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その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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パシフィックコンサルタンツ
26年卒
総合職(技術部門)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(男性2人、女性1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算と今日の面接する方の説明、会場内の注意点を人事の方から伝えられた後、時間まで人事の方と雑談し、面接会場へ 【質問内容】当社を志望する理由 大学での研究内容 なぜこのような思いに至ったのか なぜ将来描...
1
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パシフィックコンサルタンツ
26年卒
総合職(技術部門)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受ける分野のベテラン社員の方(おそらく皆さん勤務20年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事から本日の選考についての説明→待機→時間になったら面接会場へ→選考終了 【質問内容】なぜ当社を志望しているか 大学での研究内容 長期インターンでの経験 なぜ志望動...
3
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パシフィックコンサルタンツ
26年卒
総合職(技術部門)
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文2題のうち1題を選択 【対策方法】インターネットで過去に出た問題を調べ、自分なりの回答を書いた。
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パシフィックコンサルタンツ
26年卒
総合職(技術部門)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:20 分 非言語:45 分 性格:35 分 【対策方法】SCOAに比較的近いと聞いていたため、軽くSCOAを解いてから臨んだ。
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パシフィックコンサルタンツ
26年卒
総合職(技術部門)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【卒業論文 テーマ】◯◯を目的とした◯◯データ収集精度向上に資する◯◯の検討 【論文内容・専門(400文字以内)】私は◯◯から得られる◯◯データを用いて、◯◯の前を通る人の数や属性を把握する仕組みを作るために、◯◯を比較検討する研究を行っている。◯◯の一部では、上部に搭載されたカメラから◯◯を判定できる。◯◯の判定には◯◯...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
武蔵大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題が発生したプロジェクトがありました。プロジェクトの内容や構造についての理解を深めることとプロジェクトに参加している社員の不満などを聞きそこからプロジェクトの問題解決についてのプレゼンを発表します。 【ワークの具体的な手順】情報量が多いのでまず役割分担し各々資料についてま...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
武蔵大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア 【GDの手順】最初に役割分担を行いました その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました 認識の確認 定義決め ここまで5分 ...
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船井総研ホールディングス(船井総研グループ)
26年卒
総合職(コーポレートスタッフ/管理部門)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【船井総研グループの志望理由】人や企業の成長に高く貢献したいという思いから、船井総研グループを志望する。コンサルティング会社の中でも、専門性の高い独自のビジネスモデルを確立している点、そして「中堅・中小企業経営者の右腕」として経営者に伴走し、企業の成長に高く貢献している点を魅力に感じている。顧客視点を大切にし、多くの中堅・...
1
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ヴィス
26年卒
総合職(インサイドセールス、セールス、プロジェクトマネージャー)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】業界分析を進める中で、多くの企業が「はたらく人を大切にする」と掲げる中、貴社はそれを実際に体現していると感じ、志望いたしました。貴社は、単なる空間設計にとどまらず、企業価値の向上や生産性向上を目的としたオフィスデザインを提供しており、その挑戦的な姿勢に魅力を感じています。私は、課題を見つけ、0から1を生み出すこ...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後30分ほどでディスカッション、発表という流れでした。 【GDのテーマ・お題】文化祭でのいくつかの問題の解決策を示す、または成功させる 【GDの手順】ベーシックな役割り決め、時間配分、定義、意見出し、まとめというような形でした。発表も短くありました。 【雰囲気】人...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、ワークの説明、目標を立てる時間からの110分のワーク、発表、その後振り返り等までありました。その企業の説明や今後の流れの説明、質問時間などが設けられていました。途中適宜休憩やお昼ご飯休憩がありました。 【ワークの具体的な手順】110分でかなりの量の資料を渡さ...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い、プロジェクトマネジメントのワーク。クライアント企業のあるプロジェクトに対して、ヒアリング内容をもとにプロジェクトが抱える課題を特定し、それに対する解決策を提案する。グループワークは合計で2時間ほどだった。 【ワークの具体的な手順】現状分析 → 課題の特定 ...
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マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし 【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。 【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...
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ストライク
26年卒
M&Aコンサルタント
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、社長登壇、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】殺伐とした雰囲気ではなく、仲間同士助け合っている印象をうけた。 【このイベントを通しての感想】とても丁寧に一つ一つの質問に対応してくださり、企業理解につながりました。
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東急ファイナンスアンドアカウンティング
26年卒
事務系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは企業の事業・業務内容の概要についての説明が行われた後に、「接待費」の会計処理についてを実務ベースで説明してもらえた。すべて個人ワークで、他の学生との関わりはなかったので、自分のペースで参加できた。 【ワークの具体的な手順】まず接待費の概要についての説明さ...
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CONSCIENCE
26年卒
コンサルティング営業職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【今までの人生で最も悔しかったこと】中学校で所属していた弓道部の最後の大会で、Aチームに入れなかった経験だ。1年生の頃はAチームとして試合に出場していたが、「器用貧乏」という自身の性質が祟り、2年生になると周囲に追い抜かれ、Bチームに転落した。とても悔しく、近所の弓道場に月に4回程度自ら足を運んだり、自宅でもフォームの確認...
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リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業にオンリーワン性を感じた。また、その事業と自分の価値観に親和性があると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】希望者には有償インターン 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】90人程度採用すると聞いている 【内定者の採用大学・学歴】幅広い、旧帝大がボリューム層だと感じた ...
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リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入室して、面接官を座って待つ 【質問内容】雑談のような形だった ・研究内容 ・大学の生活を研究、サークル、遊びどのくらいの割合で力を入れていた? ・家族構成と親の仕事 ・家族から受けた影響と形成された価値観 ・入社...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことメインの深堀だった ・なぜそれを頑張った ・そのなかで一番困難だったことは? ・この経験において後悔はある? 就活の軸は? 大学の研究内容について教えて? ・なんで研究...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に向けた準備のため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分史を社員さんの分をみたあとに、自分の分を発表する。 そして、その自分史を深堀してもらう。その自分史を基に、二次面接に向けて話すこと整理していく。 またこの面談は数回行い、二次面接に向けて徹底的な準備を行う。 【雰...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方、男性で30代だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの? ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの? ・高校の頃の部活は...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい(20分)、非言語20題(30分程度) 【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし 【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う 【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。 【プレゼン時間の有無】代表...
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西村あさひ法律事務所
26年卒
弁護士秘書
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内定
26年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事務系の仕事内容で就職活動を進めていたが、リクルーターの方とお話しするうち、秘書職が自分の適性に向いていると感じ、魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】採用人数:30人ほど 倍率:不明 【内定者の採用大学...
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西村あさひ法律事務所
26年卒
弁護士秘書
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内定
26年卒
弁護士面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】弁護士の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで行き、人事の方に案内され別室で待つ→時間になったら人事の方に連れられ面接会場に行き、面接開始 【質問内容】・事務所の志望動機 ・職種の志望動機 ・どうしてその学部に入ったのか ・どうしてそのゼミを選択したのか ・...
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ワンキャリ編集部
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