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NTT西日本のES・体験談一覧
NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
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GD
面接/面談
セミナー
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インターン
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1135件
のES・体験談
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
冬季インターン
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ICT×◯◯を提案するワーク 【注意した点・感想】GDで選考があり、通れば大阪でメインインターンを行う。 選考会よりも、より具体的な内容を含んだワークなため、覚えることは多いように感じる。しかし、社員の方に質問できる雰囲気はあるため、専門的で理解できない部分があればすぐに質問でき、文系でも理解しながら進めることが...
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NTT西日本
21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ご自由に自己PRをしてください】私は、人や組織の為に積極的に行動出来ます。その力を最も発揮できた経験が、体育会準◯◯部での◯◯として、チームの◯◯に貢献した事です。元々は◯◯として入部しましたが、怪我により◯◯として試合に出場する事が困難になりました。そこで自らがチームに一番貢献できる方法を模索した結果、◯◯への転身を決...
94
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】課題を発見し、解決に向けて行動することが私の強みです。私はこの経験を活かし、◯◯というビジネス団体の部員を○○人増やしました。この団体はビジネスコンテストや講演会を企画運営しています。しかし私が1年生の時、活動に来る部員が最大4人で廃部危機にありました。そこで私は、今の4倍の部員が入れば、より沢...
13
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NTT西日本
21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【自己PR】私は「状況に合わせて環境を作ること」ができます。昨年参加した◯◯◯◯団でこの強みを発揮しました。この派遣の目的は、◯◯名の団員が◯◯に訪問して学んだことを日本の人に伝えることです。しかし、課題として日が経つごとに団員達の間に学びに対する意識の差があることに気付きました。そこで、アウトプットが必要な環境を作ること...
63
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NTT西日本
21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。 】私は高い洞察力をもって、主体的に行動することができます。具体的には、自分の役割を見極め、課題を見つけ出し、解決するために、すぐに行動に移すことです。このことはより多くの人に必要とされる人間になりたいという感情に起因しています。私は、対話においては相手の考えていること、アルバイトでの...
13
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。】私は渦潮のように周りを巻き込む人間である。私は高校から◯◯◯◯部に入部したが、初心者は少なく当初は練習に参加させてもらえなかった。そのため一時は退部することも考えたが、ここで諦めると自分の成長に繋がらないと考え、練習に入れない代わりに他の初心者のメンバーを巻き込み、主体となり自主練習...
16
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください(400)】私は「目標に対して揺るぎない信念を持ち、圧倒的行動ができる」人間である。その理由は経験者が多い体育会○○部に初心者として入部し、○年生の最初の○○戦に○○として出場するという目標を掲げ、それを達成したためだ。他の部員との差別化を図る際に○○と持久力を兼ね備えた経験者がいない事...
64
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・社員さんの雰囲気が非常に良く、働きやすい職場だと感じた ・福利厚生などの制度が充実しており、自分の時間を確保できると思った 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】6/1の内定式など。長期間の拘束はない 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】6/1時点で文理合わせて350程...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・小学校から高校までのエピソード・自己形成 (かなり深堀り) ・志望動機 (かなり深掘り) ・大学時代はどんな勉強をしてきたか ・国際会計基準に対する意見はあるか ・高校でなぜスポーツを変えたのか (少...
1
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】マネージャー面談合格の報告をしたら予定を組んでくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面談 【質問内容】・マネージャー面談で、「やりたいこと」が一切聞かれなかったので、マッチング面談に向けてもう一度対策をした ・例年はグループディスカッションもマッチング面談と同日に行われていたが、コロナの影響で面談のみ...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談と同様 【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り どのようにして周囲を巻き込んできたか 自分なりに何か工夫して取り組んだことはあるか ・志望動機 ・長所と短所を三つずつ ・自分の意見を伝える時に工夫すると良いこと...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】個人面談通過者に案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせをし、その後カフェに移動して面談開始 【質問内容】・面談よりも緩い雰囲気でほぼ雑談で始まり雑談で終わった ・その後の面接の事も丁寧に教えて頂ける ・個人面談以降は、「やってみたいこと」「キャリアプラン」などの質問がどれだけ深掘りされても...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、人事の方と雑談をしてから、面接会場に案内される 【質問内容】・学生時代頑張ったこと①とその深堀り ・学生時代頑張ったこと②とその深堀り ・あなたの長所と短所は ・チーム内で意見の対立があったときにあなたな...
