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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方と合流してオフィスの待合室に案内してもらう。荷物を置いて説明を聞いてから、面接室に移動して開始。面接後は待合室に荷物を取りに行って解散。 【質問内容】・自己紹介と志望理由合わせて2分程度 ・学生時代に力を...
2
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
再面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・前回の面接で自分に足りなかったところと、今回の面接のためになにを勉強してきたか ・前回の面接のときと入社後に携わりたい業種が変わったのはなぜか ・コンサルタントに向いていると思う自分の特性...
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介と自己PR(合わせて1分) ・コンサルに興味を持った理由 ・なぜ船井総研か ・入社後はどの業種に携わりたいか ・選考シートの確認 HPをどのくらい調べたかや、入社後に携わりたい業種...
1
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経営コンサルに興味を持った理由】私がアルバイトをしていた個人経営の飲食店が、コロナ禍の影響で経営破綻の寸前まで追い込まれたときの経験が挙げられる。客足が遠のく中、インターネット広告やテイクアウト販売を始めるなどの工夫を重ねる店長を見て、長期的に経営していくことの難しさを知った。この経験から、存続の難しい中小企業を、経営に...
2
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に通される。GD後は質疑応答があり終了。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれる理由。 【GDの手順】スマホを利用しながらのGDだったので、お客様の声を調べながら行った。事例を見ながら強みをまとめて、1人が1分で発表。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の...
2
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ビービット
26年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間に対し、給与が見合っていないと感じたため 【採用人数・倍率】20名程度? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ビービット
26年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】志望理由などは聞かれず、過去に関する質問がほとんどだった。 ・高校、大学の進学理由。何が決め手となってそこに進んだのか ・なぜ現在の専攻およびゼミに進もうと思ったのか ・頑張れた活動に関して、な...
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ビービット
26年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
内定
26年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室 【質問内容】選考要素はない人事面談で、課題選考を通過した人が最終面接に臨む前に案内される。こちら側の就職活動周りの状況確認がメインであり、逆質問の時間はほとんどなかった。 ・課題選考についての感想 ・興味があ...
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ビービット
26年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
内定
26年卒
課題選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題をよりブラッシュアップして発表する、というもの。単に改善させるだけでなく、追加の観点が提示される。期間は最低でも1週間は与えられるが、インターンと異なり特に中間フィードバックなどをいただく機会はない。...
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに来て、待合室で面接の説明を受けてから面接 【質問内容】自己紹介 志望動機、なぜ船井総研を志望するのか、他者と船井総研の違い、船井総研以外で受けている、志望している企業 志望業界、将来どのような業界、テーマに関わり...
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したESの内容確認 ESに対する深堀りの質問 面接前に課題として出されていた選考シートの発表(船井総研の基本的な特徴と自身の興味のある業界、テーマ) 選考シートに対する深堀りの質問 ...
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格診断だけであった 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】性格のことなので対策は特に必要なく、素直に答えると良いと思う。
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけ 】私が経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは学習塾のアルバイトにおいてを指導をした経験である。日々の指導において生徒の課題を解決していくなかで、成長を支援する役割に惹かれた。そして当初の生徒が少なく、存続も危うい状態から塾を成長させたという点が、経営コンサ...
1
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室で行われる 自己紹介からグループ・ディスカッションそして発表、今後の説明 【GDのテーマ・お題】船井総研のどのテーマでコンサルをしたいか 【GDの手順】自己紹介 役割決め(書紀、タイムキーパー) テーマ、事例の検索 班での共有 意見のまとめ 全体発表 ...
1
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コーン・フェリー・ジャパン
26年卒
人事改革コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【身の回りで課題と感じる事柄とその理由、解決策(500~800字)】私が課題に感じる事柄はデジタルデトックスの不足です。私自身、大学の授業を受講する時や長期インターンに参加する時など、多くのタイミングでzoomやインターネットを用いており、常にパソコンを使用しています。また私の両親もリモートワークが多く、パソコンを用いて仕...
3
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船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(回答:200文字以内)】◯◯を提供するスタートアップでの長期インターンシップがきっかけである。新規事業を立ち上げ時に参加し、代表をはじめとする社員たちは「◯◯をより快適にする」というビジ...
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その他コンサル
山田コンサルティンググループ
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語:114問(30分)、性格:251問(40分) 【対策方法】eF-1Gのため、対策本がなく特段していたことはない。SNSなどでどんな問題が出てくるのか口コミなどを調べていた。
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その他コンサル
山田コンサルティンググループ
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の居酒屋チェーン店の事業再生計画が課題である。計画を作る資料としてBSやPL、売上高などが入力されたExcelファイル、そして店舗の位置・商圏範囲などが記載された紙媒体の資料が用意されている。初日と最終日の朝一にクライアントミーティングがあり、そこが他社にはない特徴だと...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 始めたきっかけ リーダーとして立てた目標 リーダーは立候補したのか 1番課題であったこと リーダーとして内部人事の課題 来年より学園...
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リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ 【GDの手順】前提条件すりあわせ→要素発散→要素収束→理由づけという一般的なグループディスカッションと同じ順序で行った。 【プレゼン時間の有無】ディスカッションののち発表する時間がとられた。 【雰囲気】...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なSPIと同様の内容であるため市販の問題集を解き練習した。
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リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティング提案を行うワークに取り組んだ。1日目の初めでその顧客事例とデータベースの分析をステップアップで進め、2日目に包括的な課題解決提案の最終発表を行う。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→現状分析→課題特定→施策発散→施策...
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その他コンサル
アイドマ・ホールディングス
26年卒
営業職
26年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、国内企業の課題、アイドマのビジネスモデル、選考情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生き生きとしていて、しっかりとしている方が多い 説明会の人事の方が若い 【このイベントを通しての感想】ビジョンやビジネスモデ...
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その他コンサル
リヴァンプ
26年卒
コンサルタント職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】現在の就活状況について最初に聞かれた。その後は今受けているコンサルファームに全て内定した場合はどう入社先を決めるのかを聞かれた。 大半の時間は逆質問に当てられた。今後の展望など様々なことに答えていただけた...
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リヴァンプ
26年卒
コンサルタント職
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると部屋に案内される 【質問内容】・就職活動の軸 ・見ている業界 ・高校時代に力を入れたこと、及びその理由 ・ゼミ活動で力を入れたこと、及びその理由(なんでそんなに頑張れたのか) ・リヴァンプの志望動機...
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