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山田コンサルティンググループ
22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当の方 ・事業承継コンサルタント×2 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 面接官入室 ↓ 面接 ↓ 面接官退室 ↓ 今後の選考について説明 ↓ 退社 【質問内容】・自己紹介とともに、なぜコンサルタント志望なのか、なぜ山田...
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山田コンサルティンググループ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】一次面接を突破し、希望する者のみ二次面接対策のための人事面談を行っていただけるというものだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ 深掘り 【質問内容】・一次面接は緊張したか ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているのか ・なぜ事業承継コン...
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22年卒
コンサルタント
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22年卒
ケース面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の現役コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ フェルミ推定・ケース問題個人ワーク(25分程度) ↓ 発表(5分程度) ↓ フィードバック ↓ 人事の方とスイッチし、次回選考についての案内 【質問内容】フェルミ推定のお題 ...
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山田コンサルティンググループ
22年卒
コンサルタント
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】「ef-1g」というあまり見ない形式のWebテスト。他企業だと楽天などで用いられている。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はややシビア。 マジカルバナナのような連想ゲームや当てはまるものを挙げられるだけ挙げる山手線ゲームのような内容の問題。 【対策方法】Webサイトである程度形式を知っておくことと他企業の...
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山田コンサルティンググループ
22年卒
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【あなたの長所を教えてください。(100字以上)】私の長所は、傾聴力が高いことだ。私は1年間◯◯部の幹部を務めた。弊部の課題として部内ランク上位層と下位層の戦力差があり、我々の代の幹部で解決を試みた。解決策立案にあたり、私は現状をどういった点に不満を持っているか部員に聞き込みを行った。すると下位層からは「上位層とは練習を別...
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22年卒
コンサルタント
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22年卒
山田コンサルティンググループ 部門別特別説明会(事業承継)
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】YCGについて、そして事業承継部門についての説明会。 【注意した点・感想】他のコンサルティングファームの説明会と比較すると、コンサルタントとしての仕事の泥臭さや自己研鑽の必要性を正直に伝えてくれる良い説明会だった。 また、説明会後のQ&Aでは社員さんの仲が良いのが見てわかった。
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】プロジェクトの課題を発見し、解決する 【GDの手順】チームの中でそれぞれ3チームくらいに役割分担をし、各チームがそれぞれ異なる資料を読み込む。 ヒアリングの資料などがあり、それをチームミーティングの時に共有する。 お互い持っている情報が違うため、共有し...
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMOという他の会社が踏み込まない分野に特化している点や、業務内容が自身の軸とマッチしたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】内定者限定イベントなどで社員の方のお話を聞ける機会がオンライン上である。 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】MARC...
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22年卒
コンサルタント
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。 【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に配布されたキャリアワークシートを記入する。 過去のモチベ―ジョングラフや将来像を記入し、面談ではそれについて簡単に質問される。この面談で、より具体的に言語化できるようにしていく。 その場で最終面接の日程を調整して終了した。 【雰囲気】和や...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIや玉手箱など、一般的なウェブテスト対策をしていれば大丈夫だと思います。
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 (マネジメントの必要性、失敗・困難からの...
2
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1.あなた自身が考えるマネジメントの必要性(2000字以内) 2.これまでの失敗や困難と、そこから学んだこと(2000字以内) 【対策方法】1.、2.ともに自身の経験から根拠付けて記入した。
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀 なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...
3
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード(500字程度)】私が生きる上で譲れないことは、人に寄り添い、信頼を構築することだ。なぜなら、信頼構築は真のニーズを提供することに欠かせないと考えるからだ。私は高校の部活動を辞めそうになった仲間の相談に乗った際、最初は真の悩みを理解できていなかった。しかし、相談で終わら...
8
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マネジメントソリューションズ
22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
会社説明会兼グループワーク
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。 【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・真貝社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで面接の流れの説明を人事部の女性から聞き、時間が来たら入室。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・プログラミング経験はあるのか ・船井総研の一番のこだわりって何だと思う ・コンサルタントとして何がや...
1
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【経緯】夏のインターンシップに参加していたことから、人事部による最終面接へのインターンルートを案内してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面談。初面談では第一志望なら提出課題が与えられる。 【質問内容】初面談では志望度合いの確認。第一志望ならキャリアビジョン整理シートという提出課題が与えられる。その修...
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プロレド・パートナーズ
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の強みを一言で教えてください。(50文字以内)】私の一番の強みは「好奇心を持って挑戦し続け、結果を残す事にこだわり抜く力」である。 【その理由を記入してください(300文字以内)】やりたいと思った事には全て挑戦し「スキル」を磨きたいと考えて生きてきたからだ。◯◯留学時には、現地でアルバイトに励むと同時に、現地製品の...
4
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは 【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
1
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについてそれぞれ1分程度考える時間を与えられ、各々発表する。深堀は1〜2問程度で基本的な内容しか聞かれなかった。論理的でない場合は鋭く突っ込まれていた。...
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】特になし
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の家具メーカーに対する新規事業立案。市場分析や事業とアセットの整合性を検討するほかに、社員のモチベーションなども考慮する必要があったのが特徴的だったと思う。また、後半は林業を再生するソーシャルビジネスを考案する。 【ワークの具体的な手順】初日に経営を体験するボードゲ...
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】理由は二点ある。一つ目は「実行主義」であるからだ。私は提案に留まるのではなく、最後まで責任を持って自分の提案を見届けたいという強い思いがある。貴社はクライアントが成果を出すまでに至り支援しており、私の働く上のモチベーションと合致していると感じた。二つ...
8
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場入り、面接、解散 【質問内容】志望動機は? ESの深堀り。 あなたは船井総研のどこを魅力に感じて、なぜ志望されているのか? インターンで実際に体験してみたい部署はどこか?またなぜか? 学生時代に力を入れたこと...
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