1
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト 【対策方法】ナツメ社の専用参考書を一通り解くことで対策可能
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRを行ってください】私は周囲からの期待や責任に行動力で応える人間です。ゼミ長として、週に一回三時間のゼミで、いかに全員が成長できる環境を創るか、ゼミの組織作りに力を入れてきました。既に研究経験のある三年生を相手に、二年生から感じる違和感をいち早く感じ取り、二つのことに取り組みました。一つ目は、私が先生となり講...
49
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRを行なってください(400文字以内)】私は目標を達成するために、行動することができる人間です。。私は留学に挑戦した際、はじめのうちは交流が少なかったことなどから自分から会話する機会がほとんどないという事態に直面しました。そこで語学力を向上させ自信を付けることができれば大学でも交流する機会を増やすことができる...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社が別にあったが、そこの結果が判明するまで承諾期間をお待ちいただけないことになってしまったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】入社にあたってのフォローイベントは4月にあるとお伺いした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学や...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
最終面接(表はマッチング面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも初対面、おそらく課長以上の役職で年齢も高めだったと感じる。左に座っている人の方が偉いと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、待合室に案内される。そこでパンフレットやお水を頂き、人事と軽く雑談した。時間が来たら内定者(おそらく20卒)のような方に部屋...
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総合職(事務系)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】夏に開催された長期インターンシップが終わり、すぐに社員訪問の斡旋をされ、リクルーター面談が始まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に約束した場所に予定の10分前に到着。そのあと社員の方も到着されたので、そのままカフェに入店。雑談形式で面談をした。 【質問内容】NTT西日本のどこに興味を持っているのか 今...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格。 一般的な形式。 【各科目の問題数と制限時間】各々およそ20分ずつ。 【対策方法】市販の参考書2冊ほど。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私は「受・好・傾」という3要素で構成されている。1つ目の「受」は受容性だ。◯◯で13年間過ごし、多文化の中で幅広く人間関係を築いた事が起因している。変化を恐れた事は無く、寧ろ好きだ。意見を正面から否定したのは全国◯◯大会の時だけで、即否定しない男と言われる。2つ目の「好」は好奇心だ。私は小学生の...
58
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21年卒
総合職(技術系)
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。 】私の強みは物事を論理的に捉え、主体的に行動へ移すことができる点です。個人経営の◯◯での◯◯スタッフアルバイトにおいて、この強みを発揮してきました。◯◯席ほどしかない小さなお店なのですが、私は働く中で、◯・◯曜日はお客様が少ないことが多く、売り上げ効率が悪いと感じていました。原因は常...
28
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【挑戦したいこと(400文字以下)】私は日本の中小企業の発展成長に寄与したいと考えています。大学のゼミ活動で中小企業の経営者と面談を通じて、未だにマンパワーに頼っている部分が多いと感じました。その結果、本業や人材採用に注力出来ず慢性的な人手不足に陥るという悪循環が生まれており、業務効率化による生産性向上が課題だと実感しまし...
7
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を受けたため比較検討し、辞退。 辞退理由としては勤務地の不明確さや海外展開戦略の不明瞭さなどが自分と会っていないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾した場合6月1日は終日空けておくようにとの内容であった。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 ...
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21年卒
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21年卒
マッチング面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性2名一人は人事部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面談と同様に控室に案内され時間になると面接室に案内される。 面接後は控室に戻り、荷物をまとめて終了。 【質問内容】◯学生時代に力を入れたことの深堀り →会計を担うにいたった経緯 →なぜ会...
