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その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特別な対策は必要ないと感じた。一般的なSPI対策として参考書を用いて基礎的な問題を繰り返し解き、出題形式に慣れておけば十分対応できる難易度であった。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】質問 - 学生時代に頑張ったこととその深堀 - 志望理由とその深堀 - 会社に入った後にやりたいこと - 逆質問 回答 学生時代に力を入れた経験を中心に、その際にどのように考え意思...
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山田コンサルティンググループ
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】忘れたがすべて合わせて1時間 【対策方法】SPIの参考書などを使い、繰り返し解いて復習を行い、対応できるようにした。
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山田コンサルティンググループ
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の財務状況立て直しのためにエムアンドエーを行うのか、それとも自力で回復をするのかを選び、そこに向けた施策を考えていくワーク。現在の状況と未来の状況を数字を使い予測し、企業の財務状況の黒字化を目指す。 【ワークの具体的な手順】1日目にアイスブレイク、ワーク。2日目にワーク...
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リンクアンドモチベーション
27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加 【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望動機とその深堀。よく行われる面接の内容を対策しておけば突飛な質問は行われない印象。学生2人に対して交互に同じ質問を行っていく。最後には逆質問もあった...
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リンクアンドモチベーション
27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加 【GDのテーマ・お題】一般的なお題 【GDの手順】役割分担→現状分析→課題特定→施策幅出し→収束。一般的なGDの手順と何ら変わらない形で進行をおこなった。 【雰囲気】和気藹々としている 【注意した点・感想】EQを意識しながら、しっかりと議論をドライブすることを意識した。...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】玉手やSPIに似た問題 【対策方法】一度他のWebテストの対策をしていれば問題はないと思います。
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス園内散策と自社ツールの分析結果を用いてハウステンボスの人事組織課題を考える。途中でフレームワークや進め方の講義があるが、それ以外の時間の使い方は自由。散策、食事、休憩、ワークをその時間内で行い、最終日の発表に向けて準備をする。 【ワークの具体的な手順】ハウステ...
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その他コンサル
船井総研サプライチェーンコンサルティング(旧:船井総研ロジ)
27年卒
物流コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの就職活動の軸、企業を選ぶ際に大切にしていることは何ですか?】私の軸は「社会貢献の実感を得ながら、人々の生活を根底から支えること」です。ボランティア活動を通じて自身の行動が誰かの役に立つ喜びを知り、将来も多くの人や社会に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。 中でも、大きな地震を経験した際に物資供給の重...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
サマーインターンシップ説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
サマーインターンシップ説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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船井総合研究所
27年卒
経営コンサルタント職
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、仕事理解、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので冷たい人が多いと思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく明るく、ベンチャー企業のような空気感だった 【このイベントを通しての感想】コンサル業界を知るという観点で有意義だった
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
SPiRAL(2daysインターン)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のX社に対して、モチベーションクラウドの結果やホームページ、アンケートなどのさまざまなデータを見ながら、各層の従業員(経営層・課長・現場)の仕事へのモチベーションを上げるための人事制度や施策を考える課題。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事組織コンサルとして採用・育成・風土・制度の面からアプローチする事業は唯一無二であり魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】5月頃に内定者合宿が行われ、内定者全員と顔を合わせた。 グループワークで、自分の過去から現在にわたるモチベーショ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当リクルーターの方と雑談をしてから部屋に呼ばれて面接を行った。面接終了後に、元の部屋に戻ってリクルーターの方から合否が伝えられた。 【質問内容】自己紹介、これまで頑張ったこと、自分の価値観・働くうえで大切にしたいこと、その回答か...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容から、大学の学問、受験勉強、サークルに対しての質問。 就活に対する質問(志望業界、志望動機、就活軸、就活遍歴)など 質問以外でアピールしたいことがあれば話す時間があった 逆質問 ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活に対する質問(就活軸・志望業界・就活遍歴)、これまでの人生で最も喜怒哀楽を感じたときをそれぞれ聞かれた。喜怒哀楽に対する答えでは、あまり一つの時期や一つの経験に集中しす...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性の高い事業をビジネスとして行なっている点が魅力的だと感じた。社員面談の機会が複数回あり、会社に対する解像度が高まり、納得して内定を承諾することができた。 【内定後の課題の有無】課題は特にないが、希望者は入社前ワークに取り組める。 【内定後の拘束】拘束は特になく、定期的に人事の方との面談や内...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスにリクルーターの方が来て案内してくださった。 午前中に2人の社員さんと面談をし、午後に最終面接とオフィスツアーをしていただいた。 【質問内容】◾️質問 志望動機 逆質問 ◾️回答 これまでの面接や面談...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
個別面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし 【質問内容】◾️質問 今までチームで活動する中で、一番周りに影響を与えられた経験 面接の場で自己成長だったり多様なバックグランドを持つ人と働ける、などはわかるか? 学生生活で取り組んできたこと...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】非言語が苦手だったため、マイナビの模擬問題を解き、対策した。早く解くことを心がけた。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次は若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特記事項はなし 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、CUCを志望したきっかけ・魅力に感じたところ、同業他社を見ているか、趣味、逆質問 ◾️回答 学生時代に力を入れたことではチームで行ったSN...
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古田土経営
26年卒
戦略会計コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業が抱える資金繰りの悪化や赤字転落という課題を解決するための経営改善計画をチームで策定するグループワークであった。提示された過去数年分の財務データや社長へのヒアリング記録などの資料からどこに経費のムダが発生しているのかというボトルネックを論理的に特定する要求分析を行っ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来この人たちみたいに成長していたいと思えたため、入社を決めた。また、そのための成長環境のある会社だと考えた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】26人 【内定者の採用大学・学歴】大学院卒の方、大学の理系・文系、私立・国公立にとらわれ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入り選考 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、大事にしている価値観は何かという二つの質問をされたと記憶している。後者の質問には、みんなで協力して、世界に残る負を解決したいと答えたと思う。人間性を見る質問だっ...
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ワンキャリ編集部
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