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パーソルキャリアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

パーソルキャリアの面接/面談の体験談一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パーソルキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

パーソルキャリアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

パーソルキャリアの

面接の概要

面接は通常4〜6回。和やかな雰囲気で、学生の個性や潜在能力を重視

パーソルキャリアの面接の回数は、4〜6回が一般的のようです。一次面接は、時間が1時間。学生の人数は1人、社員の人数は1...

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パーソルキャリアの面接の体験談一覧

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからグループディスカッションを行い、企業概要の説明も行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク・人材紹介とHypoBizを用いたソリューション事業のグループディスカッション・プレゼン発表・振り返り・企業概要の説明が主にあります。グループデ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用活動の支援を行うグループワークであり、企業側と求職者がわのどちらもに最適な提案ができるようなソリューションをチームで一つ出すグループワークの内容であり、最後に全体でプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のゼネラルマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため後から社員さんの方が入室してくる。　【質問内容】前回の選考はどうだったか、雑談、学生時代頑張ったこと、その深掘りなぜ人材業界なのか自身の経験から人の挑戦を後押ししたいと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー 20年超え　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の入室を待つ。そのまま会話ベースでの面接を行い退出。　【質問内容】幼稚園から今までの生い立ち出来事やどんな子供だったか、なぜそのスポーツをしてきたのかなど行動の動機や性格の変化につい...

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【経緯】4次選考を通過するとリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで後から社員の方が入室してくる。　【質問内容】これまでの選考はどうだったかやパーソルキャリアに抱いてる不安や疑問、就活状況から自分に1番合っている企業どこかなど。質問されるというよりは質問をしたり、相談したりという形でたくさん質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると社員さんが入室してくる　【質問内容】あまり記憶がないが学生時代頑張ったことを3つ挙げて一つについて深掘りされる質問があった。回答は1番頑張ったことに留学をあげ、何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、どのようにしたか、何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると社員さんが入室してくる　【質問内容】正直あまり覚えていないが鋭い質問が多かったと感じる。学生時代頑張ったこと、業界に関することを中心に質問され、回答に対して気になったことを深掘りとして質問された記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、社員の方と繋がったら開始　【質問内容】①強み２つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸？ ⑤なんで人のために頑張れるの？ →頑張っている自分が好きだから ...

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【経緯】全員、3次(2回目の面接)合格後にリクルーターさんがついてくださります。合格後に電話があり、日程調整の上、ビデオ通話を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ、社員さんと繋がったら開始　【質問内容】リクルーターがどのような存在かの説明就活状況の確認その後は会話の流れで、就活の悩みやどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職パーソルキャリア17年目(社会人19年目)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加、面接官と繋がったら始まり　【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 →学生団体で連絡がつかない人がいる ③どうしたの？解決した？どう変化した？ ④あなたの強みは？ →多角的視...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社6年目の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、入室。面接官と繋がったら開始。　【質問内容】①目標に向かって頑張ったこと →コロナ禍での、高校の文化祭の実行委員のエピソード ②その中で大変だったこと →先生からの反対、お金の問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて（今までの面接よりは詳しく聞かれなかった）なぜ人材業界を志望しているのかどんな新規サービスを企画してみたいかこの会社でどんなことをしてみたいか、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですかガクチカ以外でチームで目標を目指した経験は何かありますか。チーム...

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【経緯】二次面接の連絡後に気になってることを質問する機会として設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】簡単な自己紹介今までの面接はどのように感じたか、どういったところを意識して話してきたかどうして人材業界を志望しているのか将来的にどのような働き方をしたいか今後の面接で気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですかチーム活動のときにどんなポジションを意識しているか。なぜ人材業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、どんな役割を務めましたか志望理由について（具体的に聞かれました）就職活動の軸を教えてください ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクにアクセスした　【質問内容】■質問・大学での研究内容について教えてください。・なんで取り組みましたか？・学生時代に1番頑張ったことは何ですか？・リーダー経験はありますか？その際に苦労したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクにアクセスした。　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れて取り組んだ活動について回答：アルバイトでのモバイルオーダーサービスを活用して、混雑の緩和とお客様のストレス解消、心地のいい空間の提供を行ったという内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から部屋まで案内されてスタート　【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.自分の名前にちなんで、自分が強く生きれていると感じるエピソード 3.学生時代に力を入れたこととその深堀 4.あなたにとって仕事と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に部屋まで案内され、入室してからスタート　【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.学生時代に力を入れたこと 3.学生時代に力を入れたことに対する深掘り 4.PCAでどんなキャリアをに築きたいか 5.自分のキャ...