2
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
マネージャー面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性二名。一人は40代、もうひとりは20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間になると面接室に案内される。 面接終了後は控室に戻り、荷物をまとめて終了。 【質問内容】◯自己紹介(1分程度) ◯ESの深堀り →なぜ留学をしたか →どん...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】インターンシップに参加していたため、ウェブテスト提出前に電話にて面談の案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話をして合流。 飲み物を呑みながら1時間程度ざっくばらんに会話。 【質問内容】選考要素はなく、あくまで、選考対策と企業理解の場であった。 インターンシップに参加していたため企業理解はあ...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格。難易度は簡単。 【対策方法】SPIノートの会のオレンジ色の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色の対策本
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【自由に自己PRを行ってください(400字以下)】私は目標と現状のGAPを把握し、それを埋めるために考えて行動することが得意です。この強みを活かして、所属していた◯◯サークルにおいては会計という立場からチーム目標である大会入賞に貢献しました。この際、次は与えられた目標ではなく自らが設定した目標を達成することに挑戦したいと思...
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21年卒
総合職(技術系)
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。(400)】私の強みは多彩なリーダーシップを土台とした課題解決力です。課題を解決するためには、個々の力だけでなく仲間の協力が必要であると考え、チーム力を最大限に高める力を磨いてきました。高校の文化祭準備でクラスが目標を見失っていた際、強い指導力を持つリーダーが必要でした。私は仕事の目的...
22
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21年卒
総合職(技術系)
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】私は、目標に向けて計画を立てそれを実行していく継続力を持っています。具体的には、TOEICの400点以上のスコアアップと大学院合格を実現しました。私は大学2回生の際に初めてTOEICを受験し、その際のスコアは300点台でした。それを機会に英語の学習に力を入れるように...
23
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【NTT西日本でやってみたいこと(400)】私は、スマートシティやスマートコミュニティの構築を、それぞれの地域に合わせてしたいと思っています。ですがいきなりスマートコミュニティに関わるのではなく、まずソリューション営業などで、それぞれの自治体を相手に、個々に向き合って最善な解決をできるところで活躍していきたいです。自治体や...
7
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは現状の課題を分析し改善策を実践する力です。それは今年学内に新設された○○の施設を○○人の学生で運営するという経験に現れています。当初、認知度の薄さから、利用者が少なく、○○の起点としての役割はほとんど果たせていない状況でした。私は、未知の場所に入る抵抗感が強いことを最大の課題と捉え、その抵抗感を減らす...
22
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字)】私の強みは現状の課題を解決するための行動力に長けているところです。私のアルバイト先のカフェは◯◯にあり、◯◯が行われないため、◯◯来訪者数が低下し、売り上げが大きく減少する課題を抱えていました。当初、休日限定で◯◯へのデリバリーサービス等の取り組みをしていましたが、大幅...
16
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21年卒
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非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは視野を広く持ち、状況を把握し、行動することができます。この強みが最も活かされたのは○○店での○○のアルバイトです。店を回す人数が1から2人に対して、お客様はたくさん来られます。その中で○○店の強みでもある提供スピードが遅いという課題がありました。そこでお客様の状況と一緒に働いている仲間の状況を常に把握...
9
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21年卒
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非公開 | 文系
【自由に自己PR】私の強みは誰とでもすぐに打ち解けられることです。理由は友人やバイト先の仲間に、人と距離を縮めるのが上手いとよく言われるからです。私はお客様と対面で働ける◯◯の居酒屋でバイトをしています。ある日、私の父親世代の4人のサラリーマンが飲みに来られました。お店は混み合う時間帯でなく、声をかけても大丈夫なお客様と判...
4
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21年卒
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非公開 | 理系
【自己PR】私は傾聴力をもとにした課題解決に長けていると考えます。それを最も表す経験として◯◯の経験があります。大学3年の時に、◯◯部にて作戦考案の組織を率い、チームの目標である◯◯に貢献しました。当時のチームの課題として平均の勝率が6割に対して、3割と低いことがありました。その原因は有効な作戦を考案できてないためだと考え...
