UTグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

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85件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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23年卒 ONECAREERSUPERLIVE / 説明会

明治大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直いままで耳にしたことがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどういう仕事をしているのかがわかった　【このイベントを通しての感想】自分の目指している業界ではなかった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 - / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のある企業　【このイベントを通しての感想】今まで知らない企業について知れてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】説明選考会というだけあって、会社概要などの説明の後、選考会のグループディスカッションが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理解不足の点がおおかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりいいイメージは持てなかった。　【このイベントを通しての感想】正直選考までされ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】長時間勤務で、体がもたないと感じたから、　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介　学生時代に力を入れたこと（初めたきっかけ、深堀、学びについて） 志望動機→なぜ人材派遣なのか、なぜUTグループなのか →きっかけ、は何ですか→就職活動の軸は何ですか →現場...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐにスタートしました　【質問内容】自己紹介　学生時代に力を入れたこと（初めたきっかけ、深堀、学んだことをどう生かす） モチベーションが下がったときについて聞かれます 志望動機を聞かれました きっかけ、は何...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、直ぐに入室後スタート　【質問内容】学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあと自分について3分間話してくださいと自由な形で言われます。 そのあとに挫折経験、モチベーションが下がったときにつ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、準備なし　【質問内容】アイスブレイクを3分くらいしました。そのあとに学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあとに自分のつよみ　よわ身をどのように改善しているのか チームでの動き方、周りになん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特に準備はなし　【質問内容】まず入室した際に、私の緊張をほぐすためにアイスブレイクをしていただいた。 そのあと、自己紹介をしたのちに、自分のつよみ　よわみ→学生時代に力を入れたことの順番で話しました。 そのあとに挫折経...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業所の責任者に就任したという設定で、業績が芳しくない事業所の売り上げをV字回復させるための施策を考える。UTの強みなどを踏まえ、ほぼゼロベースから考える。2日目の発表に備え、かなり時間が限られている中ワークを行う。残業はあるものだと思ってよい。　【ワークの具体的な手順】最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性。転職で入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期から現在まで、ひたすら自分史の深堀。 具体的には、幼少期、小学校低学年、小学校高学年、中学生、高校生、大学生のそれぞれで1どんな人物だったか、2印象的な出来事、3その出来事がどのよう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【まずはあなた自身についてお伺いします。これまでに達成した1番大きなことは何ですか？それをどのように達成しましたか？（200文字以上） 】◯◯のアルバイトで、◯◯率の改善に貢献した経験を挙げます。当時の校舎は生徒の数が減少しており、入学率は悪くないものの、他校舎と比べ◯◯率が◯割程高いことが問題でした。私はこの状況を改善...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もう一社同業の企業と悩んでいたが、そちらの方が自身の軸と一致していると感じたため。　【採用人数・倍率】30名ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・強み、弱み ・自分らしさが出ているエピソードを複数個 ・どのような就職活動をしていたか ・UTグループに入社して何がしたいか ・UTグループで、これは自分にできそうだと思うこと ...

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 六次面接（マネージャー面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代力を入れたエピソード ・挫折経験 ・就活の軸 ・就職活動の状況、他に受けている企業 ・受けているすべての企業から内定をもらったらどうするか ・UTグループに入って何...

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 五次面接（面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部候補生の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】前回の面接の最後に、次回どんな社員と話したいかを聞かれ、幹部候補生の人の話が聞きたいという要望に応えてくださり、この場を設けていただいた。面接という名前だったが面談のような形で、軽くいく...

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・仕事でどんなことを成し遂げたいか、その理由 ・就活の軸 ・UTグループの内定をもらったらどうするか ・学生時代最も力を入れたエピソード ・挫折した経験とその対処法 ・自...

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたエピソード ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトでの頑張った経験 ・就活状況、他に受けている企業 ・就活の軸とその理由 ・受けているすべての企業から内定をもら...

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21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会兼一次選考会で司会をされていた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・一次選考のワークはどうだったか ・他にどんな企業を見ているか ・就活の軸とその理由 ・軸にあてはまらないと思う企業 ・受けているすべての企業から内...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】幼少期から現在までの出来事やそれにかかわる自身の感情の変化などを他に類を見ないほど細かく聞かれたという印象。 ・◯◯時代はどんな子だったか、印象に残っているエピソードは何か、どんなことを意...

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UTグループ

21年卒

幹部候補

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】前半は企業や業界の説明会、後半はグループディスカッションによる一次選考。　【GDのテーマ・お題】UTグループの実際の事業に基づいた、売上と粗利の過去最高を出すためのプランを考え提案せよという内容であった。　【GDの手順】プラン内容や派遣先企業、従業員の声などが掲載された資料を先に与えられ、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京女子大学 | 文系

【会社説明会動画の感想】特に惹きつけられたのは「働き方のプラットホームを改革する」という考え方です。私には「誰一人取りこぼさず、全員が生きやすい社会」を実現したいという壮大な目標があるのですが、貴社で「生きるの根幹」であり、「人生の基盤」である「働き方」の改革に携わることは自身の夢の実現に直接的につながるのではないかと感じ...

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UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでに達成した一番大きなことと、それをどのように達成したか（200文字以上）】大学のサークル活動として取り組んだ弁論で○○大会に出場し、ベスト○という結果を残したことだ。練習を始めた当初はチーム内で意見が合わずチームワークを発揮することができなかった。特に、弁論という競技はひとりひとりの能力以上にチームとして一貫した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒

幹部候補

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【貴社の説明会動画を見て興味を持った点を教えてください】私が貴社の興味を持った点は2点あります。 1点目は社長の想いです。「自分の未来にもう一度希望を持ってほしい」という◯◯社長の想いに共感しました。私は小学生のころから、友人や関わる人たちの応援をしたり、支えたりするような立ち周りをしていました。そして、私が一番充実感を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 オンライン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界について、事業内容について、求める人材について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲の高い社員さんが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと変わらなかった　【このイベントを通しての感想】説明のあとに選考会があったため緊張しました。

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