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クイックの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

クイックの面接/面談の体験談一覧です。クイックの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、クイックの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

クイックの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

クイックの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や潜在能力を重視

クイックの面接は、インターン面接、一次面接、二次面接、最終面接、グループ面接など、選考ステップによって回数が異なりますが...

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クイックの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ◯◯で行った新入生勧誘活動の具体的内容と成果を数字を用いて説明しました。また、学部1年生の講義におけるエデュケーショナルサポーターというバイトを行なっていたことも伝え、その特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者（東京）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、すぐイベントが始まる。　【質問内容】「学生時代に一番力を入れたこと」と「その深堀を3点ほど」事前に学生時代に力を入れたことのみ聞かれる旨は伝えられていて、万全の対策をした。特に、深ぼられそうな部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後にグループに分かれ、一人5分ずつ順番に面接があるような形　【質問内容】大学生活で1番頑張ったことは？それに対しての動機や活動詳細の深ぼり 5分なため質問内容はそれほど多くはない。しかし、それなりに深く聞き出す質問は多かった。事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最高人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後メンター社員さんに連絡待機室で最後の練習呼ばれて応接室に行き面接をしてその場で合否退室　【質問内容】学生時代に頑張った事これまで人にしてしまった嫌な事人に言えない自分のこと地元の観光地の...

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【経緯】最終面接前に全員面談をするここでGOサインが出なければ最終面接に行けない　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面談をして退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか中学生の時どんな事をしたか高校選び、大学選び高校の時の経験大学の時の経験部活の経験　なんで始めたのか、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面接し退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか中学生の時どんな事をしたか高校選び、大学選び高校の時の経験大学の時の経験部活の経験　なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。それに対して僕は、大学受験のエピソードを答えました。具体的には、秋の模試で第1志望の大学がE判定だった所から、勉強のできる友達のやり方を真似して第1志望に受かったエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後各ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まった。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについての質問。はじめに概要を説明しそこからは面接官がそれぞれの内容に興味を持った部分や不明な部分について質問をされ受け答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指名を言い、来賓室へ案内される。定刻になったら面接官が入室し、開始。　【質問内容】自分の目標を達成するために1番頑張ったことは？学生時代にすごい競争環境に身を置いたことはあるか？他人を巻き込んで何か...

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【経緯】二次面接終了後、三次面談という形での案内がメールで来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの選考の振り返りと感想 JACと他社の人材紹介事業との違いと理解についてなぜJACが良いのか？現在の就活状況と、なぜそこを受けているかの理由最終面接官の情報内定後の流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材会社の営業から2017年に中途入社（地方）、その後退社し、もう一度再入社（東京）製造業領域の担当マネジメント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜ地元から遠い今の大学に進学しようと決めたのか上記に関連した質問の深掘り ESに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方営業所のコンサルタント中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの学生生活で頑張ったことは？部活の主将として取り組んできたこと（課題とそれをどのように乗り越えたか、最終的な結果）なぜこの業界に興味を持ったのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →具体的にどう頑張ったのか？行なった場所は？その経験は別のやり方、場所ではできないのか？同じことをする学生は他にもいるが彼らとの差別化はどのようにするか？他に6名...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問･なぜクイックが第1志望なのか？･クイックのビジネスモデルと他の人材紹介事業を行っている企業のビジネスモデルの違いは何だと思うか？ ◯回答...

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【経緯】二次選考合格ののち、メンターとしてサポートしていただくことになったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、挨拶ののち会話　【質問内容】面接ではないため、質問されることはあまり無かった。逆に、これまでの面接で疑問として生じたことやメンターの方が入社を決めた決め手などを質問したり、最終面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問･なぜクイックを受けているのか？･就活の軸は何か？･強みと弱みは何か？ ◯回答･クイックを受けるに至った理由である就職活動の軸と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接を行い、終了　【質問内容】◯質問･学生時代に頑張ったことは何か？･長所と短所は何か？･自分はどういう人間だと思うか？･他人からどういう人だと言われる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のチームで実施した最初にアイスブレイクを含めたワークを行ったその後は二日に分けてCAとRAの過去にあった事例を体験した。通常の生活にも必要な「なぜを深ぼる」をとにかく意識して取り組むようにした。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたらリクルーターの方に電話をして、面接会場に案内される。少しリクルーターの方とアイスブレイクをしたあと、面接官が部屋に入ってくる。　【質問内容】質問内容学生時代に力を入れたことその深掘りアルバイトの企業とし...