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【経緯】とくになし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】1.自己紹介 2.自分のパーソナルな部分についての深堀り 3.自分からの相談、質問選考要素は全くない。リクルーターと一緒に自分の就活に対する悩みを晴らしていくことがメインであった。そのため、自分の方からの質問や相談の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】自己紹介とアイスブレイクからはじまり、その後、チームの人を巻き込み自分が介在してなにか成し遂げたエピソードについて聞かれた。また、そこに対して深掘りが行われたが、どの質問も対人に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】最初に自己紹介とアイスブレイクを行う。それが終わり次第、学生時代に誰かと協力してなにかを成し遂げた経験について聞かれ、深掘りされる。また、どういう環境においてストレスを感じるか、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のハイレイヤーの方（女性）でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→面接官の方が迎えに来る　【質問内容】・アイスブレイク自己紹介 →面接官の方もテニスが好きということで話が弾みかなりリラックスできました・学生時代に力を入れたこと（深堀あり）・チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のハイクラスの方でした（年次等は忘れてしまいましたが40代くらいでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→面接官の方が迎えに来る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →ゼミの話とソフトテニスの話をしました・なぜそのことに力を入れようと思ったのか...

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【経緯】二次面接の結果通知の電話をいただき、そのままリクルーター就任の報告を受けました　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・一次面接と二次面接の担当社員の方の評価メモやFBの共有 →学生時代に力を入れたことのよかった点や今後の選考で意識して話した方がいい点なども手厚く教えてくれました。・志望理由の整...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目エリアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンラインミーティング　【質問内容】・チームで力を入れて取り組んだこと →一次面接同様ゼミの話・その中で最も苦労したことや挫折 →同学年にモチベーションを高くしてもらうための声掛けがうまくで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目中部エリアのマネージャー（曖昧ですが）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンラインミーティング　【質問内容】・チームで力を入れたこと →ゼミ長としてゼミ生間のモチベーションの差を埋めるための改革を行なったエピソードを回答した。・自ら課題を発見し解決に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エージェント企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】三次面接の時とほとんど同じ学生時代に力を入れたことの2番目を聞かれることも全くおなじでした。前回学生時代に力を入れたことのエピソードが少し弱く、主体性のある課題設定で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハイプロ、マーケティング事業企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】就職活動の状況、就職活動の軸、なぜ人材業界がいいのか（深堀あり）、人生の中で力を入れたことベスト3、その中からランダムで1つ深堀（私は2つ目に言った内容が深堀...

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【経緯】二次面接通過後、電話がかかってきて、そこで面談の日程を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】二次面接の詳しいフィードバックを頂き、三次面接の案内がされました。残りの時間は自分の過去から現在までの簡単なライフラインや学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸や自分のやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CA 中途入社 18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことと挫折経験、チームでどのポジションが得意か、それはなぜか、就職活動の軸、なぜ人材業界なのか（←深堀あり）などを聞かれました。面接の質問が30分くらいで終わり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】RAマネージャー女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインでした。特に困難だったことやそれをどう乗り越えたかについて聞かれました。あとは就活状況等の普通の面接で聞かれるようなことで、面接自体は15分ほどで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年強のゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】過去の話、未来の話、逆質問がちょうど3等分されていた。三次面接までのメモを見て気になる点を聞かれた。入社したらどのようなことをしたいか RAと答えたら何故か？どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途20年エグゼクティブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学で学んでいることなぜその学部を選んだのか社会人としてはどのようにその学問が役立つか学生時代に力を入れたこと大学で学んでいることが学生時代に力を入れたことに繋...

