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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10091件 のES・体験談
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リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

27年卒 ケースで学ぶ人材・組織の課題解決！1day人事コンサル体験 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材コンサルのケースワーク（1時間） 会社紹介・質問（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事大好き！な人が多そう、ハードワークそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭を使う業務だと感じた。社員は根性がある人・未来志向のある人が多そう。　【このイベントを通しての感...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【本インターンへの応募理由を教えてください！】キャリア軸として「グローバル規模でのインパクト」を第一としているからです。◯◯で、◯◯のニーズに対峙し、◯◯に成功しました。この経験から将来は、世界中のニーズを汲み取り、暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。　【本インターンでやってみたいこと、または学びたいことを教え...
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B・S・L

27年卒
総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドイツの経済体制や自動車産業に関する講義 ・As-isとTo-beの分析、SWOT分析など（大きな紙に、付箋を貼っていく方法。あるいは社員の方がメモを取ってくださる方法） ・最終プレゼン（5分+質疑応答）　【ワークの具体的な手順】講義→現状分析と将来像の定義→解決策立...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、「圧倒的に成長できる環境」だと確信したからです。年次や経験に関係なく挑戦が任される文化、自ら考えて動くことが求められる風土、そして本気で向き合ってくれる仲間や上司の存在。どれを取っても、自分が最も成長できる場所はここだと感じました。この環境で、自分自身の可能性を最大限に広げたい...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され、すぐに面接が開始 代表取締役との面接　【質問内容】お金稼いで何したいの？ 最近なんの本読んだ？ 休日何してるの？ どんな人と一緒に働きたい？ もし入社してうまくいかなかったら、どうする？ あな...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】"到着後、面接会場に案内され、部屋に入室　【質問内容】1.入社1年目で結果が出なかった場合、あなたはどう行動しますか？→ 成長意欲の“本気度”や粘り強さを見極める。 2.あなたがえびす商店に入って成し遂げたいことは何ですか？ ...
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えびす商店

26年卒
ディレクター
えびす商店
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　30代　社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　　【質問内容】1. あなたが今までで一番悔しかった経験は何ですか？ →「そのとき、なぜ悔しかったのか」を深掘る目的。 2. なぜ“成長できる環境”を重視しているのですか？ →「その価値観はどんな経験から...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官からの質問はほとんどなく、「何か質問はありますか？」という形で始まり、自身の聞きたいことを質問するスタイルで進行しました。なぜ特に環境コンサルティング部門を目指しているのかを聞かれたため、自身の学部での研究内容や将来のビジョン...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も注力したのは、国際交流サークルで企画運営リーダーを務め、学内初の大規模イベントを成功させたことである。学内外から300名の参加者を集めるという目標は、前例がなく、サークル内では「実現は困難」との声が多かった。私はこの挑戦に対し、「多くの人に異文化理解の楽しさを知ってもらいたい」...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より多様な業界のトップレイヤーの企業に対し、マクロ経済やグローバル市場の動向を踏まえた、より上流の戦略策定やビジネスモデル変革のコンサルティングに携わる機会が少ないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてその後面接室に移動　【質問内容】人生最大の挫折経験と乗り越え方、学びを教えてください。 回答： 国際交流イベントでの目標未達を挫折とし、冷静な分析と周囲を巻き込む行動で乗り越えた経験を説明。その結果、問題解決能力とリー...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語や非言語でなく、パーソナリティを図るテストであった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、30分程度　【対策方法】見たことのない形式のテストであった。パーソナリティのみだったので対策は必要なかった。
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】なぜエスプールなのか、具体的な関心領域や、貢献したい社会課題について深掘りされました。また、ESに記載した内容の深掘りが中心でした。その活動で直面した課題、具体的な行動、自身の役割、結果、そし...
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エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ
内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要の説明・座談会　【注意した点・感想】多岐にわたる社会課題に取り組んでいるため、説明会で提示される情報が膨大になることを想定し、自身が特にどの領域（例：環境、地方創生、雇用問題など）に興味があるのかを事前に整理しておいた。これにより、説明会中に聞きたいポイントを絞り込み、効率的に情報を吸収しようと努めた。
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間や仕事量など働き方の面で不安が残ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→面接→終了　【質問内容】・現在の研究内容について→具体的にどのような分析をしているのか→社会でどのように応用できるか ・現在の研究を選んだ理由 ・他社と比較して当社の特徴・課題 ・学生...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題（50分）　【対策方法】事前に対策できるようなものではないが、頻出テーマの知識を確実にインプットすることが大切だと思う。例えば「防災・減災」「インフラ老朽化対策」「DX」などのテーマが考えられる。これらの知識をもとに自分なりの課題設定を行い、具体策をもって提案できる...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人事と会話→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・建設コンサルタントをメインでみているのか ・建設コンサルタントでなにをやりたいか ・現在の研究テーマを選んだ理由→研究の中で苦労したこと、これを社会にどう...
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】WEBテストの参考書を繰り返し解き、問題のパターンに慣れた。
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建設技術研究所

26年卒
総合職（技術部門）
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究の内容】◯◯の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、◯◯や◯◯、に着目し変化を分析した。その結果、◯◯が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで出席確認→グループ分け→議論→発表→FB→優秀者発表　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の市場価値はどれくらいか　【GDの手順】通常のGD選考とほとんど同じ。グループ分け→議論→発表。 議論の流れとしては、定義→現状分析→課題分析→課題特定→施策→結論→発表。　【プレゼン時...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCが海外展開する上で立ち上げる新規事業の考案。中間フィードバックが最終発表の前に2回ほどあり、そこを一つの目標にしてグループ内で議論を進めていった。途中、1対2で事前に準備した自己分析シートのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートのフィードバッ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業の課題解決ワーク。プロジェクトマネジメントに関連する内容だった。プレゼン時間は5分間。ワークの時間は3時間程度。プロジェクトマネジメントというテーマが他社にはないような特徴だったと思う。　　　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→予選発表→本選考発表　【イン...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→グループ分け→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】文化祭の実行委員として諸課題に対応する方法　【GDの手順】定義づけ、現状分析、課題分析、課題特定、まとめの順番で行った。普通のグループディスカッションと変わらない。　【雰囲気】GDに慣れていない人が多かった　【注意した点・感想...
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ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社のインターンシップの選考でwebテストを受験に問題のパターンに慣れた。
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    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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