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【経緯】二次面接通過者は全員実施する。最終選考に通すべきであるかどうかをチェックしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方のLINEを追加し、送られてきたURLから参加オフィスは直接向かい、電話でリクルーターのかたを呼ぶ　【質問内容】現在の就職活動を中心に様々な質問があります。人材業界ということもあり、様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】質問内容自己紹介人材業界を志望している理由クイックな理由他社の選考状況他社を受けている理由学生時代に力を入れたこと逆質問回答内容就職活動の軸を満たすことができる点人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから　【質問内容】質問就職活動の軸就職活動の状況自己PR 学生時代に頑張ったこと逆質問回答全て本音ベースで盛ることなく話した。向こうもそれを求めている様子だった。学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクイックで発生した過去事例が2つ用意されており、いくつかのグループに分けられその事例をもとに人材紹介業の体験をする。その後、グループごとにプレゼンを行い社員がそのプレゼンの評価を行う。最後に早期選考に案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少し待っていると面接官が来て会議室まで連れて行かれる。　【質問内容】他社と比べてなぜクイックではいけないのか。クイックが行っている一気通貫のビジネスモデルの重要性を自分の軸と照らし合わせながら話した。営業で数字を出すた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西のある部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】競合他社との違いをクイックのどこが良いかではなく他の会社ではどこがダメかという形で聞かれた。まず、人材紹介の両面型CA主体RA主体これらのメリットデメリットを話した。その後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プレイングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで少し待つ。面接官が来て会議室まで案内される。　【質問内容】今までがんばってきた事を聞かれ、なぜそんな行動が出来たのか理論的に感情的に両面から聞かれる。高校時代の部活について答え、その時の感情やどんな考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけ。　【質問内容】幼稚園の時から現在に至るまで性格などを聞かれる。まとめていた自分史をはじめは端的に話す。深掘りされるのでそれについても答える。人生で一番頑張ったことを聞かれる。小学生から中学生の間やっていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを出たらリクルーターと待ち合わせ。面談の部屋までリクルーターが連れて行ってくれる。終了したらリクルーターが部屋まで迎えに来てくれる。リクルーターと軽く面談をしてエレベーターまで送ってもらい、解散。　【質問内容】◯質問競合他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出　【質問内容】◯質問苦手な科目とその理由は？、今まで社員から聞いた内容を自分が話した内容にギャップはあったか？ ◯回答苦手な科目とその理由としては、数学と理科をあげ、想像が及ばない範囲になってし...

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【経緯】一次面接終了後1週間程度でマイページ経由で連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出　【質問内容】◯質問クイックの志望理由は？ ◯回答人生に岐路に際して、自分自身で判断が下せずに困っている人に対して、私だからこそできる提案を行い、介在価値を感じられる人材業界を志望して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかける、面接官が呼びに来る、部屋に案内される、終了次第エレベーターまで送っていただく　【質問内容】◯質問なぜリーダーになったのか？ ◯回答 1.個人だと個人で努力するだけだが、チームだと自分がただ努力するだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の流れでブレイクアウトルームに振り分けられ、そこからスタートする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯の◯◯として、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。特に、部員が練習に参加しやすく、演奏技術を向上させる仕組み作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。明るい方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに案内され、全体で説明があった後にブレイクアウトルームに参加する。その後に面接官の方の自己紹介があり、面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深掘り。塾講師のアルバイトについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代、明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB　【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを１人ずつ順番に面接していく。深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomかgoogle meetに入室し、時間になったら画面ON　【質問内容】軽い自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀なぜその施策を打とうと思ったのかなぜそれをやろうと思ったのかなぜその状況で自分が動い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方に役員室まで案内してもらえます。最終面接官の方の到着を役員室で待つ形式。面接官が入ってきて面接開始。終わったらお見送りしてもらって終了。　【質問内容】自己紹介大学で勉強している内容なぜその学部を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部マネージャークラス　入社22年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングにアクセスし、面接。　【質問内容】自己紹介将来やりたいこと自分が人材業界に興味を持ったきっかけ他に見ている企業今の就活状況企業選び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングへアクセスし、面接をする。　【質問内容】自己紹介成果に対してコミットした経験何に苦労してそれをどう乗り越えたのかその経験のなかで一番しんどかったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】質問は事前に知らされている｢学生時代に1番頑張ったこと｣の1つのみで、これについて深堀がされていく。具体的な深堀内容としては、・リーダーは立候補か推薦か・取り組むに当たって目標は立てていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目とか？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて教えてください。（3分間）メールにて何を聞くか事前に教えられており、その通りに質問がされた。グループ全員のが終わった後、個別にFBをいただくことができた。その後逆質問。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→解散　【質問内容】ガクチカメインだったと思う。また、それについての深掘りも少々。例えば、スポーツを続けていたとすると、まぜそれをずっと続けてこられたのですか？やその中で大変だったこと、どうしてそういった対応をそた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→集団面接→FB→座談会集団面接では6人グループで1人2分発表し3分社員からの質問に答える形。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？(2分) →塾の入学率を上げる為に模試の受験率をあげたことそこから社員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれて面接。社員の方の自己紹介後、順番を指定されてグループ面接開始。大学・名前を言ってからガクチカを3分程度で話す。その後、いくつかガクチカに関する質問をされて終了。他の人の面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目。今春から人事部に異動してきた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。　【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは？大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性偉い方（緊張しており役職が記憶から飛んでしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスの受付でメンターの方に来ていただき、面接官の方がいらっしゃるまでお話。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること（なぜその学問を学んでいるのか、きっかけなどの深堀も...

