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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
【説明会・選考会】JAC Recruitment Summer Internship 2days
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明のあとインターン選考のためのグループ面接(人事1人学生3人)がありました。 予め用意した回答ではなくその場での思考力を見たいとのことで、「海は何故青いか」「あなたを動物に喩えたら?」といった具合の奇問を時間が来るまでひたすらローテーションで問われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対す...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは支援力である。支援力が特に活きた経験として塾のチュータ―としての○○の勤務があげられる。約○○名の生徒を担当し、毎週の面談で学習計画を立てたが、その際に、それぞれ生徒の個性や、価値観に準じた指導方法をするよう心掛けた。モチベーションが上がらない生徒には、私も自分の目標を決めて次週まで...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について、企業について、具体的な仕事内容等 また、一次面接も一緒に行われた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名も聞いたことがなかったのでイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容はかなり忙しそうな印象を受けた。 仕事に対して真剣に向き合っ...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。(400文字)】私は、100人規模のダンスサークルで、新入生の定着率を上げるために注力しました。このサークルは大人数で、演舞の迫力を作り出し、観客を感動させることを目指していますが、毎年新入生の半分以上が辞めるという問題がありました。新歓係であった私は責任を感じ、人数を確保する面で...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私には、計画力と継続的な実行力があります。大学4年生の時、研究を始めてから間もない状況から3か月間という限られた期間で研究を行い、学会で優秀賞を獲得しました。計画段階では優秀賞獲得のためには、研究内容を深く理解し、具体的な成果を出すことが求められると考え、必要な要素を洗い出し、逆算して計画を立...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【趣味】私の趣味であり特技は小学一年生から続けている◯◯です。高校までは部活で活動しており、中学時代、◯◯大会◯◯の経験もあります。現在は大学のサークルに所属しております。 【自己PR】私は目標を自ら定め一心不乱に努力できる点である。最もそれが発揮された経験は、中学の部活で挫折を乗り越えた経験である。小学1年から◯◯を始め...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査の両方受験する必要あり。 能力検査は約8問ほど、性格検査は約100問あった。時間は30分ほど。 【対策方法】事前にSPIの対策はしていたので解ける問題が多かった。 過去問などを周回し解き方や形式になれるといいと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】史...
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リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたかった企業や求職者の方と直接関わって仕事をすることが出来るため。また社員さん達の雰囲気も良く好印象だったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】詳細な人数は不明だが大体100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと受付の方に部屋に案内され、後から面接官が入室してくる。 帰りはエレベーターまで見送りをしてくれる。 【質問内容】幼少期はどんな子供だったか 小学生から今に至るまで「働く」ということにどのような印象や思いを持っていた...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の後に行われる面談 選考要素なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続 【質問内容】最終面接に向けてリクルーターの方と「なぜ人材なのか」、「なぜJACなのか」などの志望動機や就活の軸についてのブラッシュアップを行った。また、現時点での悩みや疑問点について質問をしてギャップを埋め...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続 【質問内容】自己紹介 学部を選んだ理由 力を入れた経験 ↳なぜその活動をしたのか ↳活動をするにあたって困難だったこと 挫折した経験 ↳どう乗り越えたか 自分の強み・弱み(...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代ぐらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続 【質問内容】自己紹介(1分ほど) 志望動機 今までで1番力を入れて頑張った事(バイトの経験について) 挫折した経験(高校の部活での経験、どうやって乗り越えたかまで話した) 学生同士での質...
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会社説明会
/
本選考
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【内容】ES免除の説明会 内容 ・HR業界の未来 ・人材業界のビジネスモデル ・JACと他社との差別化、強み ・JACが行っている活動 ・質疑応答 【注意した点・感想】人材業界についてほとんど何も知らない状態で説明会に参加したが、人材業界の将来性や、ビジネスモデルの違いについて詳しい説明があったので理解を深...
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2DAYSサマーインターンシップ
/
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【会場到着から選考終了までの流れ】常にオンラインだった。昼ご飯の時間もブレイクアウトルームに分けれらて、コミュニケーションを取ってもよい。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 1日目は企業紹介とともにグループで分かれてまず自己紹介を行った。その後、CAの業務体験を行った。また個人の方に対する...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディビジョン長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付の方に部屋まで案内してもらう。その後リクルーターが部屋まで来て身だしなみのチェックをしてくださる。時間になるとリクルーターが面接官を呼んできてくださる。 【質問内容】◯質問 話し合いで意見がバラバラになった...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後にリクルーターから連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付に声をかける。すると受付の方が応接室まで連れて行ってくれる。応接室で待っているとリクルーターが来る。 【質問内容】◯質問 志望理由、どのようなところに魅力を感じているのか、就活の軸は? ◯回答 志望理由や魅力...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯質問 学生時代に頑張ったことは?、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか? ◯回答 学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...
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【試験科目】ミキワメの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が103問、能力検査が7つの項目から出題されます。検査時間は30分程度です。 【対策方法】過去問や類似問題を繰り返し解き、制限時間内に正確に解答できるようトレーニングするのが効果的です。
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内定
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】JACの内定を承諾した理由は、両面型のコンサルティングスタイルに強く魅力を感じたからです。求職者と企業の双方と深く関わりながら最適なマッチングを追求できる点にやりがいを感じ、自身のコミュニケーション力や多言語スキルを活かせる環境だと確信しました。また、選考を通じて感じた社員の方々の誠実さや成長意欲に...
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最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。 【質問内容】最終面接では、ミキワメ適性検査でS評価を得たことを踏まえ、性格診断と照らし合わせながら私の性格や価値観について深く確認されました。具体的な質問とし...
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26年卒
三次面談
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年活躍されている新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接では、二次面接を担当してくださった面接官が私の志望度や適性を評価してくださり、形式は通常の面接というよりも、和やかな雰囲気の中で行われた“面談”のような場となりました。これは、最終面...
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26年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】『大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは?』「他人を巻き込んだ経験」「人生で一番の挫折経験」に加え、実力主義の社風が自分に合っているかも問われました。逆質問の時間もあり、価値観や主体性が重視され...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で10年働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 JACの志望理由 人材業界に興味を持ったきっかけ。 他人を巻き込んだエピソード。 周りの人にどんな人とよく言われるか 両面型のメリット リーダー経験はあるか? 学生時代...
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法政大学 | 文系
【自己PR(400文字以内) 】私の強みは、相手の立場を理解し、最適なコミュニケーションをとる力です。大学1年から約2年間、◯◯でホールスタッフとして働き、半数以上が◯◯系のお客様だったため、◯◯語で接客をしていました。ただ言葉を話すだけでなく、お客様が求める接客を考え、文化的なニュアンスを意識して対応しました。 その...
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