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その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
27卒
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
内定
27年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後必要にされるであろうイノベーションを専門にするコンサルタントになれるから。また、1年目から海外の機会が豊富にあるため。 【内定後の課題の有無】日商簿記2級を習得することを強く推奨される 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】e-learning/簿記講座(任意) 【採用人数・倍率】30人...
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その他コンサル
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室で待機(FAと同じ場所)、呼ばれたら面接の部屋へ案内される。 【質問内容】・志望理由を含めた自己紹介→研究内容、自分にとってスタートアップ/イノベーションが重要な理由を話した ・3~5年後どうなりたいか、なぜ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性コンサルタント(中堅、中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 軽いケース面接(志向性に合わせたお題) 逆質問 ■回答 ・私はオープンイノベーションを通じて予防医学を社会に広げたいと考えており、それ...
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日本能率協会コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語理解テスト、計数理解テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト(25分)、計数理解テスト(35分) 【対策方法】市販の参考書を問題なく解けるようにしておく程度で十分だと思う。
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日本能率協会コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ型。 EBMという特定のビジネス形態を活用した事例のリサーチから、その事例を参考に新規ビジネス立案を行い、発表する形式。チームは企業指定。時間はかなりタイト。 グループ全体の成果物のクオリティよりかは、そのグループ内でどういった活躍をしているかがかなり細かく見ら...
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日本能率協会コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明があり、ワークに入る。ワークは3段階に分かれている。一段階目でワークの根本について理解を深め、二段階目で現状認識と課題分析、最終段階で新規事業立案と資料作成を行う。その後、すべてのグループが発表を行い、講師から全グループにフィードバックをもらう。 【ワークの具...
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日本能率協会コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を繰り返し解き、すぐに解答法が思いつくように練習した。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境は非常に魅力的だったが、労力と待遇が釣り合っていないように感じていた。あくまで一社で極めたい自身にとって、転職ありきのキャリアプランに不安を感じたため辞退した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。昨年度は10~20名と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】有名私立・旧帝大・海外大の順で採...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員2名とアイスブレイク・最終面談(1時間) 人事部長との最終面接(1時間) 人事社員2名との最終意思確認(1時間) 【質問内容】■質問 君は医療・ヘルスケア業界に関心が無いようだが、なぜ弊社を志望しているのか...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】8月のインターンシップ参加以降、毎月1回以上リクルーター面談が用意された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】■質問 志望動機・入社後どのように働きたいか ■回答 合同説明会での「事業会社として事業家を育てる」という言葉に興味を持ったこと、成長意欲の源は学生時代の経験から...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ 【GDの手順】班員同士のアイスブレイク(20分程度) 社員より評価ポイントの共有(10分程度) ワーク(12時間程度) 発表・総評(1時間程度) 【GDが始まる...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の日本における重要性を定量性を踏まえて評価してください 【GDの手順】班員同士のアイスブレイク(10分程度) 事前レクチャー(20分程度) ワーク(4時間) 発表・総評(30分程度) 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「インドネシアの社会課題を解決する医療サービスを立案せよ」 5人一班に分かれ、各班に内定者と社員が1名ずつ付き、同じ立場でワークに参加する。3日目の午前中までワークが続き、午後からは全体に向けたプレゼン及び交流会が催された。 【ワークの具体的な手順】予めテーマが発表...
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For A-career
26年卒
オープンポジション
内定
26年卒
内定
/
本選考
松山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期に裁量権を持ち、20代のうちに圧倒的な成長を遂げたいという私の目標に対し、御社の「多角的な事業展開」と「実力主義の評価制度」という経営戦略が最も合致していると感じたため、入社を決意しました。 【内定後の課題の有無】本を読んで感じたことを共有、アウトプットする場があった。 【内定後の拘束】特になし...
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For A-career
26年卒
オープンポジション
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
松山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接する部屋に人事の人に案内される。 【質問内容】小学生からの生い立ちや学生時代に力を入れたこと、就活の軸に加え、「どうしたら裁量権が貰えるか」という思考を問われました。また、◯◯の経験についても深掘りされ、「◯◯を未経験者に勧めるならど...
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For A-career
26年卒
オープンポジション
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
松山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は小学生から現在にいたるまでの生い立ち、学生時代に力を入れたこと(学生時代に頑張ったこと)、趣味、就活の軸、それぞれに対しての深掘り。 そして「どうしたら裁量権が貰えるか」、考えについての質問があ...
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For A-career
26年卒
オープンポジション
内定
26年卒
合同説明会
/
本選考
松山大学 | 文系
【内容】会社説明、事業内容の紹介、そして在籍している社員の方々の雰囲気や、入社後の具体的な成長プロセスについての説明がありました。 【注意した点・感想】単なる事業内容の把握だけでなく、そこで働く方々がどのような想いで仕事に向き合っているのか、その「人」の部分に注目して参加しました。 また、自分が掲げる「20代での圧倒的...
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ビービット
27年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者, 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →課外活動の内容 自分強み, 弱み →コンサルとして活かせる強みと弱み 上記内容に対する深掘りと、エピソード →課外活動やサークル活動でのエピソード、過去...
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ビービット
27年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【GDのテーマ・お題】架空企業に関する課題解決 【GDの手順】説明選考会なので、説明会がメイン。 企業説明と、案内者の自己紹介などがあった後に、グループワーク的なものが行われる。 【雰囲気】普通 【注意した点・感想】特に早めの選考会だったので、あまり周りのレベルなど...
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ビービット
27年卒
ビジネス職(コンサルタント等)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業をクライアントとした、課題解決型のワーク。グループではなく、全日個人作業となるため、コミュニケーションの機会は少ない。また、画面もオフにできるため、インターンシップというよりは課題選考的なイメージ。 【ワークの具体的な手順】インターンシップの数日前に、インターンシッ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
27年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体の職位まではわからないが、かなり高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後に待合室で待ったのち、部屋に案内される 【質問内容】・志望理由 └とても具体を深掘りされた ・10年後のプラン └とても具体を深掘りされた ・ほかどんな企業見ているの ・dtvsに...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅位 【会場到着から選考終了までの流れ】この面接の前に若手座談会があり、それが終わったのちに面接官のいるブレイクアウトルームに飛ばされる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機+自己PR(結構深掘り) ・(自分がやりたかったことに対して)実際はあんまりできないけどどう? ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】とある企業を売却する際にどこの企業に売るか 【GDの手順】zoomに入室したら自分の班番号が書かれており、その番号のブレイクアウトルームに分かれる。資料が配布され議論開始。 【プレゼン時間の有無】最後に代表者が発表した。 【雰囲気】皆やる気があった。 ...
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターなので人による 【対策方法】使いまわせるので、他の志望度の低い企業で練習し、高得点取れたものを使いまわしましょう。
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その他コンサル
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
27年卒
ベンチャーサポート職
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(400字)】学生時代に最も打ち込んだことは、大学のゼミ活動における共同研究の推進である。所属ゼミでは、複数人で一つのテーマを扱う形式であったが、議論が発散しやすく、成果が形にならない状況が続いていた。私はこのままでは学びが浅くなると問題意識を持ち、議論の進め方を改善する役割を自ら担った。具体...
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ワンキャリ編集部
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