13
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクを受け入れられなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員、15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で各種手続き→面談→解散 【質問内容】自己PR 強みは何か どんな場面で発揮したか 困難な点 反対する人をどう巻き込んだか 団体の中でどういう立ち回りか その中での他者との関わり方 志望動機...
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21年卒
OB訪問
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非公開 | 理系
【質問内容】・スマートシティへの企業としての携わり方 ・部署としての携わり方 ・部署ごとの役割の違い ・スマートシティ実現に向けて足りない点 ・働き方について 自身のやりたいこと中心に質問をしました。現場社員しか知らない内容もあると考えています。 【注意した点・感想】知りたいことを簡潔に伝えるようにしました。業務...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本の法人営業になりきってクライアントにITサービスを提案する。2日間ほとんどがワーク時間。プレゼンあり。クライアント役とSIer役の社員さんに相談をしながら適切なサービスを提案する。納期や予算などの制約があった。 【ワークの具体的な手順】詳細、前提知識の説明→ター...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された班で着席し、ワークを行い、解散。 【GDのテーマ・お題】スマートシティ開発 【GDの手順】ビー玉30個を直接触らずにコップに何個入れることができるかチャレンジ→クライアントの情報を聞き出し、最適な商品を提案する課題→スマートシティ開発のシミュレーションゲーム(各ターンごとに話し合...
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総合職(技術系)
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インターンシップ
名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業で、お客様に対してサービスを企画しよう 温泉、学校、輸送と分かれて各が悩んでいる課題を、ITを用いて解決しようとする課題。しっかりと相手の悩みを聞き、それにあったサービス+αの独自性を出すことが求められた。 【ワークの具体的な手順】社長、ベンダーと相談しながらどの...
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、グループに振り分けられた席に座る→企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】ビー玉うつし、チェス王者を論破せよ!業務体験型ボードゲーム 【GDの手順】(1)手を使わずにビー玉をうつせという課題 (2)チェス王者の心を開いていき、商品を買わせるという問題。営業の力を見ているような課題...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【自己PR(400字)】私は、周囲の状況を観察し、ピンポイントに対応することのできる人間です。ある企業のインターンシップにおいて、私のチームは成果発表前日になっても成果が出ませんでした。作業中にチームメンバーを観察すると、各メンバーが個々の作業を終わらせることに集中し、チームとしての成果を出すことを意識していないことに気が...
8
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自由に自己PRを行ってください。(400字以内)】私の強みは、高い目標に向かって努力できることである。現在私は学生委員会と軽音楽部の2つのサークルを掛け持ちしているが、その双方でその力は発揮されている。まず、学生委員会で新入生交流会の企画者を務めた際には、前年度よりも高い参加者数目標を掲げたが、周囲はそれに対し否定的だっ...
4
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→GD→解散 【GDのテーマ・お題】ボードゲームにて、自社の収益を最大にするようなワークなど 【GDの手順】6人1チームに分かれ、複数のグループワークを行う。中にはビー玉をお箸で掴んで移動させるようなワークもあり、アイスブレイクを意識しているワークもあった。最終的にはボードゲーム...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業を選択し、その企業の課題をIT技術で解決するソリューションを提供するというもの。社員さんが企業の社長としてロールプレイングしていただき、企業課題のヒアリングから費用の相談まで行う。それをもとに議論する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングと議論の繰り返し 【インター...
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは「課題を分析し解決する力」だ。この強みが最も発揮されたのが、学内サークル◯◯で◯◯を務めた経験だ。就任当時、1年生の入部が見込める◯・◯月に新入部員数が少ないことに課題に感じ、入部数を前年比◯%に向上を目標に定めた。これに対し、2点の広報施策を行った。1つ目は、ビラ配りで広報活動をし、サークル全体で新...
3
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください(400)】私の長所は好奇心の広さと一つの事柄への探求心の深さです。私は◯◯◯について研究していますが、AIに興味があり、自分の研究にAIを活用したいと考えていました。そこで、教授にAIを活用した研究を提案し、新たな研究を始めました。私は◯◯◯系の学部であり、AIについて知識がなかったた...