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【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついて就活自体や気になる点について質問させてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】お互いに自己紹介今どのような企業、業界を見ているのか就活をいつ初めていつ終わりにしたいか人材業界を見ていると答えたらその原体験についても聞かれた選考を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途15年ほどのエリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に挫折したこと。その中で学んだこと。学生時代に力を入れたこと。深堀人間関係で大変だったこと仕事面で大変だったこと自分の取り組みに点数を付けるなら何点か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。私が個人で頑張ったことを伝えたら他にあるかと聞かれた。チームで頑張ったことを伝えたらそれの深堀がはじまった。どのような思いで頑張ったのかや大変だったことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と思われる男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】諸事情により、オンラインで対応してもらった。ウェビナーにて実施。　【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。学生時代に特に力を入れたことは何ですか？その経験を通じて学んだことや成長した点を教えてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナーに入室後、面接開始。　【質問内容】これまでの経験の中で、最も挑戦したことを教えてください。その中で直面した困難と、どのように乗り越えたのかを具体的に説明してください。当社のプロダクトの現状について、どの...

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【経緯】採用媒体経由で応募し、プロフィールの確認をされた後に面談を受けた。企業のプロダクトや事業戦略に興味があり、成長環境のある職場を求めて志望。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について質問を受け、具体的なプロダクトや事業に関するディスカッションが行われた。最後に逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は聞きそびれてしまいましたが、事業部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックし、入室しました。　【質問内容】①今までから現在までの人生を教えて（モチベーショングラフに近しい） ②最も高い目標を掲げて頑張った経験は？ ③どういう職種・...

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【経緯】最終面接に挑むにあたり、職種や企業自体に対する理解を深める必要性があるとリクルーターの方にアドバイスいただき、現場社員の座談会に参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックし、入室しました。　【質問内容】学生から社員の方に質問を行う形式でした。職種によっても質問内容は異なります...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約20年目の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして、入室しました。　【質問内容】全体的には一次面接と変わりない質問をされました。 ①自己紹介 ②今までの経験（幼少期、中学、高校、大学）について ③その中で面接官の方が気になった内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は聞きそびれてしまいましたが、現場社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックし、入室する。　【質問内容】①幼少期、中学、高校、大学と今までどのような経験をしてきたのか。エピソード含め詳細に。 ②それぞれのエピソードの深堀り ③現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、パーソルグループで面接を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望理由就活軸人生のターニングポイントを2つ以上説明企業理解度を測る質問逆質問人生のターニングポイントととなった経験を説明し、その時々のこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介就活の軸学生時代に力を入れたこと（深掘り）長所、短所逆質問一次面接と同様な質問が多くあった。オーソドックスな質問であったが、学生時代に力を入れたことでの反省点や改善案な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官の自己紹介自己紹介学生時代に力を入れたこと（深掘り）他者との関わりの中で自分の力を発揮したエピソード（深掘り）逆質問フィードバックフィードバックや面接受けての感想をいう場面も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、なぜ他の業界ではなく人材業界なのか、なぜ他社の人材サービス会社ではなく弊社なのか、もしあなたが社長になったらなにをしたいか、強みと弱み、またその弱みをどのように改善しよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、長所短所、過去の価値観の変遷、就職活動の軸。途中答えている際に詰まってしまった場面があったが、すぐに質問を変えてくれて非常に穏やかな印象の面接官の方と感じたので良かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かったため、役職は分からないが、かなり上の役職の方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLよりTeamsに入室し、面接開始　【質問内容】・中学高校、大学をどうやって選んだのか・その学部ではどのようなことを勉強しているのか（スポーツ系の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すこし上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLよりteamsに入室し、面接開始　【質問内容】・自己紹介・履歴書をみていくつか質問（なぜこの大学なのか、中学受験をした理由など対話ベースで）・チームで何か取り組んだ経験を3つとその中の1つにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介・周りの人やものに対して自分自身の行動で良い影響を与えたと思う出来事を2つとその深掘り・理想と現実のギャップがあった過去の経験と、現在...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質疑応答と逆質問を混ぜた雑談に近い感じで終わった　【質問内容】・人材業界を見ている理由は何か（やりたいことはあるのか）・普段から今のような話し方や愛嬌があるのか（意図は分からないが、興味本位で聞かれた）　 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の採用本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質疑応答、その後は逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3つ教えてください・その3つの中で最も頑張ったこと（この後、面接官から気になることや関連した質問をされて深掘りが続いた）・この業界を見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭45分は質疑応答、残りの時間は逆質問　【質問内容】・現在の就活軸は何か設けているのか・その軸を設けた理由や原体験はあるのか・学生時代に力を入れたことは何か（面接官から3問ほど深掘りされる）・なぜこの業界をみてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接　【質問内容】・学生時代に特に頑張ったことはなにか ↳何か課題があったかなど。。・なぜ人材業界なのか・なぜ企画職を希望するのか ↳なぜパーソルの企画なのか・企画職で具体的に何をしたいのか・現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員兼人事部。10年目。新卒入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続開始後スタート。　【質問内容】逆質問（配転経歴、入社後までにやるべき事）自分の特性（学生時代に力を入れたこと＋自己PR）自分の弱み就活の軸とその経緯（成長環境の具体的な説明とど...