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【経緯】面接が最終フェーズにはいるため、その前に不安の解消や対策を行いたいと言われたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの人生や大学生活、価値観、性格、家族についてなど、ざっくばらんに質問された。雑談を混じえながらクイックのイメージや仕事内容を理解しているかなどをかくにんされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・大学についてと大学への通い方（長時間通学だったため驚かれた）・人生の中で自分に影響をあたえた出来事を割合と一緒に表せ（例：バイト5割、サークル3割、受験2割）・上記の回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・人生で自分に影響を与えた出来事3つ・挫折した経験・就活軸（なぜその就活軸にしたのかも）・見ている業界（なぜその業界を見ているのかも）・選考に進んでいる企業・ク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと・困難や問題を乗り越えようとするとき、何を意識して、どのような行動をとることが多いのか。・逆質問メッセージによって、事前に聞かれる内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着待機室に移動社員から呼ばれる入る内定　【質問内容】簡単な自己紹介（改めて大学名や学部など）学生時代に力を入れたことの説明（今まで話してきたことを簡潔に）自分はどんな性格なのか、自己分析と他己分析（ここがか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入る質問30分逆質問1時間　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その中であなたはどういう役割だったかその中で発揮されたと思う自分自身の強みは何か社会でどう生かせるか御社の志望理由はなにか（重め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入り、質問が終わり次第終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その中であなたはどういう役割だったかその中で発揮されたと思う自分自身の強みは何か社会でどう生かせるか御社の志望理由はなにか（軽め）なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性社員でした。年齢はおそらく50代。勤続年数は20年以上です。 ※これまでの面接とは違い、経歴等の自己紹介はありませんでした。事前にインターネットで調べておく必要があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社到着後、リクルーターの方に役員室まで案内しても...

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【経緯】名古屋営業部訪問後、リクルーターの方から電話で面談を提案されたことから。目的は最終面接に向けての疑問解消、面接官の特徴を知ること、最終アウトプットのためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、和室のような場所に案内されました。とても景色が綺麗でした！終了後はエレベーターまで見送ってもらえ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋営業部部長の男性社員でした。年齢はおそらく50代です。同社長期インターンシップ参加の際、お話させていただく機会があったのでお互い面識がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。　【質問内容】・自己紹介（かなり深堀りされ...

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【経緯】二次面接後、人事の方から電話がありそこで面談日程を決めました。三次面接に向けて企業理解・業界理解を深めるため設定していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。　【質問内容】対話形式だったため、一方的な質問に答える形式ではありませんでした。話した内容を記載します。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋営業部所属の30代男性でした。詳しい年齢は聞けませんでしたが、おそらく30代〜40代の方でした。名古屋営業部の社員が面接を担当してくださったのは、わたしは名古屋配属を希望していたからだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は50代男性社員、2人目は面接官になるため面接の様子を見学する社員でした。 1人目の社員のみが話していたため、実質一体一の面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予約完了メールに記載されたリンクから入室しました。　【質問内容】・自己紹介の深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたurlでオンライン会場参加　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（少し深堀）・小中高大の4つにおいてどのような人間であったか（一番重点的に質問されました）・上記経験で、自身を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り一人当たりの質問時間は10分程度しかなかったので、簡単な質問しかされなかった。ネガティブチェックのようなもので、質問にきちんと答えることさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO。年次は20前後　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス到着後案内の方に案内され応接室で待機。面接官が後からきて面接開始。　【質問内容】・人生で最も熱を注いでいた時期は？・これまでの人生で人からされて一番嫌だったことは？・人にしてしまった一番悪いこと...

