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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9654件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】会社に求める制度、自分が経営者だったらその制度を採用するのか 【GDの手順】自己紹介の後に、ますは一人ずつ考えを述べる形式でした。その後、GDが始まります。ファシリテーターと書記、タイムキーパーのみ決めてディスカッションを行いました。時間になっ...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、適正検査。 【各科目の問題数と制限時間】30分。 【対策方法】特になし。
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25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】選考要素はないです。業務内容がとても複雑な企業であるため、説明会をしっかりと聞いてメモを取りました。ここで、企業研究を終わらせてしまうようなつもりで参加すると有意義な説明会にすることができると思います。
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リンクアンドモチベーション

25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】私はアパレルブランドでの長期インターンに一番注力しました。入社当時は、チームでの意思疎通がうまくいかず、期限に間に合わないことが常態化していました。その原因は、それぞれの役割が明確でない点・スケジュール管理が出来ていない点であると考えました。...
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リンクアンドモチベーション

25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、何か学ん...
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リンクアンドモチベーション

25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから時間になったら入室した。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせ...
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リンクアンドモチベーション

25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入室した。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、...
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リンクアンドモチベーション

25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、長崎ハウステンボスの経営課題に直接解決を促すような施策を考えるようなワーク。数人のグループを作って、社員がメンターとして口をはさむ形式。 【ワークの具体的な手順】グループになって課...
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船井総合研究所

25年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

25年卒 WEBテスト / 本選考

京都産業大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし 【対策方法】特になし 入社後に配属する部署を決めるための指標として活用する名目で実施されているため、選考には影響がない。最終選考前にエントリーシートと共に提出を求められる。
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船井総合研究所

25年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

25年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 執行役員 執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて面接の流れの説明→面接(質疑応答45分・逆質問15分)→退室→解散 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 志望業界について 他社を志望する理由 志望する他社の特徴・強み 志望する他...
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船井総合研究所

25年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

25年卒 一次面接 / 本選考

京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに接続し、待機。面接官が入ってきたと同時に面接が始まった。 面接終了後、1人1問逆質問の機会が与えられた。 【質問内容】自己紹介 船井総合研究所の志望理由 なぜ経営コンサルタントに興味を持ったのか 自己P...
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船井総合研究所

25年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都産業大学 | 文系
【“経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。(200字)(経営学を学んだ、経営に携わった、経営者と関わった経験等)】私は地方創生をテーマとするゼミで取り組んだ地域活性化プロジェクトを通じて、今後は行政と地域に根付いた企業が協働して地域活性化に取り組む「官民連携」が地域の発展に必要だということを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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船井総合研究所

25年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都産業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に通され空いている席に座る。(座席周囲の人5〜6名とグループを組む)→GD・発表→船井総研に関する質疑応答→終了 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所が顧客から選ばれる理由 【GDの手順】まず課題を与えられ、各班で役割(進行・タイムキーパー・書記)を決め、その後25...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】経営者と関わることが魅力的だから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社16年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の面接内容がかなり詳細に伝達されていた様子だったので、前回の回答内容からの深掘りが行われた。 また、嫌いな人がいるか、最近理不尽に感じた出来事はあるかなどのストレス耐性を見ているであろう質問...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折し、それを乗り越えた経験 ・就職活動の軸 ・志望理由 一般的な質問が多かったが、挫折経験に関しては多めに深掘りをされた。ストレスに耐えることができる人間か...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、インターンを行い、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側とレイスグループ側で別れ、経営課題を解決していくというインターン。前半と後半でどちらの視点も体験することができる。課題終了後は、座談会が実施され、3人程度の社員の方と直接質疑応答することができ...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだった気がする 【対策方法】SPIの対策
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】100名以上とホームページに書いてありました。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらタブレットで受付 【質問内容】・なぜ大学院に進んだのか ・どんな子供だったか、小学生時代について深掘り ・なぜ中学受験をしたのか ・付き合いの深い友人を紹介してくれ、なんでずっと深い友人でいられるのだと思うか ・最近怒...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】・入社してからやりたいこととその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・マネジメントとどういうものか ・マネジメントの必要性 ・マネジメントの経験 ・逆質問 のような形でした...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸ときっかけとなるエピソード ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容 ・逆質問 など一般的な面接の質問が多かったです。最後に次回に向けたアドバイスもい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コアバリューに対するあなたの考え】私は常に謙虚でいることを価値観として大切に考えています。これは大学入学直後に必修授業で単位を落としそうになった失敗経験からきています。高校生の時から物理が得意であり大学入学後の講義も容易に感じました。プライドにより試験の前になっても自分はできると確信しあまり勉強しませんでした。その結果単...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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25年卒 AMBITION@東京本社 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し待合室でしばらく待っていたあと、会議室に誘導いただき、会社概要を簡単に説明していただきました。そのあとはワークのルール説明、そのままワークに移り昼休憩をを挟んでワークを再開しました。フィードバックと社員さんとの懇談会が最後にあり、選考は終了しました。 【ジョブで取り組んだ課題・...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

25年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま始まりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活軸など基本的な質問が多かったです。最後に逆質問の時間をとっていただいたあと、成果主義に対する印象を聞かれました。ポジティブな...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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