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リブ・コンサルティング
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→会場移動→面接→解散 【質問内容】最初に「今回の面接で聞く質問は2個です」と言われる。 ・自己PR 2分 ・就活の軸 2分 最初に考える時間が与えられ、その後順次学生が答えていく。答えてのち、深堀りの質問がさせる...
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リブ・コンサルティング
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考が見られるもの 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で十分解ききれる量です。 【対策方法】特になし。
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リブ・コンサルティング
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が3つ用意されており、それぞれでプレゼンを行う必要があった。どの企業を担当するかは、チームごとに異なる。現場のコンサルタントの方が常に部屋にいらっしゃるので、わからないことがあれば、質問できる環境にあった。 【ワークの具体的な手順】最初に経営課題を解決していくうえでの、...
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コーチ・エィ
21年卒
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】志望動機は、「働く人によって企業の業績が変わるのでは」とアルバイトを通して実感し、それを体現する貴社でコーチングの手法を学びたいと考えたことです。 私は◯◯塾(個別指導塾)でアルバイトをしており、主要な教室のほかに出張先で教えることもあります。出張先の講師は「挨拶がない」「生徒の記録を付けずにすぐ帰る」などを...
5
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コーチ・エィ
21年卒
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な視点からコーチングについて学び、最終日に役員へコーチングを行う。 コーチングは主に1対1で行うものであるため、基本的にはペアワークであった。 しかし、ペアは固定されておらず、ワークの度に別の人と行える。 【ワークの具体的な手順】1日目 ・社長によるコーチ・エィの...
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コーチ・エィ
21年卒
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からSkypeにて繋げてもらう 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・インターンシップで学びたいこと ・志望動機 基本的に、「なぜ」「なぜ」を繰り返される質問でした。 それ以外の深掘りは至って普通です。 また、逆...
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クレイア・コンサルティング
21年卒
コンサルタント
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【大学/大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題意識の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、どのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。(400~800字)】私は在学中、◯◯◯◯企業というものに興味を持ち、研究室の先輩が立ち上げた◯◯◯◯で長期インター...
1
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リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアイ社員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】質問は大きく3つだった。先に質問内容が示され、そのあと考える時間が数分間用意されている。その後、自主的に手を挙げた人から答えていくスタイル。 ・ JAMPに参加したい理由 インターンを通して...
2
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リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→小会議室移動→GD→GI 【GDのテーマ・お題】大学生が逆境を乗り越えるためにはどうすればよいか? 【GDの手順】一般的なGDの流れと変わらない思う。 個人ワーク→前提条件確認→施策提案→社員FB 個人ワークの後、一人ずつ意見を発表したがその時間は勿体なかったとおもう。若干人...
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リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーション・エンジニアリングを使って、新規事業を立案する。 1日目はリンクアンドモチベーションの歴史を知るためのボードゲームを行った。正直得られるものは少なく、娯楽として遊んでいた。 2日目からワークが始まり、途中の中間報告を経て最終プレゼンを行う。 【ワークの具体...
1
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船井総合研究所
21年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」(200文字)(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に)】情緒が安定しているとよく言われる。自分は浪人を経験しているが、目標から逆算して計画を立て、ひたむきに努力を続けることで浪人期間中も常に精神を安定させていた。クラス担任に「こん...
22
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船井総合研究所
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人+現場社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→会議室移動→面接 【質問内容】・自己紹介+就活の状況+志望理由 ・あなたの研究内容について教えてください ・なぜベンチャーを支援したいのか ・ベンチャーに今足りないものはなんだと思うか? ・志望業界は...
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船井総合研究所
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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船井総合研究所
21年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)】規律性が高い人間であると評価されます。特にグループの中では現在位置を把握させる存在であると考えます。大学時代に行っていた学園祭の実行委員では、組織全体が...
3
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船井総合研究所
21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某中小企業の成長戦略を策定せよ。実際に現在社員の方が取り組まれている課題に対して、社名を伏せてコンサルティングを行った。ざっくりと説明を受けた後、現状分析→ボトルネック推定→施策立案→資料作成→発表準備の順番でワークを行った。 【ワークの具体的な手順】現状分析→ボトルネック...
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リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分 【対策方法】玉手箱の対策をすれば容易に解くことが出来る。
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着が個室に通され、面接官が入ってくる。 【質問内容】誕生から現在までを細かく説明せよ。それについての深堀り。就職活動の軸。その軸である理由。その軸からコンサルティングを志望するに至った理由。今後の展望、目標。そのために、短期、中期...
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リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会60分程度やった後、班ごとに個室に通され、GD開始。 【GDのテーマ・お題】モチベーションを保てる環境・組織 【GDの手順】GD時間は15分であったため、最初の3分で各々のお題に対する答えの検討を、 その後ホワイトボードを通じて議論した。おおよそ、みんなの意見がはいじめから一致して...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織の社員の感情を分析し、モチベーションをあげる仕組みをつくるといった組織コンサルの一つ。企業情報をたくさん与えられ、それらの情報を分析し、4回のマネージャーへの壁打ちを通して、課題解決案を作り上げる。 【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレイク→講義→...
1
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】【人材育成への想い】 二点あります。 一点目は小学4年生の時に担任の先生から、リコーダーの練習方法の指導を受けた経験からです。先生は授業後、私が習得するまで練習に付き合ってくださいました。私はそれまで、自分に自信がありませんでしたが、先生は技術面...
3
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、以前の面接官よりは年上 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様 【質問内容】前回までのように学生時代にしてきたことについての質問は少なく、志望動機や入社したらどのようなことをしたいかなどの今後について具体的な話が多かった。志望動機についても、答えた内容についてそ...
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様 【質問内容】前回の面接と同じような質問が多かった。学生時代のサークルやアルバイトなど一般的な質問が中心で、今回も志望動機については深く質問されなかった。もう一人の学生と同じ質問されたり、違う質問をされたり、まちまちだった...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待機し、時間になると面接官がやってきて会議室に案内された。面接後は、エレベーター前まで案内してもらい、終了した。 【質問内容】ほとんどが提出した履歴書に書いてある事柄についての質問だった。大学以前の活動についても聞かれるこ...
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーで座って待機。時間になると面接官がやってきて、会議室に案内された。GDの簡単な説明後、すぐに開始し、発表後、簡単なフィードバックがあった。最後に今後の選考の流れの説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】課題解決型のGDだった。 【GDの手順】複数用意されたカードから1...
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】センター試験のような紙の問題用紙とマークシートが配られて1時間弱で解いた。わからない問題は飛ばして次に進めば余裕をもって解き終わる問題数だった。 【対策方法】一般的なSPIの勉強
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