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【経緯】二次面接が終了するとメールでリクルーターの案内がくる。その後、日程調整をし電話で今後の選考やイベントについて話をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での会話。　【質問内容】選考要素は一切ない。リクルーターの方の自己紹介の後二次面接の後にもされたフィードバックがある。リクルーターの方がついてくれるが当日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後軽い挨拶をしてからスタート。　【質問内容】自己紹介（10分程度）→学生時代に力を入れた（20分程度）→就職活動の軸とそのように思う原体験（10分程度）→逆質問（キャリアアップについて）→フィードバック逆質問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている方。6年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始されてから担当者が自己紹介をし開始。　【質問内容】自己紹介（趣味、大学での挫折経験）→学生時代に力を入れたこと（一般的な深堀り）→逆質問（配転経歴、面接官の方の選社軸、何故パーソルに入社したのか、必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、新卒20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、パーソルキャリアで達成したいことや携わりたい業務、就職活動の軸、現在の就職活動の状況、周囲からどんな人だと言われるか、アルバイト経験内容とそこでのやりが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブマネージャー、新卒20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、中学校、高校、大学各学年での大きなエピソード、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、挫折経験、自身の強みと弱み＋それが養われた・発揮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深掘り、自身の理想像に近づくために努力したエピソード、自身の理想像に対して現在の課題はなにか、またどうしてそれを課題だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと入社して取り組みたいことキャリアプランについて考えていること最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと（部活動）大学での研究内容将来どんなことをしたいかどんな人になりたいか人材業界で働くことに対する印象どうして人材業界なのか人材業界の中でもどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代頑張ったこと・成功体験とそこから学んだこと・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか・アルバイトでの経験・逆質問（時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用担当　マネージャー　入社10年　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次から同じエピソードで良い）深掘りでなぜ行なったか、その目的を達成するための具体的なアクション、その結果就活の軸、10年後どんなキャリアを...

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【経緯】二次面接が通過するとリクルータが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】電話とLINE　【質問内容】現在の就活状況聞きたいことや今後の選考の流れなど基本的には選考に関係ないとは言われるが、馬鹿正直に志望動機は答えない方が良いと感じた。選考に関しての疑問もここで聞くことができた気になる点はここでLIN...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、RC→マネージャー　2年　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次と同じ内容で良かった）自分が苦手だと感じる人自分の強みと弱み自分が10年後どんな人になりたいかそれぞれを1回ずつ深掘りされていった逆質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】RA、入社10年　マネージャー　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（自分が一番出せるエピソードで良い）そこから深掘りで、なぜその活動を始めたか、苦労した点は？それをどう解釈して改善したか、他にもそこでの経験を活かして伸ばすこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したスライドを基にプレゼンテーションをし、それを録画したものをharutakaを用いて提出。私はZoomで画面共有をしながら1人で話している動画をレコーディングして、それを提出しました。　【質問内容】自分の作りたいビジネスプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン　【質問内容】①：あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 ②：①に取り組みたいとお考えになる理由や原体験 ③：①に対してこれまで取り組んできたこと ④：これまでの人生で最も自己変革につながった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2006年新卒入社のエグゼクティブマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】過去の経験の深掘り、なぜその選択をしたのか、それ以外の選択はできなかったのか、就活軸について深掘り、自分軸と会社軸でそれぞれ気になった点を追求される...

