその...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 四次選考（最終選考） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エムレイス株式会社　代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後10分ほど待機。その後小さめのミーティングルームに通されて面接開始。　【質問内容】30分のうち、こちらが話す時間は5分ほどだった。初めに現在の就活の状況と研究の状況を軽く聞かれ、その後はほぼ会社へ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 三次選考（一次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後10分ほど待機し、ミーティングルームで面接開始。40分ほどやり取りをして選考終了。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活の状況 ・中学の頃何を頑張っていたか ・なぜ今の大学・学部・研究室を選んだのか ...
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レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 企業説明会および一次・二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】午前中に会社説明会、午後に筆記試験・グループディスカッションが行われた。筆記試験は言語・非言語各10問程度の簡素なものだった。グループディスカッションでは6人グループで業務体験のようなことをした。与えられた資料をもとに、課題解決のためにどの企業の元役員の力を借りれば良いかを話し合った。　【注意した点・感想】説明会の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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エッグフォワード

21年卒
総合職
エッグフォワード
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やはり人材コンサルは自分の軸と反れていた。 ファーストキャリアのドベンチャーはきついと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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エッグフォワード

21年卒
総合職
エッグフォワード
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自分が理想する働き方とは ・弊社で何を実現したいか ・入社する意思があるか それぞれの質問に対してWhyという視点で深堀りがされます。 決して圧迫というわけではなく、純粋にこちらの本質的なところ...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームと言っているが、想像するものとはかけ離れていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→結果通知　【質問内容】・インターンシップの感想 ・自分の働き方に対する理想のビジョンについて ・将来何を何遂げたいか かなりビジョンを問う質問が多かった気がします。質問数はそこまで多くは無く、一つの質問を深堀っていく...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→解散　【質問内容】さいころを振って、話のテーマが決まる。テーマは完全にランダムで決まるため、直前まで何を話すのかがわからない状況である。以下一例。 ・尊敬している人。 ・最近で一番感動した話。 ・困難な出来事。...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループワーク→個人フィードバック　【GDのテーマ・お題】カッコいい会社とはどんな会社か　【GDの手順】前提条件の確認→アイデア大会（ボトムアップ）→グルーピング・構造化→まとめる→発表準備（画用紙に考えをまとめる）→発表練習 最後に発表と質疑応答の時間がある。そのと...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身体と頭をフルに使う課題が用意されていた。ハンターハンターのグリードアイランドみたいな感じで、身体を動かしながらなぞ解きを行う感じです。その日の夜のは、自己分析を行う時間があり、かなり真剣に行いました。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→チームビルディング（リーダー決め）...
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レイスグループ

21年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが就職活動で大事にしていることを3つ挙げてください。】自己成長ができる環境 裁量を持って仕事ができる 風通しの良い社風　【上記の中で最もレイスグループに当てはまるものは？また、その理由は？】貴社には自己成長ができる環境が整っているという点が最も当てはまります。その理由は入社1年目から多くの経営者と仕事をする機会...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。 500】私は、普段使用する眼鏡を購入しているメガネフラワーという企業において、最高技術責任者、CT...
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レイスグループ

21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が、内定承諾を保留している間も、定期的に連絡をくださり、さらには内定者同士の交流の場も設けてくれたから。　【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】月一のテスト。　【内定後の研修など】課題図書。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学。　【自分以外の内定者の属性（...
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レイスグループ

21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。会社を立ち上げた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接をする部屋に案内されて、スタート。　【質問内容】自己紹介と、大学で一番頑張ったこと。さらには、中学時代、高校時代の自分のキャラクター、及頑張ってきたことについても質問された。現在の就活状況、さらには今後どん...
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レイスグループ

21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 一次面接　個人 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の課長クラスぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、すぐに面接が始まった。　【質問内容】名前、大学の確認と、軽い自己PR。その後どんな仕事をしたいか。さらには、今後自分はどんなビジネスマンになりたいのか、ということを聞かれる。さらに、なぜ他の会...
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レイスグループ

21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにテーマに沿って議論。途中会社の方から解説を交えつつ、最後にフィードバックも。　【GDのテーマ・お題】仕事の難易度についてと、顧問名鑑のワーク　【GDの手順】まず、仕事の難易度について数分間ディスカッションし、その内容に関して２分程度で発表。そのあと、解説を経て、顧問名鑑のワークを２０...
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レイスグループ

21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】国語系と算数系　【各科目の問題数と制限時間】５問ずつ　【対策方法】SPI
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船井総合研究所

21年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】パッケージを売るイメージが強く、自分が思い描いているコンサルの業務内容とは異なるため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会でもなく学生団体でもなく留学もしていない人が多い印象
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船井総合研究所

21年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

21年卒 最終面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望している理由 ・現在の就活状況 それぞれの質問に対してさらにいくつか質問される。主に志望動機への深堀りが多い。なぜ船井なのか、自分の目標がなぜ船井で実現...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会社説明会→GD開始→解散　【GDのテーマ・お題】資料中にある企業の課題を整理、原因を特定し解決策を提案せよ　【GDの手順】個人で資料読み込み→前提条件共有→課題整理→ボトルネック特定→解決策提案→プレゼン 配布される資料が多いので手分けして読むと良い。ボトルネック特定に...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスのモデルケースは存在するが、社内でどのようにキャリアを積み、他企業へ転職するかといったイメージが描けなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀 ・失敗経験とその学びについての深堀 ・企業選びの軸 ・入社して自分の将来像を叶えることができるか ・あなたが入社して当社に貢献できることは何かとその理由 ・...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ
内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】課題作文　【各科目の問題数と制限時間】問題数：作文2000字×2問 制限時間：次の面接の前日まで、マイページで提出　【対策方法】本や企業特集記事を読む。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業HPの書籍・記事紹介に載っている記事
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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