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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9625件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

大同コンサルタンツ

26年卒
総合職
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】行政からの発注で業務を行っているため安定している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢が高めなものの、若手社員の方は優しい方が多く働きやすそうな環境である。 【このイベントを通しての感想】少人数の説明会であ...
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いつも

27年卒
※募集終了:事務・管理系
いつも

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】組織戦略室GM 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で入り次第面接が始まった。 【質問内容】中学校から大学に至るまで、力を入れて取り組んでいたことに対して、なぜ頑張れたか、何を大切にしているか、どう成長したかなど一つ一つの出来事に対して事細かく聞かれた。また、企業理解に...
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。 (300字以上700字以下)】私が学生時代に力を注いだことは部活である。私は大学から何か新しいことにチャレンジしたいという思いから、10年間続けていた◯◯を生かせるスポーツとして◯◯を選んだ。私の大学ではコロナの影響で新歓活動が他大学よりも遅れ、入部のタイミングも遅れ...
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界でも選考が進んでおり、そちらを優先した. 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方からの案内→面接→終了 【質問内容】研究内容について聞かれ、その後少し深掘りされた.次にこれまでの学生生活(学業やアルバイト、部活など)についてかなり詳しく質問された.次にモットーは何かあるか聞かれたのちに、自分の趣...
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスだと思われる. 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了 【質問内容】これまで学んできたことについて聞かれた.その後これまでチームで何か成し遂げた経験やチームワークが発揮された瞬間について聞かれた.最後に入社後にやってみたいことやその理由についてかな...
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】50分で小論文を書き上げる 【対策方法】特にない.何を書くかを頭の中で考えてから文章化すべきである.
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職
ID&Eホールディングス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各15分くらい 【対策方法】特にない.問題はそこまで難しくないのですべての設問にマークすることを意識した.
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ビジネスコンサルタント

26年卒
営業職
ビジネスコンサルタント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に課題を説明され、チームに分けられたのちに資料やヒアリングをもとに解決策を模索していく。まず問題点を洗い出し、何をヒアリングして聞き出すのかを具体的に決めていった。最後には全体の振り返りを行った。 【ワークの具体的な手順】チームごとにヒアリング、全体発表、振り返り 【イ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?(400文字)】私は大学の○○サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は○○%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください(400文字以内)】私は大学の◯◯サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は◯◯%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500~800字以内)】私が課題と感じるのは、日本の大学生の起業率の低さと、就職活動における進路選択の極端な偏りです。日本の学生起業率は米国と比較したときに顕著に低く、多くの学生が「就活→...
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会社紹介 (2)課題提示 (3)グループディスカッション (4)班毎に発表 (5)纏め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社で取り扱った事例が共有され、自身ならどの様な策を取るかについて話し合った。特にSaaSやM&A、生産管理等、競合他社の立ち位置を纏め...
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるプロジェクトが進行中だが進捗が滞っている会社からの依頼。WBSやアンケート調査、実際の現場社員の声等が共有される。問題点を整理した後、解決策を検討する。最終的には相手会社の社員を模した人に向けて5分以内で解決策を提案した。 【ワークの具体的な手順】(1)全体説明 (...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介に関する深掘りがメイン。ここでもなぜ組織・人事コンサルなのか、なぜマーサージャパンなのかは問われなかった。パーソナル系の質問では一次面接よりも抽象度の高い質問が多かった。また、後半30分は全て逆質...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】自己紹介からの深掘りがメイン。高校時代の学生時代に力を入れたこと、大学時代の学生時代に力を入れたこと。前半でパーソナル系を質問をされ、後半でフェルミ推定を行った。志望動機に関してはなぜコンサルは聞かれた...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事が誘導してくれ、各部屋4人ずつくらいに分かれる。 【GDのテーマ・お題】非公表 【GDの手順】GDというよりも個人でケース問題を考えてそれを発表するようなイメージ。それぞれの発表に対して学生から質問やアドバイスをしあう。 【雰囲気】社員は何も口を挟まずに見ているだけ。 【注意した点・感...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】独自問題であり、設問が英語だった。操作方法が独特であるため対策は難しいだろう。
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください】目標に対して貪欲に努力し、必ず実現させるという私の強みが発揮された経験は、大学時代に勤めていた◯◯で、アルバイトで唯一、会場の責任者であるキャプテンに就任したことだ。私は入社当初から新郎新婦の一番近くで携わり、当日の進行を司るキャプテンに憧れを...
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マーサージャパン

26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
マーサージャパン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社(実在する)の人材ポートフォリオを作るというもの。最終日の午後にマーサージャパンの役員2名がクライアント役として会場におり、彼らに対して発表を行うというものだった。その後質疑応答の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】ロードマップ作成に必要な情報を各自で調べ、議論...
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帝国データバンク

26年卒
内勤職
帝国データバンク

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいプチ自慢を教えてください。(100字以内)】私の自慢は、◯◯での指導を通じ◯◯人の生徒を名門◯◯合格に導いた経験である。面談での学習計画の作成や受験指導によって彼らの成長をサポートした。合格の喜びを共有することができたことを誇りに思う。 【これまでの人生におけるベストな瞬間を3つ、その理由も含め教えてください...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ストライク

26年卒
M&Aコンサルタント
ストライク

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は日本にある貴重な文化、技術を守り、企業を強くしたいという強い思いから貴社を志望する。私は、◯◯の経験から、後継者不足により地方の団体が厳しい状態にある現状を目の当たりにしてきた。年齢が上がるにつれ、このような問題は医療、製造業、サービス業など多くの分野で起きており、深刻な課題となっていることを知った。この問...
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CONSCIENCE

26年卒
コンサルティング営業職
CONSCIENCE

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生で一番悔しかったこと・辛かったことは何ですか?またそれはどう乗り越えていきましたか?】一番悔しかったことは大学2年生のときの◯◯で悪天候により決着がつかなかったことです。今年も同じ◯◯がありましたが、練習の際に当時のことを1年生に伝え、気持ちを揃えたり、日々の練習前後に自主的に練習を行うことを行った。結果は今...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。特に注意することはなし。 【GDのテーマ・お題】詳細は伏せるが、プロジェクトの問題点に対するアプローチを考えるもの。どちらかという身近なテーマであり、考えづらいものではなかった。 【GDの手順】軽く説明を受けた後に開始。時間配分等もこちらに委ねられた。時間が経ったら代表者が...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを始める前に自分の強みと弱みを分析し、目標を立ててからスタート。ワークの内容に関しての説明はあまり多くなく、全ての流れを自分たちに委ねられる形式。内容の詳細は伏せるが、上手く進んでいないプロジェクトの課題を発見し、プロジェクト上層部の人という設定の社員さんに向かって施...
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  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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