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ナガセのインターンシップの体験談一覧

ナガセのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにナガセの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
17件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ナガセ

26年卒
総合職
ナガセ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自分史についてまとめたことをグループ内で発表&フィードバック、行動目標設定、企業分析 2日目：人材戦略事業の考案、新規教育事業についてグループで話し合い、パワーポイントにまとめて発表 4～5人ほどのチームに割り振られて、5分程度で発表。一日のタイムスケジュールは...
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人材・教育 教育

ナガセ

25年卒
総合職
ナガセ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、教育業界の現状と各社の決算内容を紹介した。次に、ナガセの企業理念、仕事内容を説明し、その中でも一つナガセの仕事内容を取り上げて、深掘りを行った。そして、グループワーク、フィードバックを行い、インターンシップを終了した。　【ワークの具体的な手順】グループワークのテーマは...
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人材・教育 教育

ナガセ

25年卒
総合職
ナガセ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪教育大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1）ナガセについてのグループでまとめ、理解を深める。２）ナガセの今後の成長戦略について考案する。その際、どの市場に展開するのか、ターゲットは誰なのか、どのようなサービスを提供するのか、その案にナガセの強みはどう活かせるのかについて細かく整理する必要があった。　【ワークの具体...
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人材・教育 教育

ナガセ

24年卒
総合職
ナガセ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、企業説明 ・ナガセの新規事業考案ワーク ・プレゼン ワークは1日目の午後から始まる アイスブレイク→ワークに取り組む、といった流れ ワーク中は社員の方はちらちら見に来るといった印象。質問があれば、答えてくれる　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワ...
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人材・教育 教育

ナガセ

23年卒
総合職
ナガセ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。　【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明（会社や業界に...
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ナガセ

24年卒
総合職
ナガセ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行いました。前半の会社説明で学んだ「企業の強み」をもとに、「ナガセだからこそできることは何か？」という視点から新規事業立案をグループで提案しました。最後には班ごとに発表を行い、社員からのFBと順位発表がありました。　【ワークの具体的な手順】5人1班で、社員があ...
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人材・教育 教育

ナガセ

23年卒
総合職
ナガセ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年までの未来を予想し、今後生まれるであろう課題やニーズを解決するような新規事業の立案を体験した。向こうで指定されたグループに分かれワークを二日間行い、最後には全体の前で代表者がプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】会社理解→業界理解→企画立案→発表　【...
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ナガセ

23年卒
総合職
ナガセ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセは、どのようなものに興味関心があるのか、何ができるのか、どんな価値観を大切にしているのかについて整理する。そしてナガセには、どんな人のためにどのようなサービスを提供し、どのような課題を解決できるのかをチームでまとめる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク同...
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人材・教育 教育

ナガセ

22年卒
総合職
ナガセ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセの強みを活かして、ナガセだからこそできる新規事業を立案する。ブレイクアウトルームで5、6人の人数でグループになり、記録をしながら、指示された順序に従って新規事業を立案する。最後に1グループごとに発表をしてフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループには1...
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人材・教育 教育

ナガセ

22年卒
総合職
ナガセ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来構想と現状のギャップを埋めるために必要な人財を育てるための新規教育事業の立案がお題でした。4〜5人のグループに分けられ、その中で議論しました。プレゼンテーションも全体の前で行うものが最後に数分あります。2日間で10時間ぐらいインターンシップをしたので結構長めです。　【ワ...
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人材・教育 教育

ナガセ

22年卒
総合職
ナガセ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するグループワークでした。課題は、子どもが対象の新規事業、高校生が対象の新規事業、社会人が対象の新規事業、と全6チーム中それぞれ2チームずつ振り分けられました。2日間を通して案を完成させ、最後に発表しました。　【ワークの具体的な手順】1日目は、企業説明やナガセ...
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセが今までどのような立ち振る舞いで、教育業界に存在してきたのかを学び、それを踏まえて今後どのような取り組みをしていくかを考えました。また、なぜ教育業界のリーディングカンパニーになることができたのかという理由も考えることにより、ナガセで働く魅力が浮き出てくるようなインター...
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセの新規事業を立案するインターンシップだった。6チームから2チームずつ課題内容が振り分けられる。課題は子ども対象の新規事業、高校生対象の新規事業、社会人対象の新規事業であり、1日目の夕方、2日目の最後に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は午前にナガセの説明など...
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ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新規事業立案 ・未来を見据えて、これから子どもたちには何が求められるか ・そのためにどんな教育をするべきか ・そのために必要な技術はなにか ・「なぜそれをナガセがやるべきか」というところは、特に突き詰めて考えるように言われた　【ワークの具体的な手順】段階を踏んで考...
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人材・教育 教育

ナガセ

19年卒
総合職
ナガセ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセの新規事業の立案。5人1組のグループ分かれ2日間かけて新規事業を考える。1日目の冒頭に、ナガセの事業や企業理念を説明され、それらを活かした新規事業を考える。2日目の最後に社員の前で5分程度の発表をし、最優秀チームは別日程で開催されるインターンの決勝大会に参加できる。　...
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ナガセ

19年卒
総合職
ナガセ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「人材育成の仕事がわかるインターンシップ」とうたっているだけあって、ナガセの目指す人材を育成するための新規事業を企画するという課題です。一日目の初めに、社会が今どのような状況なのか、それに対して教育系の企業がどう動くのか、ナガセという会社について、新しい企画を考える時の頭の...
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人材・教育 教育

ナガセ

19年卒
総合職
ナガセ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決まられており、1チーム5人ほど。課題の内容は、ナガセの企業理念を意識して、それを踏まえて新規事業を立案するといったもの。社員の方への中間発表&フィードバックが途中であり、最後に全員の前でプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】ナガセという会社についての...
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