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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10113件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

山田コンサルティンググループ

21年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は簡単な体験ワークを行った。また、基本的な会社の財務情報の読み方などをレクチャーされる。 初日の午後から3日目までは、ある経営難の回転ずしチェーンの再生に取り組む。4日目の午前中にプレゼンを行う。 4日目午後から5日目は、同じ企業の事業継承に取り組み、同様にプ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

構造計画研究所ホールディングス

21年卒
システムエンジニア※現在募集なし
構造計画研究所ホールディングス

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが大学の研究室または授業で学んでいることと、あなたが参加したいテーマのインターンシップでどんな経験をしたいと考えているかを教えてください。」（400字程度）】私は、“人々の◯◯度を高める上での重要な要素”について、アンケートデータ分析を用いて研究を行う予定である。◯◯度に着目する理由は2つある。1つ目は、国の豊か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、学業以外に力を入れていたこと。】私は◯◯◯◯コンテストに参加した際、個々人の目標を統一させ、チームを入賞まで導いた。最初のコンテストでは全員が満足できる成果物を提出できず、入賞することができなかった。私はその原因がメンバーそれぞれがばらばらの粒度での目標を持っており、チームとして優勝するという目標に一丸となって...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

21年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は逆境を栄養に努力し、成長する人間です。この力を発揮したのが、大学◯年生の頃に◯◯◯の大会に参加して◯回目の出場で◯◯を果たした経験です。しかし最初は全く通用しませず、空いた時間を見つけて素振りや打球練習をしましたが、すぐに結果は出ませんでした。そこで折れずに、負けたくないという思いから、努力を継続し、結果を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味と雰囲気が自分に合うと思ったから　【内定後の課題の有無】現在はない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】今後予定されている　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室し、面接が始まる　【質問内容】自己紹介など軽くした後に、自分の過去について深く聞かれる。過去の失敗に対して、もし過去に戻ったらどうするかという質問が印象的だった。あまり対策のしようが...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入ってきて面接。　【質問内容】自分の過去について深く聞かれる。大学、高校の部活動の話などを、どんな感情で、どんな行動をしたかなど深く質問される。自己分析をきちんとやっておかなければ答えに窮する...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　新卒1年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由や自分の過去についてなど聞かれた。子供のころどんな人間だったかなどを非常にフランクな雰囲気で話した。面接ではあったが、結構たのしかった。逆質問の時間も多くあるので、そこで会社のことについ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策本
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シーユーシー【エムスリーグループ】

21年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【経緯】就活エージェントを通して面談をさせていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由など、ざっくばらんに話した。初回の面談では、自分のことを話すよりも会社の説明や事業の説明がほとんどで、会社のことをよく理解してほしいという思いが伝わった。話やすい雰囲気なので、不安要素はないと思う。　【...
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進研アド

21年卒
総合職
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが実現したい「高等教育機関の発展」「若者の多様な未来」とは何ですか。】私が考える「高等教育機関の発展」は目標を見つける事を手助けし、前に踏み出すための背中を押せる教育機関を創造することだと考える。今の若者は安定を求め、楽な選択肢に流れてしまう事が多い。その将来に向けて本当にやりたい事を探すための手助けをし、目指すべ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

21年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に何問解けるのかが競われるものでした。問題数に限りもなく、難しかったです。　【対策方法】わからない
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山田コンサルティンググループ

21年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。　【ワークの具体的な手順】三日目と最終日...
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レイスグループ

21年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは粘り強さです。人材ベンチャー企業で長期インターンとして新規法人営業（テレ アポ、訪問営業）を行いました。初めは訪問 OK をもらえる確率は2%以下でしたが、声の トーンやトークスクリプトを何回も改善したところ、一ヶ月後にはその確率を5%まで上 げることができました。20社に訪問した結果、単価 180 ...
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日本能率協会コンサルティング

21年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。 　私は学部時代は◯◯学部に所属しており、大学院では◯◯学を専攻しています。◯◯学部では幅広い領域に手...
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】レイスグループについての説明　【注意した点・感想】大きな部屋に学生が集められ、会社の概要について説明された。他の説明会で聞いた内容とほぼ同じような内容だった。説明した人は若手社員であり、フランクな雰囲気だったためとても聞きやすかった。最後の質問の時間では学生からの質問は少なかった。
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手企業の内定が出たため。　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と上の役職の人だと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機したのち会場に通され開始　【質問内容】ベンチャー企業についてどう思っているか 就活の状況 逆質問 5分くらい自分が話した後、残りの時間はすべて逆質問に充てられた。後から聞いたところ、面接の...
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のような印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機し、会場に通され開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 就活の軸 将来どのような人物になりたいか 逆質問 どのようなバックグラウンドがあり、どのような価値観を持った人間なのかとい...
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後会場に通され開始　【GDのテーマ・お題】顧問名鑑事業のケースワーク ある企業の利益を上げるためにどの経営者を選びどのような施策を行うか　【GDの手順】課題が示され、話し合いがスタート 最後に一人がプレゼンテーションを行った プレゼンテーション後はフィードバックがあ...
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は粘り強く、成果が出るまで決してあきらめないことだ。これに対し短所は一度熱中すると休むことを忘れてしまうことだ。大学3年間を通し、所属していた◯◯部の合宿に参加した。合宿では、先輩の指導の下同期の誰よりも練習をした。教わったことをできるようになるまで繰り返し深夜まで練習した。そのおかげで合宿中誰よりも成...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】ゆっくり解いても解ききることができるような時間設定　【対策方法】簡単だったため他企業へのSPI対策で十分
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NGB（旧：日本技術貿易）

21年卒
文系
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所について具体的エピソードも交えて教えてください。】私の長所は、チーム全体に目を配り、結束させる力があることです。これはアルバイト先の◯◯で繁忙期に働くことで気づきました。私のアルバイト先では◯◯期間が年にいちばんの繁忙期です。忙しくて注文を受けて提供することに手いっぱいになる中、キッチンの仕込みが間に合...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境（会社）とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」　【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
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リブ・コンサルティング

21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント経験長い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前が呼ばれ部屋で座って待機→面接→解散　【質問内容】以下の2つの問いについて初めに考える時間を少しだけ与えられ、その後1人ずつ90秒でまとめて答える。（面接官による深掘りあり） （1）自己PR（...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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