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【経緯】三次面接修了後に電話がかかってきて、合格であることとリクルーターが着くということを知らされ、面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】現在の就活状況と、御社への志望度、困っていること、リクルーターに相談したいことを聞かれる。今後のことや自分が悩んでいること、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。入社15年目の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】チームで共同で頑張った経験を3つ、その中で最も印象的なエピソードの深掘り、困ったことや大切にしたこと、個人としての取り組みを聞かれる。現在の就活状況、御社へのイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー、中途3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこと（チームで頑張ったことを挙げる）、深掘り、チームではどのようなポジションにつくことが多いか、幼少期から継続していること、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始。　【質問内容】人事部長との最終面接であった。一次面接では過去について、二次面接では未来について聞かれたが、最終面接では現在について聞かれることが多かった。大学への進学理由やその学部を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。中途のリーダー職社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。　【質問内容】最初は雑談ちっく。将来どんなことをしたいかどんな人になりたいか人材業界で働くことに対する印象どうして人材業界なのか人材業界の中でもど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始　【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接専用サービスを使って提出　【質問内容】あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題はなにか。そう考える理由や原体験は何か。ビジネスプランの概要説明、そしてビジネスプランの詳細の説明。（リーンキャンバスやエンパシーマップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接　【質問内容】1：心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 2：1に取り組みたいと考える理由や原体験 3：1に対してこれまで取り組んできたこと 4：これまでの人生で最も自己変革につながった経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】teamに入室後、面接開始。面接・逆質問の後、退室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れてきたことと、その深掘り（なぜその活動に興味を持ったのか、具体的な活動内容など）・志望理由・入社後、どんなことを成し遂げていきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、面接開始。面接、逆質問のあと退室。　【質問内容】・大学で行なっている研究について（概要、どんな意義があるのか、それはどの学問に所属する内容なのか等）・逆質問（ここが大半を占めた。逆質問で頂いた回答をベ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、接続を確認次第面接を開始。面接→残り10分ほど逆質問。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深掘り（自身の立ち回り、モチベーション、大変だったことや学んだこと）・ITを通して何を実現したいか？を中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。　【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室・自己紹介・面接・逆質問　【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。（1）：あなたが心から取り組みたいテーマ、解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PRなど、一般的な項目について質問される。また、その深掘りに時間を割く。特に、エピソードの背景や行動の動機について質問が重ねられる。また、周囲から見た自分への認...

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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のオンラインでのインターンシップです。メンター講演や振り返りの時間を挟みつつ、基本的にはずっとチームでワークを進めていました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】P&M本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室・面接・逆質問・退室　【質問内容】これまでの選考に関する情報は提供されており、その中から面接官の方が気になったところを深掘りするような形だった印象です。そのため、人によって質問内容が全然違うのかもしれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2007年新卒入社。営業を経験した後、企画職の部署へ。　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室・雑談、自己紹介・面接・逆質問・終了、退室　【質問内容】・大学（と大学院）を選んだ理由について、高校時代くらいから話してください。 →深掘り・就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年新卒入社。入社以来人事で、最近ではプロジェクトオーナーや企画業務も任されている。　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室・互いに自己紹介・面接・逆質問・面接官からのフィードバック・退室　【質問内容】事前に通知された質問は次の3点です。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・幼少期から現在までについて・学生時代に力を入れて取り組んだことについて・就職活動の状況について・志望動機・キャリアプラン・逆質問逆質問...

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【経緯】二次面接合格と、今後リクルーターとして担当していただける旨を電話にてお話してくださった。その電話で、最終面接の日程決めと、リクルーター面談の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・今後の選考の流れについての説明・現在の就職活動の状況につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・就職活動の状況について・簡単な自己紹介・幼少期について・大学、学部選びについて・一次面接で話したことについての確認、そこから深掘り・志望動機・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入出　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に取り組んだことについて・それに対する深掘り（その活動の中で苦労したり大変だったこと、成長したことなど）・逆質問志望動機は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答　【質問内容】・自己紹介・過去の人生で最も困難だった経験とそれをどう乗り越えたか・就職活動において現在まで取り組んできたこと上記の3問であった。何度でも撮り直しが可能であった。各質問1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほど在籍している役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから入室　【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク（出身地や大学についての話）学生時代に力を入れたこと →深掘り過去の失敗体験 →深掘り（かなり詳細に）中高生の頃どんな子ども...

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【経緯】面接合格と今後リクルーターとして担当いただける旨を電話にてお話ししてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、リンクから部屋に入室　【質問内容】自己紹介今後の流れの説明他企業の選考状況最終面接をいつ頃に受けたいか人材業界の志望理由最終面接までにリクルーター/会社から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】17年ほど勤続している男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら指定のリンクから入室する　【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク（留学へ行った理由や感想など）人生において困難だったエピソード →深堀り（困難だと感じた理由やエピソー...

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