2
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社の業務概要説明が行われ、その後グループのアイスブレイクも兼ねた簡単なワーク。それから本格的な課題解決ワークが2つほど行われ、各チームで競い合いながら最も優秀な班を決める。最後に、ワークの解説も含めたまとめ。 【ワークの具体的な手順】初めに、条件設定などが記載さ...
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】私は、リーダーシップをとって求められているものを形にすることができる。私は◯人を超える◯◯サークルの幹部をしており、活動の参加率の低さが課題であった。原因として◯◯経験に個人差があることと、全体に一体感がないことがあった。私は、幹部職の合宿係として参加率を上げること...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クライアントのよりよい未来を創造する真のソリューション提案」という名目で、大学学長、温泉観光協会、運搬会社の3種類から1つ選び、新しいソリューションを提案しました。最終的に5チーム合同コンペの形式で発表し、1位を決めました。 【ワークの具体的な手順】最初にワークの進め方に...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介→会社説明→練習ワーク1,2→本ワーク 【GDのテーマ・お題】練習1:コップに素手を使わずに30秒でビー玉を30個入れるにはどうするか? 練習2:チェス王者に提案するべきソリューションはどれか? 本ワーク:ある街に次世代ネットワーク基盤を構築するゲーム形式のワーク 【GD...
1
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けて、ワークを行う。 【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワーク 【GDの手順】最初にワークについての説明を受け、それぞれのチームごとに戦略を相談した。 その後、都度社員の方に相談しながらワークを進めていった。特に発表等はなく、ワークが終わるとNTT西日本のブランディング動画を見て...
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTの力を用いて、現代の課題を解決せよ!と銘打たれた新規事業立案ワークを行った。 具体的には、3つのターゲットから1つを選び、そのターゲットにヒアリングを行い、課題を明確にする。その後、アセットを用いながら施策を考えた。 【ワークの具体的な手順】初日:会社説明とワーク(...
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループふりわけ アイスブレイク グループワーク×3 企業説明 解散 【GDのテーマ・お題】ビー玉を箱へ移動させる方法検討 商品提案ワーク 業務体験ゲーム 【GDの手順】3つの課題を1つずつ行います。ビー玉を箱に移動させる方法検討についてはアイスブレイク程度の熱量で...
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21年卒
総合職(事務系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の3企業が抱える課題を解決するためにどのようなシステムを取り入れると良いかをグループで考えました。クライアントへのヒアリングとベンダーとの調整を行うといった実際の業務内容に近い本格的な内容でした。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明 課題のヒアリング グループで議...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の3企業が抱える課題を解決するためにどのようなシステムを取り入れると良いかをグループで考えました。クライアントへのヒアリングとベンダーとの調整を行うといった実際の業務内容に近い本格的な内容でした。 【ワークの具体的な手順】クライアント訪問によって現状の問題点を聞き出し、...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとそれぞれのグループに分けられます。簡単な自己紹介の後、グループワークに入りました。グループワークの後、企業説明をして解散という流れでした。 【GDのテーマ・お題】ビー玉を箱に移動させよ。/商品を提案せよ。/業務体験ゲーム 【GDの手順】3つの課題を1つずつこなしていく流れで...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後グループごとに呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】とあるラーメン店の口コミ(レビュー)をあげる方策を考えろ。 【GDの手順】あるラーメン店に関する情報をもらったあと、どのようにして消費者の評価を上げていくかを15分程度で討論。1枚ホワイトボードを用意されるのでそれを...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員。そこまで役職は高くなさそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集団の待合室へ案内。そのあと、グループごとに移動。 【質問内容】自己PRを三分間でお願いします。話す形式、アピール方法は一切問わない。社員や学生へ、自分らしさを印象づけるエピソードや頑張ってきた...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、いわゆる玉手箱と変わりない。 【対策方法】まだしていなかった。
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの経営主体(大学、旅館等)の課題のうち1つを選んで3日間でその課題を解決する。課題は自ら見つけるというよりもあらかじめ明らかな形になっていた。 6人グループで、編成はランダムであったと思う。 最終日に社員数名の前で経営主体ごとにプレゼンを行う。そのあと、グループと個...
