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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9625件 のES・体験談
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最後にチーム分けが発表され、ワーク自体は2日目から始まった。内容は組織人事系のテーマのワークであり、2日目の全てと3日目の半分ほどがワークに充てられた。3日目の最後には各チームの発表があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提・進め方確認→課題特定→施策検...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年10〜20人と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当人事、現場社員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口まで担当人事が迎えにくる　【質問内容】担当人事とオフィス見学や面談をした後、現場社員との面談を行なった。現場社員との面談はそれまでオンラインで行っていたものと同様で、入社理由や業務について聞いた。執行...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2次面接以降、リクルーターや現場社員との面談が複数回組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにGoogle Meetのリンクが送られてくる　【質問内容】なぜこの企業を選んだのか、入社の決め手、実際の業務内容、他のコンサルとの違いなどについて質問した。選考要素はないため、聞きたいことは基本的に全て聞ける雰...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 ２次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日にメールにてリンクが送られてくる　【質問内容】自身の過去のエピソードの深掘り、就活軸、志望理由とその深掘り、キャリアパス（将来どうなっていたいか？）について聞かれ、残った時間で逆質問。就活軸や将来どうなっていたいか？何を達成したい...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を繰り返し解くなど、通常のSPIの対策を行えば問題ない。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメールにてリンクが送られてくる　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深掘り。志望理由や就活軸などの質問は一切なかった。深掘りでは、エピソードに対してなぜ行おうと思ったのかといったモチベーションや苦労した点な...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【『今までで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。】今までで最も熱量を注いだのは、高校時代の◯◯留学である。私は小学生の頃から10年以上◯◯を続けており、本場の環境で自分の実力を試したいという思いから、現地の◯◯部に一人で飛び込んだ。英語が十分に話せず、練習中の指示や日常会話にも苦労した...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドイツ自動車業界の現状理解のための講義 ・As-Is（現状分析）とTo-Be（あるべき姿）の定義 ・SWOT分析を用いた強み・弱み・機会・脅威の整理 ・アイデア出し（付箋や紙を使用） ・5分間のプレゼンテーション ・会社説明 ・座談会　【ワークの具体的な手順】...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、女性で、おそらく人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoom入室　【質問内容】自己紹介のあと、学生時代に力を入れたことをしっかり深掘りされ、自身のサークル活動についての経験を整理して話した。就活序盤の時期なのもあってか、志望理由は聞かれなかった。逆質問の時...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各35分とか？一般的なもの。　【対策方法】自分が非言語、特に場合の数が苦手なのを自覚していたため、AIに例題を出してもらうなど対策を軽くしていた。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある国の医療格差是正についての新規事業提案型ワーク。2日間でグループワークの時間だけで12時間以上あり、かなり綿密に構想から実装段階までを練ることができた。とにかく抽象度が高いかつ規模が大きいので、序盤はかなり苦戦し、何から手をつけるかがなかなか決められなかった。リサーチ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoom入室　【GDのテーマ・お題】医療業界に関して専門用語も含む難易度の高いお題が出題され、短い時間の中で語句の定義からグループ内ですり合わせる必要があった。リサーチ有のワークだったため分担して調べる作業もあったが、認識のすり合わせが上手くいっていないと結論が上手くまとまらなか...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら説明に加えおだい発表　【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策立案。　【GDの手順】資料からテーマの詳細や現状、課題を特定し施策立案を行う。時間が短いため要点を搾って議論すると効果的。　【プレゼン時間の有無】チームが選ばれ発表者が発表。　【雰囲気】選...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマの詳細は言及出来ないが、架空のジョイントベンチャーの責任者の困り事に解決策を提案するというもの。ヒアリングシートや組織図、市場の詳細など膨大な資料が与えられ、2時間でスライド作成から発表まで行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→現状、課題の洗い出し→施策立案...
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 ケースで学ぶ人材・組織の課題解決！1day人事コンサル体験 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材コンサルのケースワーク（1時間） 会社紹介・質問（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事大好き！な人が多そう、ハードワークそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭を使う業務だと感じた。社員は根性がある人・未来志向のある人が多そう。　【このイベントを通しての感...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【本インターンへの応募理由を教えてください！】キャリア軸として「グローバル規模でのインパクト」を第一としているからです。◯◯で、◯◯のニーズに対峙し、◯◯に成功しました。この経験から将来は、世界中のニーズを汲み取り、暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。　【本インターンでやってみたいこと、または学びたいことを教え...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドイツの経済体制や自動車産業に関する講義 ・As-isとTo-beの分析、SWOT分析など（大きな紙に、付箋を貼っていく方法。あるいは社員の方がメモを取ってくださる方法） ・最終プレゼン（5分+質疑応答）　【ワークの具体的な手順】講義→現状分析と将来像の定義→解決策立...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、「圧倒的に成長できる環境」だと確信したからです。年次や経験に関係なく挑戦が任される文化、自ら考えて動くことが求められる風土、そして本気で向き合ってくれる仲間や上司の存在。どれを取っても、自分が最も成長できる場所はここだと感じました。この環境で、自分自身の可能性を最大限に広げたい...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され、すぐに面接が開始 代表取締役との面接　【質問内容】お金稼いで何したいの？ 最近なんの本読んだ？ 休日何してるの？ どんな人と一緒に働きたい？ もし入社してうまくいかなかったら、どうする？ あな...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】"到着後、面接会場に案内され、部屋に入室　【質問内容】1.入社1年目で結果が出なかった場合、あなたはどう行動しますか？→ 成長意欲の“本気度”や粘り強さを見極める。 2.あなたがえびす商店に入って成し遂げたいことは何ですか？ ...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　30代　社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　　【質問内容】1. あなたが今までで一番悔しかった経験は何ですか？ →「そのとき、なぜ悔しかったのか」を深掘る目的。 2. なぜ“成長できる環境”を重視しているのですか？ →「その価値観はどんな経験から...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官からの質問はほとんどなく、「何か質問はありますか？」という形で始まり、自身の聞きたいことを質問するスタイルで進行しました。なぜ特に環境コンサルティング部門を目指しているのかを聞かれたため、自身の学部での研究内容や将来のビジョン...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も注力したのは、国際交流サークルで企画運営リーダーを務め、学内初の大規模イベントを成功させたことである。学内外から300名の参加者を集めるという目標は、前例がなく、サークル内では「実現は困難」との声が多かった。私はこの挑戦に対し、「多くの人に異文化理解の楽しさを知ってもらいたい」...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より多様な業界のトップレイヤーの企業に対し、マクロ経済やグローバル市場の動向を踏まえた、より上流の戦略策定やビジネスモデル変革のコンサルティングに携わる機会が少ないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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