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【経緯】最終面接前の模擬面接、確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸は？・クイックの志望動機は？・強みは？・その強みをビジネスにおいてどういかす？・弱みは？・その弱みはビジネスにおいてどう作用するか・逆質問前半で面接対策後半でフィードバックと逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが質問は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜ人材業界を受けているか？・人生で最も頑張った時はいつか？・それは何か？・誰かと対立した経験はあるか？・個人と対立した経験はあるか？・就活の軸は？・強みは？ ...

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【経緯】二次面接後のフィードバック軸の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためなし　【質問内容】幼稚園時代〜大学時代までそれぞれ力を注いだことはあるか？・何に力を注いできたか？・挫折した経験はあるか？・人生の岐路となった出来事はあるか・就活の軸・クイックに興味を持った理由・他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー。一次の時より年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、内線で連絡。社員の方が会議室まで案内してくださる。　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったのか・小学校時代はどんな子だったのか・中学校時代はどんな子だったのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30歳前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議を繋ぎ、そのまま退室　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったか・小学生時代はどんな子だったか・中学生時代はどんな子だったか・高校生時代はどんな子だったか・部活内での立ち位置・大学時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・それに対する深掘り深掘りの際に、どれくらいの人数なのか、どれくらいの数値が上がったのか、どれくらいの期間なのかといった定性面を詳しく聞かれた。他は普通の深掘りの質問だった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にてメンターと待ち合わせたのち、面接官が来るまでアイスブレイク。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいることと深掘り →なぜその学部なのか、学ぼうと思ったきっかけ・人材業界を受けている理由・これまで受けてきた...

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【経緯】三次面接を通過した者に対し齟齬理解を深めるための場提供。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 ※一部対面で実施する場合もあり　【質問内容】・就活状況の整理・なぜ人材業界なのか・なぜクイックなのか →選考ではないため本音で話す・将来成し遂げたいことは何か・入社する上で気になる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次不明、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜ人材業界を志望してる？その中でもなぜ人材紹介？弊社を受けた理由、また志望度はについてその志望度の理由は？就職活動の現状今後受けた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・なぜ人材業界を受けているのか？・その中でもなぜ人材紹介を選んだのか？・過去に力を入れたことは？・なぜそれに力を入れようと思ったの？・その経験から学ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、コンサルタントう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】計2つある 1つ目：「目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと」という過去について 2つ目：「企業選びで大事にしているポイント・興味のある業界」という現在に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク自己紹介自己紹介からエピソードの深堀逆質問　【質問内容】アイスブレイクのあと、自己紹介を行いました。自己紹介のなかで話した経験について、深堀りをされました。所属団体についても詳しく説明しました。また中学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問　【質問内容】これまでは志望理由よりもパーソナルな部分を深掘りする面接が多かったが、最終面接では就活にもっと焦点をあてた内容の質問や、遠回しに志望度を測るような質問が多かった。就活軸や見ている業界、企業...

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【経緯】これまでの選考におけるフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど逆質問　【質問内容】これまでの選考を振り返って、当社に対する印象や全体を通じた感想を聞かれた。選考要素はない面談なので、ありのままに話せばいいと思う。その他には、会社に対して何か不安や疑問点はないか、クイック以外のことも含めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問　【質問内容】小学生から現在大学に至るまでを丸裸にするような面接だった。どんな経験をしたのか、どんな性格だったのかを覚えている限りで質問された。あまり、就活チックな定番の質問はされず、どちらかというと、もっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人に質問がローテーション　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを聞かれた。これに関する質問をいくつか深掘りされていった。大体一人4問程度。その他には聞かれていない。深掘りの仕方も学生人それぞれだったので、あらかじめ関連情報...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方との面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにリクルーター社員の方と少しお話をした後面接を行い、終わった後もリクルーター社員さんとの面談がありました。　【質問内容】今までで一番頑張った時期はいつか、どう自分の中で意識が変化したのか人にされて一番嫌...

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【経緯】最終面接前の擦り合わせと面接練習　【会場到着から選考終了までの流れ】メンター社員さんとの面談と最終面接前に模擬面接を行いました。　【質問内容】何故人材業界を志望しているのか、今まで志望していた業界を受けなくなった理由、人材業界の方が志望度の高い理由、今まで一番頑張ったこととその深掘り、クイックを志望する理由を聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方との面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面接でした。　【質問内容】人材業界についてしっかり理解できているか深掘りされました。なぜ人材紹介ビジネスに興味を持っているのか、人材派遣・求人広告・組織コンサルとの違いを交えてお話しする必...