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20年卒
総合職(事務系)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRをしてください。】私の強みは最後までやりぬく精神力です。その強みを最も発揮したのが昨年の◯◯コンテストです。コンテストのテーマは「◯◯のやりがいある◯◯」でした。私の班は◯◯市場の整備を目標に、◯日目の中間発表までに◯◯を作ったものの、審査員は辛口で残り時間も少なく、現状の◯◯を貫く方針になっていました。そこで私...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後に面接15分程度 【質問内容】前半はマネージャ対話会と同様の質問形式であった。 後半は役員の方による人間性や性格を探る質問があった。 人事の方が進行役を担っており、2名の役員の方は気になった質問をさ...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと面接20分の後に逆質問10分 【質問内容】ESの内容に沿って質問された。 まず初めにESの設問について口頭で回答し、面接官が気になったことを質問する。 逆質問は社内の風通しのよさと新規事業に関しての姿勢を...
2
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】参考書
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自由な自己PR】私の強みは、的確な課題解決能力とそれを実行に移す行動力です。その一例がアルバイトのカフェでの経験です。私が働かせて頂いている店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすために、お会計時のプリペ...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ってから開始 【GDのテーマ・お題】ICTの活用 【GDの手順】人事の方からお題についての簡単な説明があった.そこから30分間ほど、個人の考えをまとめグループ全体の意見をまとめる時間が与えられる.そして、時間が終わり次第グループの代表者一人がグループの意見を人事の方に説明する...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的な科目 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【NTT西日本のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私はICTの未来に関して具体的なイメージを掴むために本インターンを応募しました。情報社会である今、ICTは様々な場面で利用できると注目しており、例えば第一次産業など人手が不足している職業の作業負担を軽減できると考えています。そこで、高齢化や自然災害対策など多...
1
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つのお題が準備されており、グループで話し合って一つのお題を決定し、取り組む形式だった.チーム編成はもともと決められていた.話し合いの結果は最終日に社員の方々にプレゼンテーションを行った.最後に社員の方々からグループ全体かつ個人としてのフィードバックを頂いた. 【ワークの具...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私にはリーダー性があります。リーダーは集団での結果や目標に対し、皆を率先して動かし結果を出すことに努める責任があると考えています。私は、大学1年生の頃から個別指導の塾講師をしていて、2年生の途中からバイトリーダーに任命され、塾の経営方針にも携わってきました。ある時、もともと80人ほどいた中高生の数が40人にまで...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】300人 【内定者の採用大学・学歴】国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マッチング対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名、技術職1名、経営幹部1名、 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・大学で研究している内容について説明 ・なぜ他社のインフラではなくNTTを選んでいるのか...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マネージャ対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】主に質問されたのは以下の3つ ・学生時代に頑張ったこと →このことに対して深堀りの質問をいくつかされる ・志望動機 →このことに対して深堀りの質問をいく...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】特に対策はしていない
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自己PRをしてください。(400字以内)】私の強みは視野を広く見ることができることです。この強みは1年間務めた◯◯部での部長の経験があるからです。私の所属している部は部員数が約◯◯名、そのうち下級生の7割が初心者で占めています。また幹部の学年が終わると引退することもありません。そのため後輩と先輩を率いる必要がありました。...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】現時点で正確な数はわかりませんが,内定者懇親会には2桁後半程度の内定者がいました. 【内定者の採用大学・学歴】京都大学,大阪大学,神戸大学,和歌山大学,関関同立,近畿大学,大阪工業大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】記憶が曖昧ですが,言語,非言語,性格診断だったと思います. 【対策方法】特に対策はしませんでした.
