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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】この企業が選考過程で必ず行っていること。最終面接までに1回行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面談のURLから入室。 【質問内容】主にアスパークという企業と適合性があるのかを確かめるための面談であった。そのため、今までの面接で、面接官が気になった点を伝えられたほか、もしアスパークと...
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用、エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン面接のURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・内定をもらいたい時期 ・受かったら入りたい業界 ・就活軸 ・どのような視点で企業選びをしているか ・人材業界でどんな仕事をしたい...
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面接のURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・面接の経験の有無 ・就活を始めた時期 ・選考が進んでいる企業の数 ・逆質問 ・どの業界を志望しているか ・就活軸 ・どんな雰囲気の会社に...
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:15問(10分) 非言語:25問(40分) 【対策方法】特になし。一般的なSPIのため、心配な人は市販の問題集を買うと良い。
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クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技(100字以内)】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することです。様々な世代の人と関わるときにはまずは自己開示をしてから相手とのコミュニケーションを心から楽しむことを意識して親しい関係を築き上げてきました。 【ゼミや研究・選考のテーマ・内容(100字以内)】私は、幅広い話題に対して◯◯経済学の視点から研究...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方があっていないと感じていたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 私は参加していませんが、内定者交流会があり、そこで他の内定者と交流できると思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりませ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とは雰囲気は変わる。責任者の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたteamsのURLをクリックして参加。 【質問内容】・自己紹介(学生時代にやってきたこと、どんな軸で就活を進めているか…を中心に話してもらえるとありがたいと言われた) ・アウトソーシン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力(言語・非言語)、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力(言語・非言語):35分 性格:30分 【対策方法】能力:SPIの対策本の練習問題を周回する 性格:素早く、設問に対して自身の感じるままに答える
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【趣味・特技】趣味はスノーボードです。目標を持って練習に励んでいます。また、滑走動画に上級者からフィードバックをもらうことで技術的な知識をつけています。目標を持つことの大切さだけでなく、人を巻き込むことで多角的に自身を見ることができることを学びました。 【自己PR】私の強みは「情報アンテナの感度が高いこと」です。学部時代に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接対策講座で説明してくださった社員の方が面接官でした。 若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたteamsのURLをクリックして参加。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・進学先を変えて、どのような面で苦労したか ・進学先を変えた理由 ・進学先を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
面接対策講座
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】人事の方が直接、面接について・その対策方法を教えてくれる。 【注意した点・感想】面接対策をしたく、この講座にマイナビ経由で申し込んだ。 この講座に参加するだけで、早期選考に案内される。(また一次面接は2回挑戦できる) 面接を1度も受けたことがない人、本選考に不安がある人は受けてみると、面接の対策を立てやすくなる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な業界・事業説明の後、経営体感ゲームに取り組んだ。 カードゲームを通じてグループの歴史が学べるようなものになっていた。 ゲームの後は座談会の時間が設けられる。最後に全員をオフィスツアーにも案内してくださる。 【ワークの具体的な手順】ルール説明→ゲーム開始→解説 合...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯サークルの活動と、飲食店でのアルバイトです。◯◯サークルでは、副サークル長として新歓活動や学園祭での模擬店運営を牽引しました。新歓期間には、SNSを活用し新入生の母集団獲得に貢献した経験があります。学園祭ではQR決済や整理券制度を導入し、お客様が更に楽しめるようなチンチロゲームを企画しま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯兄弟の◯◯として誕生、極度の人見知りでいつも母の後ろに隠れていました。 ・幼稚園に行きたくなくて毎日泣きながら通園していました。この時、◯◯を習い始めました。 ・小学校で少しづつ人見知りが解けてきました。また、◯◯の習い事の影響で◯...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
【内定直結|27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会】
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や働き方など基本的なこと。 今後の選考フローについても説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社程度のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を集めるところから採用するまで一貫して業務を行っていることがわかった。ベンチャーの空気感。 【このイベ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に自己分析のワークを実施し、数回のグループワークを通じて自身の就職活動について発表・共有しました。メンバーからの質問を受けることで理解を深め、最終的にはこれまでの経験や価値観をまとめた「人生プレゼン」を行うという流れでした。 【ワークの具体的な手順】自己分析>プ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッドニュース
26年卒
企画営業職
26年卒
中期or長期 インターン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の理念や大切にしている考え方についての説明が中心でしたが、人事の方の個人的な就職活動の体験談などもありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるということもあり、社員同士で仕事の成果を競い合うような雰囲気を想像していました。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
最終面接(TOP面談)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「自己紹介」「マイナビに興味を持った理由・志望動機(それに対する深掘りが2回程」「学生時代に注力したことは?(それに対する深掘りが2.3回/若干珍しい学生時代に力を入れたことのため)」「就活状況(他社の選考状況な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】talの図形など 【各科目の問題数と制限時間】talの図形のやつ等1時間 【対策方法】tal受験が初めてなら、一応調べておいても良いかもしれない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「人材業界に興味を持った理由・志望するに至った理由」「その中でもマイナビに興味を持ったきっかけは?・志望動機」「学生時代に注力したこと(その深堀り(何回か繰り返される)」 【雰囲気】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「エントリーシートからの深掘り(自分史に対して、これってどういうこと?、これって何?面白い経験だねー)」というような、ほぼ雑談 時間の半分以上がこちらからの逆質問で終わった。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】【幼少...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業の独自のテスト。会話や音声が流れたあと、その内容を要約した一文を聞く。そしてそれが、論理的に適当かどうかを回答する。 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】独自のものなので対策のしようはないと思う。落ち着いて受けれる環境が必要。
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パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事や面接官、また、内定後面談にて話した社員全員が人に対してまっすぐ向き合える人が多かった。自分もそのような顧客志向の高い人たちと働きたいと考えた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】内定者懇親会などはあると思う。おそらく、研修もあると思う。 【採用人数・...
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パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から部屋まで案内されてスタート 【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.自分の名前にちなんで、自分が強く生きれていると感じるエピソード 3.学生時代に力を入れたこととその深堀 4.あなたにとって仕事と...
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ワンキャリ編集部
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