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【経緯】一次面接後のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面談でした。　【質問内容】一次面接終了後の面談だったため面接がどのような感じだったかの報告と感想、面接担当社員からのフィードバックをお聞きしました。その上で次の部長面接の対策（業界理解・より深い自己分析や志望動機の構築）を行いま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目くらいの現場社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面接でした。　【質問内容】自分自身についての質問が多かったです。部活動などの経験やサークルでの経験、挫折経験や一番頑張った経験などの話からなぜその活動を始めようとおもったのかの思い...

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【経緯】インターンシップでグループ担当の社員さんから選ばれた人は特別面談を組んでもらえます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面談でした。　【質問内容】インターンシップを受けてみての感想やお話しした社員さんの印象について聞かれました。また自分自身について（学校生活の話、今までの経験、頑張ったことな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてを主に聞かれた。深掘りの内容としては、・なぜその取り組みをおこなったのか・取り組みを通じて身についたもの・なぜ熱量を持ってその取り組みを行うことができたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　新卒採用担当リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】「学生時代に一番頑張ったこと」最初の質問はこれだけです。インターンシップに申し込み面接日が近づくと質問内容が書き込まれています。この質問に対しての回答に深ぼる質問やそれらに関連する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターさんがフロントで出迎えて下さり、そのまま応接室に移動しました。面接官の方が来るまで、メンターさんとアイスブレイクを行いました。　【質問内容】・自己紹介とその深堀大学での学びについて特に深堀をされました。・短...

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【経緯】最終面接前の模擬面接を行っていただくために社員面談を調整して頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターさんがフロントで出迎えて下さりそのまま会議室に移動しました。そこからまた別の社員さんと模擬面接を行いました。　【質問内容】模擬面接中の内容・就職活動の軸・長所短所・就職活動の流...

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【経緯】最終面接の前に会社とのマッチ度をすり合わせするべく社員面談を行って頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターさんがフロントで迎えて下さり、会議室に移動しました。その後社員の方との面談を行い、オフィス見学まで行って頂きました。　【質問内容】私が質問したことになりますが・その社員さんがなぜクイック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライントークルームに入室　【質問内容】・自己紹介のその深堀深堀の回数が通常より多かったです。なぜそれを始めようと思ったのか、なぜそんなに頑張ることが出来たのかなど、動機や原動力を主に聞かれました。・就職活...

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【経緯】一次面接の振り返りと二次面接の対策として機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんから電話をかけてくださった。　【質問内容】・一次面接のフィードバック話す内容に盛り込むべきポイントや、より言語化するべき内容を教えていただいた。・二次面接に向けた対策学生時代に力を入れたことの話し方に不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライントークルームに入室　【質問内容】・自己紹介とその深堀自己紹介では大学の内容とアルバイトの内容に分けたので、2点について深堀られました。・学生時代に力を入れたことアルバイ...

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【経緯】サマーインターンでメンターとして着いてくださった方の推薦で、早いうちから私個人のメンターさんをつけて下さることになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライントークルームに入室　【質問内容】お互いの自己紹介私の過去の経験や価値観まで聞いてくださいました。選考には一切関係ありませんが、聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加し、ブレイクアウトルームへ移動面接官の自己紹介から始まり、指名制で1人ずつ学生時代に力を入れたことを聞かれました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（選考の前に質問内容は開示されていました。） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・幼少期はどんな子だった・何が変わったきっかけ・その中から面接官が気になったことを深ぼられる・自分はどんな性格だと思うか・志望理由・軸・...

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【経緯】一次面接終了後、人事のリクルーターの方がついてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初に前回の面接のフィードバックをもらったのちに、質問の時間を用意してもらえる。また、自身の自己分析も手伝ってくださる。質問内容は、自身が調べた仕事内容と齟齬がないかを知るため、仕事内容中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸・学生時代に力を入れたこと・なぜ始めたのか・特に大変だったこと・今振り返って活動は何点ぐらいか・100点にするには何が足りなかったか・将来どんな人になりたいかとそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って待機、その後社長が部屋に入ってくる形でした。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からの深掘り・履歴書を見ながら深掘りの質問をされる・志望理由　他社と比較した時この会社はどうか・長所と短所　この質問から深掘...

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【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・今後の選考の流れの説明や注意事項について・これまでの就活スケジュール、状況について　　見ている企業、業界について　　どうしてこの業界なのか？　　いつまでに就活を終えたいかなどの基本的な共有（ここの時間がかなり長く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは何か・長所、短所はどのようなところか（深掘りされる）・挫折経験があるかどうか・クイックに対するイメージはどのようなものか・ケース面接・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場に入室して開始。　【質問内容】・自己紹介（そこから少しだけ深掘り）・幼少期から現在までについての質問　　　小・中・高それぞれでどんな人だったか→︎深掘り・今までで困難にぶつかっても...

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