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
最終面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接の部屋に案内されます。 【質問内容】・研究内容(5分)、既存研究との違いは何か、研究の難しさはどこにあるか、研究はどのような応用が期待できるか...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
マッチング面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官によって面接会場へと直接案内されます。 【質問内容】・自己PR、その中でのチーム経験において、チーム内で反発があったときはどのように対処したか ・チームで何かを成し遂げた経験 ・苦手な人はいるか、そのような人...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【自己PR】私は、物事が上手くいかない原因を分析して改善に繋げることができます。この長所は、学部1年生の時に始めた塾講師のアルバイトで発揮することができました。週に1コマ90分という短い授業時間の中で生徒の成績を上げるには、授業の質を上げて多くの情報量を生徒に吸収してもらう必要があります。そのためには、1回の説明で生徒に理...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私は学生運営の◯◯◯◯の運営に携わっている。 その中で私は企業イベントの集客率と満足度の向上に取り組むチームに所属している。 現在私はこの店舗は慢性的に集客率が低いこと、満足度は高水準を保っていることから集客に重きを置いている。また満足度が高いことから、イベントの質ではなく告知方法に問題があると...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事と社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で椅子に座って待たされる 【質問内容】(1)プロフィールシートに書いたことに対しての深掘り (2)志望動機 (3)入ったらどの部署に入りたいか (4)勤務地について希望はあるか (5)キャリアプラン (...
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20年卒
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内定
20年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】質問内容 ・自分の研究内容を活かせる場所はあるか ・面接で聞かれることは何か ・面接で気をつけることは何か ・入社後どんな仕事 最初に自己紹介するので研究内容について話して後で詳しく聞かれる。志望動機、学生時代に力を入れたこと、プロフィールシートに書いたことに関して質問された。他社の就活状況、研究...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】大学の◯◯制度で協賛金を獲得し、仲間を集めて◯◯を用いた◯◯撮影とその商業利用するプロジェクトを遂行したことだ。◯◯を経験し地元にどうにかして貢献したいと考えた際、◯◯では◯◯撮影として多くの◯◯が使用されていたことを知り、◯◯を◯◯させ、◯◯の状況を常に撮影することができ、今後も◯...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】6割くらい。ボーダーはそこまで高くないと思う。他社の玉手箱を受けて練習をしておく。
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】人と人がより繋がりやすい世界を作りたいと考え、貴社を志望しています。私は、貴社の広く存在する強い通信インフラに魅力を感じており、中でも西日本に多い離島における、通信教育に関心があります。そのきっかけは、離島出身の友達から、高校での初めての大人数の環境において、友達との付き合い方に悩んだと聞いたことです。教育は勉...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1分間自己PR(深掘り無し)→20分のGD 【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げを上げるためにはどうするか? 【GDの手順】まず最初に資料が配られます。その資料の内容をもとに仮説を立て、30分でアイデアを発散から収束させ、その後1分程度で発表します。 また、発表の際にはホワイ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を解けば問題ありません。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】温泉、大学、運送会社の3つの架空クライアントから1つをチームで選定し、そのクライアントに対してICTコンサルティングを行う。 クライアントのポジションによって発言が異なるようなキーマン探しのヒアリングから、帯域計算やベンダーとの予算や納期調整など、リアルな業務体験をできる...
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【自己PR(400字)】私の強みは「冷静な分析力」で。これらは大学時代、所属していた◯◯部でリーダーを務め、2つの改革をしたことから得たものである。私は専用戦術分析アプリ「◯◯◯◯」を導入し、戦術分析の在り方を変え、部の練習メニューに落とし込んだ。結果、分析を基に対戦相手のプレーを予測し、最適な戦略を実行することが出来た。...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30.35.30分 【対策方法】問題集を解く
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総合職(技術系)
内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国立、私立問わず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職(技術系)
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マッチング面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると面接の部屋に案内される 【質問内容】マネージャー対話会同様、学生時代頑張ってきたことについて質問が続きました。どう行動をして、結果どうなって、それはどうだったのか、他の人にどう思われているのか...
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総合職(技術系)
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マネージャー対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートではなく、当日持ち込んだプロフィールシートから質問が行われます。体感では20分間それらに関する質問、5分間志望動機や...
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